健全并严格执行最低工资制度是政府调节企业工资分配的重要措施。做好这项工作，能够在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，主要有以下几方面的意义：
（1）有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活；
（2）有利于扩大消费需求，促进国民经济又好又快发展；
（3）有利于改善工资分配关系，促进社会公平，实现社会和谐。
因此，《关于进一步健全最低工资制度的通知》明确要求，各地劳动保障部门要继续高度重视健全和执行最低工资制度工作，将其作为当前促进社会发展和解决民生问题的重要任务摆到更加突出的位置，进一步采取积极措施加以推进。