特种兵拥有全人类最值得学习的精神：团结、协作、顽强、挑战极限，充满责任心和使命感。
尽管为人清高是一个人具有较高修养的体现，但过分的清高就是在彰显自己的小聪明了，会使一个人脱离群体，与群体意识相悖，甚至会令人厌烦，让人疏远，成为为人处世的障碍。
生活中也确有相当数量的人存在着过分清高的毛病，不合群、难与人相处。事实上，犯这种毛病的人大多还是有较高文化和一定影响的人。当然，这并不是说，读书多了就一定会自以为是、目空一切，但是相比之下，读书人爱犯这种毛病却是千真万确的事实。
２００８年春天，赵林从英国学成归来，在一家跨国纺织品公司当上了技术总监。在国外的４年，使他习惯了英国式的思维，对公司内部同事之间、上下级之间的关系十分冷淡。近一年的时间，他几乎没有一个可以同进同出的伙伴。
刘大明是公司的原技术总监，赵林来了之后，他转为协助赵林。但不久，赵林对新产品的开发出现了停滞，后来在刘大明的攻关小组的努力下，新产品才得以如期投放国际市场。此事后不久，赵林和刘大明被董事会宣布互相交换职位。
一帆风顺的赵林很不甘心，表现得十分失落、焦虑。赵林的苦恼是没有人理解他，没有人愿意和他做朋友。一个重要的原因就是，他抹不下“留过洋”这张“脸面”。在工作中，他或多或少总会流露出一种优越感，由于不喜欢与同事“站在一个层次上看问题”，个人观念往往与现实不符。这样，既容易偏离事实，又令人敬而远之，减少了与同事沟通的机会。
实际上，随着跨国企业本地化程度的不断增强，中国本土人才的国际化进程也在加快，外派进修、合作项目等方式为本土化人才的成长提供了巨大的空间。海归派应该看到“本土派”的成长趋势和外部大环境的变化，放弃对自己的过高估计。
长时间在国外学习、工作的赵林，对中国的发展现状不熟悉，也没有各种关系和人脉，所以难以迅速适应现实情况。
由此看来，一再地刚愎自用、自恃清高只能让赵林越来越被动，就像“皇帝的新装”一样，受到伤害的只能是他自己。赵林要想尽快融入公司，就必须扔掉虚荣，放下架子，以低姿态进入，迅速适应环境，这样才能发挥出自己的才智，创造一片天地。
对于大多数人来说，这样做很难。因为自恃清高的人大多都存在着某种潜在的心理问题。自恃的动因多半是虚荣心在作怪。尽管虚荣心人人都有，但谁都不愿意承认自己无知。然而，恰恰是这种虚荣心成为一个人前进道路中的最大障碍，如果你坚持认为自己多么有本事、如何有才能，那么你只能遭到别人的厌恶和唾弃。相反，如果你能承认自己无知，就容易引起别人的共鸣，从而以健康心态得到别人的支持与帮助。
美国有位总统，在庆祝自己连任时开放白宫，与一百多位小朋友亲切会谈。
“您小的时候，哪门功课最糟糕，是不是也挨老师的批评？”小约翰问总统。
“我的品德课不怎么好，因为我特别爱讲话，常常干扰别人学习。老师当然要经常批评的。”总统说道。他的回答，使现场气氛非常活跃。
后来有一个来自芝加哥贫民区的叫玛丽的女孩对总统说，她每天上学都很害怕，因为她害怕路上遇到坏人。
此时，总统收起笑容，严肃地说：“我知道现在小朋友的生活不是特别如意，因为有关毒品、枪支和绑架的问题，政府处理得不够理想，我希望你们好好学习，将来有机会参与到国家的正义事业之中。也只有我们联合起来和坏人作斗争，我们的生活才会更美好。”
总统告诉小朋友们，自己的过去和他们一样，也常被老师批评，但只要经过自己的努力，一定会成长为有用的人。总统在认同小朋友对社会治安担心时，还鼓励小朋友参与正义事业，因为那样正义者的力量会更大。
这位总统紧紧抓住了小朋友们的心，使小朋友们在心里面认为总统是他们的好朋友。即使场外的大人们看到这样的对话场面，也会感到总统是一个平易近人的人。
总统放低姿态的谈话方式使小朋友们发现，总统和他们之间没有任何距离，也像他们一样是普通人，是可亲近的、可以信赖的“大朋友”。大人物和普通人说话时放低姿态，不仅拉近了双方的距离，而且更容易沟通，更容易让对方从心理上接受自己。
除此之外，放低姿态还表现在与自己地位相当的人交往的时候。当一个人身处优势时，如果别人一奉承，就马上陶醉而喜形于色，这就会无形中加剧别人的嫉妒心理。所以，面对同事或者朋友的赞许，应做到谦和有礼、虚心，这样不仅可以显示出自己的君子风度，还能博得同事对你的敬佩。在办公室里，言谈中多一些谦虚的话，就能有效地减弱他人的嫉妒心理。
一个低调谦虚、不骄不躁的人才是真正受欢迎的人，只有这样的人才会得到大家的信任和支持，而大家的信任和支持是一个人在生活中有所作为的基本前提。这是饱经沧桑的前辈留给后人的一个为人处世的准则，我们一定要铭记这一点。
尽管为人清高是一个人具有较高修养的体现，但过分的清高就是在彰显自己的小聪明了，会使一个人脱离群体，与群体意识相悖，甚至会令人厌烦，让人疏远，成为为人处世的障碍。