书城管理特种兵法则:永不放弃的铁血军魂与团队意识
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第56章 做出正确的自我评价

正因为有了坚定的信仰,特种兵才能萌生出“沧海横流,方显英雄本色的气度”,才会爆发出“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”的豪迈。

一个自我贬低的人,总是把自己看得很弱小,总是认为自己不过是活在世间的一条可怜虫,总是认为自己绝不可能取得任何成就,这样的人不会给人们留下好印象,因为他们认为自己怎么样,在别人看来他们也就是那样,当他们和别人打交道时,对方就不可能尊重他们,因为人们通常不会尊重一个为自己设下牢笼的人。

有一位公司董事长,每次召开董事会时总是蹑手蹑脚地走进会议室,就好像他完全不能胜任董事长这个职位。他经常感到奇怪:在董事会中,自己说话没有一点分量,自己在董事会其他成员眼中威信很低,甚至很少享受到起码的尊重。然而,这位董事长没有意识到,是他给自己全身贴满了无能的标签;是他把自己装扮成一个无足轻重的人的,是他自己首先缺乏自信和自尊的,如此种种,他如何能得到别人的尊重呢?

一个人对自己的能力、地位、重要性和社会角色的评价,都会在他的表情上显现出来,都会从他的行为举止、言谈交往中显现出来。如果他感觉自己非常平庸,就会表现得平庸无奇;如果他不尊重自己,就会将这种感觉写在脸上;如果他自我感觉欠佳,对自己总有喋喋不休的意见,那么,除了将遵照他不断强调的这种认识而行动外,他还能希望什么呢?还能期待什么呢?

平庸的思想远没有高尚的思想所产生的力量强大,当一个人的思想形成了高尚的自我评价时,他身上所有的力量就会紧密地凝聚起来,帮助他实现自己的理想。那么,如何突破自我设限呢?下面的四个条件是必不可少的。

1.勇气

拿起“解剖刀”毫不客气地割掉思想上的“毒瘤”,时常用“水龙头”洗刷行为上的“斑点”,只要对自己稍微有一点宽容之心,就无法走出自设的牢笼。

2.学识

只有从理论上、本质上认识错误,才能抵制平常的诱惑,因此只有在扎实的理论和学识基础上,才能达到自我飞跃的目的。

3.冷静

必须一个人以单独的、冷静的形式进行。比如,找一个能使你心胸开阔、心平气和的地方,像海滨、幽谷、郊外,用一整天的时间不读书、不交谈、不听广播,让大自然把你的积郁洗净,把烦恼带走。

4.客观

假如一个人自己不常常反省或管理自己,就很容易把责任推给别人,犯下自以为是的错误。因此,一个人如果能经常反省,不责怪别人,一切都由自己承担,那么,所谓的牢笼也就不攻自破了。

自我评价过低的人,很少能做成一件事情,他的成就不会超过他的期望。如果一个人期望自己能成功,如果一个人要求干一番事业,如果一个人对工作有更大的抱负,那么,与自我贬低和对自己要求不高的人相比,他会更胜一筹。

平庸的思想远没有高尚的思想所产生的力量强大,当一个人的思想形成了高尚的自我评价时,他身上所有的力量就会紧密地凝聚起来,帮助他实现自己的理想。