特种兵跨沼泽、过冰海、攀悬崖、灭群狼、斗蛇窟，参加世界特种兵大赛，应邀反恐，用智慧和勇气谱写血与火的篇章；他们擅长射击、格斗、攀岩、武装泅渡和战场救护；他们手中的狙击枪弹无虚发，红柳镖百发百中，每一次扣动扳机，就有一个敌人倒下。
我们也应该像特种兵一样，敢于向比自己强大的对手挑战。只要你敢于向强者挑战，那些原本看起来“不可能”的事情，就有可能成为你的“阶下囚”。敢于挑战，实际上就是给自己压力，自己给自己加压。
试想，如果一个人生活感到很轻松，或者总是在做一些简单的事情，那么周而复始，年复一年，他能够从中得到什么呢？他的勇气、意志又如何能培养出来呢？在舒适的环境中，只能消磨一个人渴望成功的意志，腐蚀一个人的斗志。相反，敢于去挑战比自己强大的对手的人，会在磨炼中奋起直追，也就有了更多的成功机会。唐朝的裴略就是这样一个人。
唐朝的裴略出身于高级官员之家，后来成为唐太宗时期的一个朝廷侍卫。他头脑灵活，为人机警，当了两年多的宫中侍卫，增长了见识，也认识了许多朝廷大臣。
有一年，裴略参加了兵部主持的武官考试。考完后，裴略自我感觉不错，谁知到了开榜之日竟名落孙山。气恼之余，裴略并没有因为结果已成事实而放弃，而是觉得自己有被录取的实力，不能放弃争取最后的机会，于是他直接找宰相温彦博申诉。正巧，兵部尚书杜如晦也在温家，二人已经在客厅饮茶交谈了很久。
裴略一见杜如晦也在，感到来的不是时候，便临时改换了一个话题。裴略彬彬有礼地说：“我在宫中干了很长时间，长了不少见识，我觉得自己能明辨事理，记忆力极好，尤其对语言特别敏感，别人说一段话，我能一字不漏地复述下来，如果在朝廷做个通事舍人，我认为自己是非常称职的。”
温彦博一听，心想：真是一个自命不凡的人。他对裴略说：“太宗皇帝爱才惜才，但皇上量才录用，视能授职，要通过一定的考试程序。前不久兵部主持的考试，就是为了选拔人才，你有没有参加这次考试？”
裴略回答说：“我不但参加了，而且考得很好，但也许是考官们那天醉眼昏花，录取时把我的名字给漏掉了。”
温彦博哈哈大笑，对杜如晦说：“你看，有人到这儿来告你兵部的状了。”
杜如晦从容说道：“我真希望有人能对我们兵部的工作提出一些意见。不过，评卷、复查，手续都很完备，至今尚未听说出现什么偏见。年轻人，你考得也许是不错，但别人考得更不错。这次没被录取，下次再考吧。”杜如晦接着又说：“看你如此能说会道，你还有什么才能？”
裴略一听，马上大声说：“我会写诗作赋，不信，您出题试试？”
温彦博抬头看到院子甬道两旁的数枝翠竹，于是对裴略说：“你就以竹为题，赋诗一首吧。”
裴略低头略一思索，脱口而出：“竹，风吹青肃肃。凌冬叶不凋，经春子不熟。虚心未能待国士，皮上何须生节目。”这首诗抓住竹子外表有节、内里空虚，经冬不凋、经春无子的特点，讥讽竹子徒有其表而不务实际，以竹喻人，一语双关。
温彦博和杜如晦听罢点点头，温彦博心想：也许他曾经做过这个题目的诗，所以做的诗显得敏捷、成熟，便决定换个题目，再试一下。于是又指着屏风对裴略说：“你再以屏风为题，做诗一首。”
裴略随即缓缓走到屏风前，口中吟道：“高下八九尺，东西六七步，突兀当庭坐，几许遮贤路。”他略一停顿后，突然大声说：“当今圣明在上，殿门大开以待天下士人，君是何人，竟在此妨贤？”话音刚落，伸出双手将屏风推倒在地。裴略语出惊人，行动更是出人意料。这首诗表面上说的是屏风挡道，实际暗示当权者不识人才，堵塞贤路。
温彦博笑着对杜如晦说：“你听出来没有？他的弦外之音，是讽刺我温彦博呢。”裴略随即接口，一面比画着自己的臂膀和肚皮，一面说：“不但刺膊（博），还刺肚（杜）呢。”温彦博和杜如晦被他的机敏逗得哈哈大笑。
没过几天，补齐必要的手续后，裴略被朝廷授予陪戎校尉，官职虽小，但毕竟是正式进入了仕途。
正是靠着敢于向强大对手的挑战，裴略在看上去似乎没有机会的情况下，紧紧抓住最后一丝希望，最终引起了对自己命运起着关键作用的人的注意，迎来了人生的一大转折。我们再来看一个故事，故事的主人公是美国太阳（Sun）公司的首席执行官斯科特先生。
２００１年９月份，在经历公司改革与市场经济改制的格局下，太阳公司在很短的时间内，以最快的速度将价值１５００万美金的机器设备运送到自己客户手中，以帮助用户尽快恢复经营和生产。这些设备是在没有任何订购合同、没有经过层层审批就及时送到客户手中。了解斯科特的人都说，这是他一贯的风格和做法，统率一支敢做敢为的队伍，勇往直前。
一位技术经营机构的分析家称，事实上，每一个员工都非常清楚地知道如何准确无误地完成每一项工作，他们也不用事无巨细地向斯科特请示。在人们的心目中，太阳在市场上的行为一贯如此，而作为一个生意上的合作伙伴，太阳在这次事件中的善举更是引起了大家的共鸣。
在一些人的眼中，斯科特能在太阳首席执行官的宝座上连任１７年之久的一个重要因素是，他具有广纳天下贤士、并为这些天才们提供良好的成长环境的独特能力。他经常以一个爱讲俏皮话或参加喝啤酒大赛的狂热者形象出现，有时还会以一个来自密歇根，不是上流社会，很高大孩子的形象出现在人们面前。许多合作伙伴们都说，他这样的行为总是让那些竞争对手们心中发慌。太阳的合作伙伴，美国化学学会的首席执行官麦克·戴维斯对此的看法是：“斯科特巧妙得像一只狼，他给人留下的印象是沉默的。但千万不要被他的外表所迷惑，他既聪明又机智过人。”
斯科特十分热爱曲棍球，作为一个业余的球手，他以凶猛、灵巧而著称。他对微软的垄断表示不满，并公开地向微软的高级官员们挑战，甚至有一次公然地宣称：“微软的首席执行官，那个和他邻街长大的，后来上了另一所大学的人说话声音特别大，我在放学回来的路上总能听到他的声音。”
据说，微软一些高级官员们对频繁遭到个人攻击感到十分恼火，但斯科特的支持者们说他的这些评论，表达了他自己对微软不公平商业运作的愤怒心情。
斯科特说，在一个经济、文化动荡不安的时代里，他将始终追求一个“融洽、舒适和安全的企业文化”。当然，在他那些合作伙伴的眼中，太阳仍将是一个咄咄逼人的竞争对手。
事实上，这个曾经缔造了太阳王国的斯科特喜欢“以挑战对手为乐趣”。如今，数年过去了，他仍然不改初衷，不断地向竞争对手们发出挑战。
可见，人的极限是有伸缩性的，你只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量。那些不敢向高难度的事情挑战的人，是为自己的潜能划定了界限，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
我们现在处在一个竞争十分激烈的社会，对手无处不在。观念改变了，我们要战胜旧的自我；环境变了，我们必须有一个新的姿态；社会进步了，我们面临新的任务和目标；竞争激烈，我们必须全力以赴；人际关系发生冲突或者破裂，我们要收拾残局，重新开始。所有的一切都需要我们不断积蓄力量，敢于向对手发起冲击和挑战。
舒适的环境，会消磨掉我渴望成功的意志，腐蚀我的斗志。相反，我敢于去挑战比自己强大的对手，激发自己的潜能，在磨炼中奋起直追，这样我就有了更多的成功机会。