雷静大学毕业后来到一家广告公司工作。虽然雷静工作能力十分出色，但是她有一个非常不好的习惯，就是经常请假。有时甚至因为一些鸡毛蒜皮、无足轻重的小事，雷静也会跑去跟老板请假，而她的理由总是冠冕堂皇。所以，在同事们的眼中，她已经成了一个十足的 “请假专业户 ”。而雷静并没有把同事们的议论放在眼里，依然我行我素。
一次，雷静感觉工作枯燥乏味，便冒出了外出旅游的想法。可是让她犯难的是，这次离自己上次请假还不到一周，该用的理由都已经用完了，应该如何向老板开口，但又不能被老板看穿呢？于是，她又开始动起了歪脑筋。
几天后，雷静敲开了老板的办公室门。只见她满脸痛苦的表情，眼睛红肿着，一看便知，她是刚哭过的。
雷静装成很可怜的样子，对老板哽咽地说： “我刚接到家里的电话，家人告诉我，我奶奶去世了，他们催我赶紧回去，参加奶奶的葬礼。为此，给公司带来不便，我感到十分抱歉。 ”
老板听说是她奶奶病逝了，不由得心里一惊，二话没说，立马给她批了几天假。
看到老板如此爽快地同意了，雷静心里乐开了花。她强忍着自己的兴奋之情，故作镇定地走出了老板的办公室，满脑子里想的都是出去旅游的画面。回到家里，她更是一跳三尺高，狂喜之后，就开始为自己的旅游做准备。
第二天，当同事们都纷纷走进办公室的时候，雷静已经背着旅行包向目的地海南岛进发了。坐在火车上，看着远处的风景，昨天那个请假的画面浮现在她的脑海里，她不禁为自己的小聪明感到沾沾自喜。
一个星期过去了，雷静兴高采烈地回到公司上班。刚坐到座位上，老板就把她叫进了办公室，二话没说就递给她一封辞退信。就在雷静又要施展她的三寸不烂之舌的时候，老板气愤地对她说：“据我所知，你这次请假，根本不是回老家参加你奶奶的葬礼，而是去海南岛旅游。
因为我的一个朋友正好认识你，他那天给我打电话，把在海南岛看见你的事情告诉了我。虽然你的工作能力很强，但是很抱歉，我们不能任用一个根本不把公司放在眼中的人，如果每个员工都像你一样，公司还要不要运营了？我们的合作到此结束吧！ ”
听了老板的一席话，雷静一时无语，她知道这次无论自己再怎么解释，也无济于事了。于是，她拿着辞退信，垂头丧气地离开了公司。
“陷阱解读”
一些职场人士认为，有事请假是件根本不足挂齿的小事，于是他们便随心所欲地编织各种借口请假，逃离办公室。他们并不知道，因为随意请假而断送自己职业前程的大有人在。所以，请假时你一定要慎重，绝对不能任性而为，随意请假。
请假制度是每个单位得以正常运行的基本保障之一，它需要每个员工来共同遵守。请假制度面前人人平等，谁也不能例外。试想一下，如果每个员工都无视请假制度的存在，把单位当成是一个可以无法无天的自由王国，那么单位又将如何生存下去呢？
如果你是一个时不时就违反请假制度的人，那么就应该想一想后果将会怎么样。
首先，在同事们的眼里，你是个不折不扣的 “异类 ”。他们会认为你可以随心所欲地请假，那是领导在给你吃小灶，那么此时的你就要做好吃苦头的准备了，因为你会首当其冲地成为他们群起而攻之的对象，为了找到心理平衡，他们不仅会孤立你，而且会在你毫无防备时布下陷阱陷害你。而这对于势单力薄的你来说，就算是有三头六臂，也在劫难逃。
其次，你在领导心目中的形象也将大打折扣。他会认为你无组织、无纪律、搞个人主义。没有一个领导会容忍自己的员工如此肆无忌惮地践踏单位的请假制度，也没有一个领导会愿意留下一个我行我素的员工在单位工作。在领导的眼里，一个无视请假制度、蔑视考勤纪律的员工一定是一个没有责任心的人，不可能为单位做出什么贡献。所以，他们会毫不犹豫地把这样的员工扫地出门。雷静的经历就是前车之鉴。