第84章 在企业招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？

企业招工考核期间，应聘人员与用人单位尚未签订劳动合同，不构成劳动关系，因此，在此期间发生的意外伤害事故不能认定为工伤，而应根据民事法律以人身损害赔偿的方式解决。