陈玉霞在一家外企上班,虽然工资待遇十分优厚,可是她的境遇似乎并不是很好。原因就是她是个特别爱计较的人,她不是认为工作任务分配不合理,就是认为自己拿到的奖金少。
当然,公司的同事和领导对陈玉霞的印象也很差,她几乎成了办公室里的一个 “孤岛 ”。每当公司搞聚会或者同事一起聚餐时,她总是那个被遗忘的人。
一次,公司刚来了一个女同事,领导给她配备了一台新电脑。这让陈玉霞无法理解和接受。中午吃午餐时,她便对一起吃饭的同事说起了这件事。情绪激动时,她竟然还恶语连篇,搞得大家都没有心情吃饭了。泄了愤的她觉得舒服多了,可是从那以后,再也没有人在中午和她一起就餐了。
“陷阱解读”
如果你想在职场中取得成功,最关键的一点就是不要太过计较自己的利益得失。比如,单位里分东西不够时你就少要些,荣誉称号你要多让给即将退休的老同事,与其他人共同分享一笔奖金或者一项殊荣等。
有一些职场人士与同事的关系之所以处不好,就是因为过于计较自己的利益得失,老是争求种种的 “好处 ”,时间长了难免会引起同事和领导的反感。
在职场中,如果你对那些细小的、不大影响自己前程的 “好处 ”太过计较,终归是不好的。事实上,“利 ”未必就能给你带来多少 “好处 ”,反而有可能弄得你身心疲惫,并失去良好的人际关系,可谓是得不偿失。