书城成功励志办公室攻略:中国人不可不知的123个职场陷阱
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第78章 不注重细节

区仲文在一家广告公司工作,掐指一算,他在这家公司已经工作 3年了。由于公司规模大,是业内数一数二的公司,所以公司里人才济济,他们有的毕业于国内名牌大学,有的是留学海外的高才生。而区仲文只是一个普普通通的大学本科毕业生,无论是学历,还是能力,区仲文在公司里根本就排不上号。所以, 3年来,区仲文一直是公司里默默无闻的一个普通员工。在同事们耀眼的光芒的照耀下,区仲文显得是那么的微不足道,这让他感觉到异常自卑。

恰逢全球性金融危机,广告行业出现了十几年来少有的不景气,这使得很多从事广告行业的公司都陷入了困境,当然区仲文所在的公司也被卷进去了。如果公司不立即采取措施进行自救,那么公司终有一天会面临倒闭的厄运。于是,为了尽快走出困境,公司决定进行大幅度裁员。

公司规定,每一个部门都要裁掉一名员工,而区仲文所在的部门当然也未能幸免。听到这个消息,很多员工都大吃一惊,因为他们还没有任何心理准备。而此时的区仲文更是如坐针毡,战战兢兢。因为他清楚地知道自己在公司里的地位,基本上是属于可有可无的那一类人。这让原本就异常自卑的区仲文越想越紧张,越想越害怕,他甚至开始被动地等待自己的 “判决书 ”。

几天后,公司宣布了裁员的依据:以一个月为期限,每个部门业绩最差的一名员工将被裁掉。因此,无论有没有被裁的可能,同事们瞬间都变得无比勤奋起来,竞争的硝烟也提前弥漫开来。

备战之际,区仲文认真地考虑了一下,自己的人脉网络尚不健全,和其他同事相比完全是不堪一击,而在一个月内在业绩上有所突破无疑也是一件相当艰巨的事情,唯一的办法是在其他方面下工夫。

区仲文平时经常接业务电话,久了便发现一个现象:公司的回头客很少,大部分都是新客户。凭借对业务的敏感,他想这里面肯定有问题,如果自己能够在一个月之内拉回一些老客户,那么不仅公司可以重新获得发展的机会,自己留下来也就不再是什么问题了。

虽然也是每天往外面跑,但和很多同事每天总是找机会接近部门经理汇报情况不同的是,区仲文很低调,不少同事还以为他已经认命了。

一个月的期限还剩 3天的时候,有好事的部门同事已经开始暗暗地计算业绩排名,果然是区仲文排在最后。

3天后的公司大会上,总经理拿出了一本装订整齐的册子,里面是区仲文做的老客户回访记录。通过他的细心回访,很多老客户都开始重新考虑与公司合作。总经理语重心长地说: “公司再大也需要一个细心的缝衣工,像小区这种细心的员工我们永远也不嫌多。 ”

还有这样一个故事。邵美琪前不久去一家大公司应聘,她应聘的职位是营销经理,年薪 8万元。凭借出色的能力,邵美琪一路过关斩将,从 100多位应聘者中脱颖而出,进入了最后一轮的面试。负责最后一轮面试的是公司总裁。

邵美琪既兴奋又紧张。第二天一大早,她就来到了公司。在工作人员的指引下,她来到了总裁办公室。进去后,发现总裁不在,只有一位年轻漂亮的女秘书正在忙碌地整理办公室。她洋溢着一脸职业性的微笑,对邵美琪说: “小姐,您好!总裁不在,总裁让您给他打个电话。 ”

邵美琪便掏出手机,准备给总裁打电话。但就在这时,她看见办公桌上有两部电话,就问女秘书: “我可以用用吗? ”

“可以。 ”女秘书依然微笑着。

邵美琪拿起电话,终于跟总裁联系上了。总裁在电话那头兴奋地说: “小邵啊,我看了你的简历,打听了你的初试复试情况,的确很优秀,欢迎你加盟本公司。 ”

邵美琪一听,顿时高兴得心花怒放,她的第一个反应就是将这个好消息在第一时间告诉自己的朋友们。其中,她最好的一个朋友在半个月前出差去了国外。邵美琪刚要拨手机,却又迟疑了:这可是国际长途啊!这时,她又看了看那两部电话,忽然想到:我都快是公司的人了,大公司不会在乎一点电话费吧?于是,她便拨通了自己最好的朋友的国际长途电话。 “喂,小雨吗?告诉你一个好消息,我已经被一家大公司录用了 ……”

恰好就在这时,另一部电话响起来了。

“邵小姐,您的电话。 ”女秘书诡异地笑了一下。

“对不起,小邵,刚才我说过的话作废。通过考察,你没能闯过最后一关,实在抱歉。 ”总裁在电话里温和地对她说。

“为什么? ”邵美琪呆呆地问。

女秘书惋惜地摇摇头,感叹道: “唉!许多人和您一样,都忽略了一个微小的细节。在没有成为公司的正式员工之前,明明自己有手机,干吗不用自己的手机呢? ”

“陷阱解读”

能做大事固然好,可是如果你现在没有机会做大事,不妨靠把握小细节来取胜。其实,在职场中,如果你能把握小细节,那么蚍蜉撼大树绝对不是什么神话。如果你实力不是很强,不妨使用眼高手低法来巩固自己的职场地位。

实际上,对于身处职场的你来说,细节具有非常重大的意义。你要永远记住,工作中没有小事,很多时候正是那些微不足道的小事决定着你职业生涯的成败。如果你连小事都无法做好,那么随之而来的将会是大麻烦。而这也正是很多 “刁钻 ”的领导喜欢从小处着眼,从小事审视员工的原因之所在。通常情况下,你做出了大业绩,他们可能会觉得你爱出风头,抢了他们的光芒,而如果你在小事上马马虎虎、大大咧咧,他们又会觉得你工作不够认真负责,甚至有混日子的嫌疑。在他们看来,你对于小事的态度往往反映你对待工作的态度,而态度决定一切。所以,只有把小事做好,在做小事的过程中不断地积累经验,从而培养自己踏踏实实的工作作风,你才能避免被抓住小辫子,或者被炒鱿鱼。