书城成功励志办公室攻略:中国人不可不知的123个职场陷阱
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第41章 小看新员工

于征供职于一家顶级的广告公司,担任策划总监一职。他的资历非常深厚,由他设计的很多作品都曾在重大比赛中获过大奖。因此,他就成为了公司里最耀眼的人,不仅同事们羡慕他,而且高层领导也欣赏他,真可谓是风光无限。

由于于征的工作一直以来都很忙,所以高层领导决定给他安排一个助理,这样他的工作也可以轻松一些。于征是一个十分挑剔的人,他在潜意识里已经为即将到来的助理定了一个标准。一句话,无论是穿着打扮,还是言谈举止,都应该是他所想象的样子,才可以让他满意。

一天上午,于征刚忙完一个设计作品,正坐在办公桌前惬意地品尝煮好的热咖啡,此时一个女孩走了进来。于征从上到下打量了一番,女孩穿着一条牛仔长裤,一件纯白的棉衬衫,一张不施粉黛的脸,看上去只有 20岁的样子。她就是公司分配给于征的助理。

可想而知,如此的打扮对于一向挑剔的于征来说,是根本不合格的。作为一名职场人士,她连最起码的着装都没学会就来应聘,居然还被公司留下,于征觉得真是不可思议。正是这种毫无道理的偏见,使得日后于征和她之间的相处十分不和谐。

女孩叫陈静,性格温婉柔和,但是从她的眼神中可以看到一种不服输的硬朗之气。陈静似乎并没有把于征的敌视放在心里,每天踏进公司时,她都是满脸的笑容。

于征由于不放心把工作交给陈静,所以陈静也没多少工作,可是她也不闲着,没事的时候就把办公室里里外外打扫得干干净净。但这没有给于征留下什么好印象。

一次,陈静闲着无聊,就去问于征有什么需要她做的事。于征却不耐烦地说: “急什么,总会有要你做的事。”陈静虽然觉得委屈,但是没有和于征争论,只是低着头默默地走开了。

陈静毕业于一所名牌大学的设计专业,她的梦想就是有一天可以到这家顶级的广告公司上班。虽然她在读书的时候是一个优秀的学生,但是在于征的眼里,她是一文不值的。凭借自己多年的经验,于征认定陈静在这个行业中不会有立足之地。

一天早晨,于征刚到公司,看见办公桌上放着一份简陋的广告策划案,他拿起来瞄了一眼,随手就扔进了垃圾筒里。一回身,她看见陈静呆呆地站在那里,就问:“是你做的吗? ”陈静低着头说:“是的,我做得不好,请您多指点。 ”“嗯,下次吧! ”说完,于征转身就离开了。

此后的几天,于征领略到了陈静的固执。每天早上上班时,于征的办公桌上总会有陈静撰写的一份广告策划案,可是这些广告策划案根本吸引不了于征。于是,他把陈静叫来,不耐烦地说: “其实,你也许没有发现,你并不适合做广告这一行。因为你的广告策划案没有一丝新意,在这一行这是很可怕的。 ”

于征的话音刚落,陈静就含着眼泪说: “谢谢您的指点,我知道了。我也要对您说,不管我做得多差,但每一次都是我努力的结果,而且,我也坚信,每一次我都比前一次做得好。这些广告策划案,虽然被您随意地扔进了垃圾筒,于我,却是成长的经历,我会珍惜它们。”然后,她高昂着头走出了于征的办公室。

此后,陈静不仅再也没有将自己撰写的广告策划案放到于征的办公桌上,而且在公司里也沉默了很多。更多的时候,她只是紧抿着嘴唇专心地做事。她不再像刚来的时候那样热衷于做扫地打水的杂事,干好自己分内的事后,她把更多的时间用于看书和学习。

于征从来没有想到,有一天,这个在自己眼里一无是处的女孩竟然会成为自己事业上的威胁。一次,公司有一笔很大的广告业务,老总派他带着陈静去和对方谈判。这样的谈判对于久经沙场的于征来说当然不在话下,很快他就和对方谈妥了,并约定了签约的时间。

没想到事到临头却出了问题,就在于征要去签约的前一天,对方忽然打电话来说要取消合作。

于征一听就火了,他重重地把自己抛到椅子上。看着于征绝望的样子,站在一旁的陈静安慰他说: “也许事情还有转机呢?签约的时间不是还没到吗? ”于征瞟了她一眼,觉得她的话跟废话没什么两样,随即就拨通了老总的电话。

第二天,于征走进办公室,和往常不同的是,陈静不在,于征觉得有些奇怪。快要下班时,老总满脸笑容地来到了于征的办公室,身后竟然跟着陈静。老总大声说: “告诉你一个好消息,陈静这次为公司立下了一个大功劳。你可能都没想到,她居然用自己的广告策划案说服了客户,为公司拉来了一笔大业务。今天晚上,我准备为她庆贺一下,做事要的就是这种精神。 ”此时的于征呆若木鸡。

此后,陈静一发而不可收,她的广告策划案开始源源不断地涌现出来,并且得到了老总的赞赏。很显然,老总已经把她列为公司的重点培养对象。而此时的于征却备受冷落,没过多长时间,他就辞职了。

“陷阱解读”

一些在单位里工作了一段时间,有了一定资历和根基的中层领导,会习惯性地轻视新员工,把他们看成是一无是处、可以随意拿捏的 “菜鸟 ”,不但在工作中排斥他们,而且会有意无意地伤害他们的自尊。

作为中层领导,你要相信一句话:人外有人,天外有天。特别是对于那些新员工,你也许认为他们经验少,资历不够,但是这些都可以通过勤奋的学习和努力的工作予以弥补。高层领导之所以会把他们招进来,必然有他们的深谋远虑。他们在高层领导的眼里通常都是潜力股,通过细心的栽培,终有一天,他们会长成参天大树。到了单位真正需要换血的那一天,当初自命不凡的你就有可能会成为他们的手下败将。而当他们在单位里站稳了脚跟,他们又会如何对待曾经看不起自己的你呢?所以,你要懂得给自己留条后路,你不仅不能自高自大,更不要小看他们。当他们需要帮助时,你要及时地伸出援助之手;当他们在工作中取得成功的时候,你不要忘记送上一句真诚的赞美。只有这样,你才能在他们的心目中树立起良好的形象。而一旦将来他们成为翻云覆雨的人物时,你也将得到善意的回报。