要想成为有“军中精英”之称的特种部队中的一员并非易事，各国在挑选特种部队队员时都有极为严格的标准。
一个具有挑战性的目标必须包含有某种可以激励我们自我拓展、自我要求的要素，这些要素就会帮助我们不断成长和进步。然而，目标的确立也不是一件容易的事情，下面我们就结合几个实际案例来说明一下人们在制定远大目标时必须遵循的几个原则，希望大家可以从中得到一些借鉴。
1.明确具体
刘易斯·沃克是美国财政顾问协会的总裁，曾经有一位记者这样问他：“到底是什么原因使人无法成功？”沃克回答说：“模糊而抽象的目标。”记者请他详细解释一下，沃克说：“如果一个人的目标是希望自己有一天可以拥有一栋山上的小屋，那么这就是一个模糊而抽象的目标。问题就在‘有一天’不够明确，‘山上的小屋’不够具体，也就是说，这个人对自己的目标并没有形成清楚的图像，所以成功的机会也不大。如果他希望在山上买一间小屋，就必须先找出那座山，了解清楚他想要的小屋现在的价值，然后考虑诸多因素，算出几年后这栋房子的价钱，之后才会知道为了达到这个目标每个月要存多少钱。如果一个人真的这么做了，在不久的将来他就会拥有一栋山上的小屋。”
只有明确而具体的目标，才会让人采取明确具体的行动。明确的目标不仅是结果明确，它还意味着目标制定过程逻辑清晰、思路得当。
2.大胆详细
当初，汽车大王亨利·福特生动地描述他要普及汽车的目标，这个目标大胆而详细。他说：“我要为世界上的所有人制造一种汽车，它售价便宜，只要是有工作的人都买得起。当我的心愿完成时，每个人都买得起汽车，每个人都会有辆车。除此而外，我们还会以丰厚的薪酬为许多人提供就业机会。”
这是一个美丽且富有感召力的描述，正是在这样大胆而详细的目标指引下，亨利·福特终于建起了他的汽车王国，并开创了属于他的汽车时代。
大胆而详细的目标，是激励进步的有效方法。大胆，就是要令人振奋，超乎想象；详细，就是要科学合理，清晰可见。感性与理性有机结合，激励与约束互相促进，这样就能使目标明晰而具有驱动力，可以集中个人的能量，激发战斗精神。
3.远大合理
所有谈论成功的书籍都在告诉我们：“每一个成功者都有一个伟大的梦想。”我们根据这句话去做了，可是没有成功，这是为什么呢？梦想一定要远大，但是设定的目标一定要合理。远大就是不要把精力投入到琐碎的事情上，必须让自己的能力空间扩大，给才华以施展的余地，从而让时间产生明确而深远的价值。合理就是顺应大方向、大趋势，合乎逻辑、规律，唯有如此，才能合体合用、一往无前。
4.具有挑战性
一个真正有价值的目标必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极地想完成它。否则，一个简单易行、力所能及的目标即使实现了，对我们的人生也没有大的意义，成就感更是无从谈起。
一个人只有志存高远，才能勇往直前，只有给自己的人生设定一个目标，顺着所定的目标不懈奋斗，才能拥有充满色彩和乐趣的人生。