书城成功励志办公室攻略:中国人不可不知的123个职场陷阱
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第39章 多管闲事

周娜拉在一家公司当经理助理。她是个热情开朗的人,而且还天生一副热心肠。每天上班做完经理吩咐的事后,就开始了她一天的忙碌生活。而她最热衷的就是打听同事们的生活问题,如果谁的生活中出了问题,她便开始行动起来,甚至跑到同事们的家里去做说客。

其实同事们的生活问题根本没那么严重,往往只是夫妻间或恋人间常有的小矛盾而已,但是过于热心的周娜拉却非常卖力地去给人家调解,弄得人家哭笑不得,常常是好心帮倒忙。有些很简单的事情,反而被她弄得越来越复杂。总是要闹到很尴尬的地步,她才肯收手。

“陷阱解读”

一只小猴子在河边愉快地玩耍,它看见一条鲤鱼在水里游来游去,就十分热心地把它从水里捞出来,放在了草地上,站在那里看着它。此时,正好有一只麻雀从它身边飞过,看见此景,觉得十分奇怪,就停下来问道: “你这是在干什么?为什么要把鱼从河里捞出来啊?鱼离开水会死掉的。”猴子看了看麻雀,得意地回应道:“你没看到它快淹死了吗?我正在救这个家伙。 ”

这个故事就是那些爱管闲事的职场人士的生动写照。管所当管与管闲事之间,有时只有一步之遥,但是有些职场人士往往由于过于热心而跨越了这一步,反变成了让人讨厌的角色。

在办公室里,也不乏周娜拉这种爱管闲事的职场人士。他们的消息往往非常灵通,一听说同事们中谁有了家庭纠纷,往往不请自到,自愿充当说客,弄得人家理他们不是,不理他们也不是,结局总是不欢而散。这种人有很高的热情,但这份热情的温度燃烧得又太高,不仅会烫到自己身边的人,而且会影响自己的个人形象,让同事们避而远之。

有很多职场人士性格外向,为人热情开朗,非常擅长交际,可就是口碑不好,原因就在于他们过于热衷管闲事。岂不知,家丑不可外扬,谁都不想让自己的家务事被别人知道,更不想让别人过分地干涉自己的事情。所以,你千万要注意别让自己蜕变为一个爱管闲事的人。

在职场中,如果你是一个高智商、高情商的领导,就能得到下属的拥护和支持;如果你是一个高智商、低情商的领导,那么迟早有一天会翻船,因为水能载舟亦能覆舟。你不仅不要事必躬亲、小看新员工、太亲民,而且不能独享功劳、逃避责任、轻易许诺。