不要被暂时的挫折击倒，许多时候，我们只需要试一次，就会走进成功的大门。
我们在前面曾经讲过，一个人要想知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝，就是说，人要具有大胆尝试的勇气。因为不去尝试，你就永远不明白自己到底行不行。但是，仅仅尝试一下是不行的。很多事情我们往往在尝试了一两次失败后，就放弃了。这样，有时已经快要成功的事，也会不翼而飞了。为什么不再试一次呢？或许再试几次，我们就能成功。
曾看过这样一个故事。
一个人被困于山崖上，背包里只剩下一点点的食物和一条带钢的绳子。他想："现在必须用绳子钩在石缝中，然后再爬上去，这样才能解脱，他把绳子往上丢，但是没有被钩住，于是他又试了一次，但还是失败。他又继续试了许多次，但仍然没有钩住石头。天色已渐渐地暗下来，他想："再试一次，或许能成功。"但始终没有成功。这时，他已经很饿了，他拿起所剩不多的食物，一会儿工夫，就吃完了。第二天，他继续扔，也如昨天的情况，都失败了。他有好几次想放弃，但他又想："再试一次，再试一次。"已经疲惫不堪的他，仍不停地试，终于绳子钩住了石头，他用力拉了拉，确保够紧后。他顺着绳子爬上去，这时，他已逃脱了死亡的命运。
我们不妨想一想，如果这个人没有再试一次，那么，他的结果会是怎么样。恐怕已不是逃脱了噩运，而是死在那个凄冷之地。
心理学家曾做过一个实验：将一条饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水族箱的两端，中间用透明玻璃隔开。刚开始，鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，一次、两次、三次、四次……多次进攻无效后，鳄鱼不再进攻。甚至到后来，拿开玻璃挡板，鳄鱼依旧不动，它只是无望地看着那些小鱼在眼皮底下快活地游来游去。鳄鱼放弃了所有的努力，直到活活饿死。
多么可悲的现实！也许我们嘲笑鳄鱼的愚蠢，然而，遗憾的是，当挫折接踵而至，失败如影随形的时候，不少人也时时扮演着鳄鱼的角色，放弃所有的努力，听天由命了。
人生也是如此，很多事是不能做一两次就成功的，也许我们这时所做的并不是对的，但我们可以改变一下，再试一次，就能成功。而如果我们不能坚持，不想再试一下，那么，我们永远只能做失败者。
曾经有一旅人，在茫茫沙漠中失去了方向，又饥又渴的，他开始挖身下的黄沙找水。可是过很长时间仍未找到。于是他心灰意冷，倒在一边等死。后一旅人经过，在前位旅人挖过的地方，挖了不久后便找到了水。人们慨叹："与其躺着等死，毋宁再试一次，他已经来到了胜利的大门前，为什么不敲一下呢？
信心是人们永远不止息的追求，蕴藏着无穷的美丽与光明，如同雨后的彩虹。怀揣着希望上路，能激发生命的潜力和创造力，在那生命无数的坎坷里，不应该被眼前的困难所吞噬，不能让暂时的挫折束缚了自己前进的脚步。即使失败了，只要你重新扬起生命之帆，再次远航，定能到达成功的彼岸。
是的，保持"信心的人生才是有力的。"再试一次，或许便是阳光明媚。
当你面对又一次的失败而伤心，甚至打算放弃时，你是不是想过再试一次？
你也许会摇摇头说"不"。是因为曾经付出了太多而一无所获？还是无力承受过多的失落？
有时候，失败者与成功者的区别就在于：失败者走了九十九步，而成功者则坚持走完了第一百步。失败者跌倒的次数比成功者少一次；而成功者跌倒了爬起来的次数比失败者也就多那么一次。但是，这"一步"与"一次"却异常可贵！或许，当你走到第一千步时面对的还是失败，但成功也许就躲在拐角处。不妨稍稍拐个弯儿，也许就不是"山穷水尽"，而是"柳暗花明"了。
日本理研光学公司董事长市村清是位举世闻名的企业家，年轻时曾是一名保险外销员。
有一次，市村清劝说一位小学校长投人寿保险，跑了十趟却依然毫无收获。他疲惫不堪地对妻子说："我实在不愿干下去了，我马不停蹄地奔跑了三个月仍是一无所获。"
妻子爱怜地看着她，"你为什么不再试一次呢？或许这一次就能成功呢？"
妻子的话深深触动了他，第二天他抱着"再试一次"的决心，又来到小学校长家。这次，未等市村清开口，小学校长竟十分痛快地答应下来。
这次成功以后，他的信心更足了，三个月后，他就成了九州地区最优秀的外销员。
每当谈及自己的成功经验，市村清总是意味深长地说："我永远忘不了妻子的那句话——你为什么不再试一次？"
是的，为什么不再试一次？！
也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声"再试一次！"
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道："等你准备好了再来试吧。"
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样："等你准备好了再来试。"就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。"再试一次，你就有可能达到成功的彼岸。"年轻人的求职经历验证了这样一条真理。是的，为什么不再试一次呢？这是一种人生态度。
没有平坦无阻的人生路，也没有毫无坎坷的成功路，这是众所周知的真理。但是，为什么当我们受到挫折时，当我们跌倒时，总是很无奈地犹豫不决，止步不前呢？因为我们缺少能推动去追求、激励我们去奋斗不息的执著精神——"再试一次！"
人人都梦想成功，但一切的美好都建筑在锲而不舍的追求之中。如果我们不能坚持"从哪里跌倒就从哪里爬起"，丧失掉"再试一次"的信心的话，那么伟大的理想只能如肥皂水吹出的五光十色的泡泡，不多久便消失在自己勾画的梦中。
哲人说过："你怕狼，就别到树林里去。"害怕挫折，不敢再试一次的人是永远不会体会到成功的乐趣的。面对挫折，许多人退却了，再不敢越雷池一步，这是不明智的。试想：如果没有再试一次的信心，福楼拜能否在退稿十九次后发表自己的成名作？如果没有再试一次的勇气，爱迪生能否在失败五千多次后发明出钨丝电灯泡？如果没有再试一次的胆量，居里夫人又能否在经历无数次失败后提炼出那一克镭？这些不都是他们在挫折之后"再试一次"的成果吗？此类事例，不胜枚举。敢于对挫折说"不"，这是他们成功的共同点。阿·托尔斯泰说过："只有什么事也不干的人，才不至于犯错误，而这恰好是他最基本的错误。"止步不前的人，永远不会发现地球是圆的。
再试一次代表的是一种永不言败的精神。尝试——失败——再尝试——再失败……这是一个向真理渐进的过程。永不言败，继续尝试，是获得成功的先决条件。探索就像走过两座山头间悬空的铁索桥，一不小心就会跌入失败的深渊。但我们有理由相信：在经历了若干次的失败后，成功便会展现在眼前。诺贝尔是这样的，他成功了。不过这个反复的过程却达数百次之多。须知，发现一个真理绝不会像发现树上的小鸟那样简单，这个过程往往会失败几百次，甚至上千次。但是，只要我们找准方向，抓牢铁索，那么终有一天会到达成功的顶峰的。
虽然俗话说"事不过三"，但是成功往往在第四步，第五步，甚至更多。因此当接连经受挫折后，千万不要放弃。成功也许就在下一次。为了成功，为了曾经付出的努力，请再试一次！
再试一次，或许你也会与成功意外地邂逅。
即使再次失败，你会更深刻更清晰地认识自己，从此不再为自己而悲哀。
那么，为什么不对自己说——我要再试一次！
§§第七章 努力把工作做得更好
你的工作可以做得更好，把工作做得"够好的了"是不够的，你应该尽一切努力把工作做得好上加好，无限接近完美，才能取得大多数人所无法取得的成就。
"我的工作'已经做得够好的了'！为什么老板还不满意？他的要求实在太高了！"
这样的话在职场并不少见。每当听到这句话，我总会问："是老板的要求高吗？你真的尽到最大努力了吗？你为什么不做得更好呢？"
其实，许多时候并不是老板故意挑剔或要求太高，而是你确实没有做到"足够好"，还有很大的改进余地和提升空间。所以，身处职场，你永远也不要说"已经做得够好的了"，更不能以此作为逃避努力的借口。
许多人都知道这样一个故事：
在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧，因为降落伞的安全性能不够。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到99.9%了，但军方要求达到100%，因为如果只达到99.9%，就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是，降落伞商则认为提高到99.9%就够好的了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100%的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。这时，厂商才意识到100%合格率的重要性。奇迹很快出现了：降落伞的合格率一下子达到了100%。
在通常情况下，99.9%的合格率已经够好的了。但如此"够好"，却意味着每1000个士兵中，就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量问题。
事物永远没有"够好"的时候。
一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好。成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽，满足现状。相反，他会在工作中以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好。对于老板来说，这样的员工才是最有价值的员工。
满足现状的员工在接受任务时，习惯说："要求太高了！"即使是力所能及的事情，他们也可能这么叫嚷，他们希望要求越低越好。
当任务完成得不理想时，他们又习惯说"已经做得够好的了"。
工作上的追求应该是永无止境的，习惯于说"已经做得够好的了"的人，他的职业前景不会很乐观，主要的原因是：
第一，老板会认为你不求上进。
第二，老板会认为你是一个缺乏责任心的人。
第三，老板一旦发现你工作中有问题，他就会觉得你在敷衍他，甚至欺骗他。
即使你真的觉得做得不错了，也不要宣称做得够好的了。与其说"我已经做得够好的了"，还不如说"我做得还不够完美"。完美只是一种境界，而不够完美就是接近完美。
无论客户、上司还是老板，真正存心挑剔的时候并不多，他们提出的要求都是迫于某种需要。客户担心产品出问题；上司怕工作质量影响业绩；老板则更是迫于市场的巨大压力才严格要求，因为他从来都无法对市场说："我已经做得够好的了，你降低要求吧！"
市场是无情的，有时可能只比竞争对手稍逊一点点，就可能被淘汰出局。
工作中的每个人都应该培养自己一丝不苟的工作作风，那种认为小事就可以被忽略或置之不理的想法，正是你做事不能善始善终的根源。它直接导致工作中漏洞百出。要不断思考如何改进你必须要做的事。当然，在你对既有工作流程寻求改变以前，必须先努力了解既有工作流程，以及这样做的原因。然后质疑既有的工作方法，想一想能不能进一步地改善。