随着建筑市场日趋激烈的竞争和企业生产规模的不断扩大，李照基同志清醒地认识到，要想使企业继续发展，立于不败之地，就必须建立一支高素质、技术过硬的建筑队伍。他首先从自己做起，充分利用业余时间先后学习了《企业管理》、《建筑力学》、《建筑结构》等专业基础课程。1992年取得工程师任职资格后，1996年又通过考试，被省委党校企业管理系录取为本科学员。其次，为了加强职工队伍建设，通过考核，选送了一批年青有为的管理人员先后到哈尔滨建工学院、甘肃工业大学、省集协培训班深造学习。经过系统的理论学习和不断实践，使企业管理人员的整体素质明显提高。在现有的管理人员中，具有初级以上职称的达到全体管理人员的80％；获得四级以上资质的项目经理15人；有初级以上职称的专业技术人员占职工总数的8．1％。与此同时，公司还加大了对生产设备的技改力度，把原来只有简单设备的建筑队伍发展成为拥有机械设施186台（件）、生产性固定资产608万元的建筑企业。通过生产设施的不断更新，生产率进一步提高，取得了显着的经济效益。关心职工，全心全意依靠职工办企业。
从一个基层干部成长为企业经理的李照基深知“职工的心，就是企业的根”的道理。他常说“我没多大能耐，要搞好企业，全靠400多名职工”。于是1996年底成立了工会，并明确了工会责任，凡遇重大决策，他都坚持通过工会征求职工意见，倾听职工的呼声，使决策民主化，保证了企业的正常发展。同时他还十分关心职工生活，为了让职工安心生产，视企业为职工之家，投资100多万元，修建了职工住宅楼，解决职工住房困难，赢得了职工的信赖和拥护，激发了职工的积极性和创造性，增强了企业的向心力和凝聚力。无私奉献，始终保持共产党员的本色。
李照基担任企业经理12年，无论是艰苦的时期，还是发展壮大时期，他都能严于律己，克己奉公，保持了艰苦奋斗的传统。人们常说“时位移人”，可他还是原来的他，平易近人，没有架子。十几年如一日，经常和职工一道出现在施工工地上，吃住在工棚，和职工打成一片，共同探讨工程质量和技术难题；碰到难度大、工期短的工程，常常是亲自负责，指挥施工。1996年承建的省盐业公司河西堡购销站工程，由于工期短，施工难度大，又临严寒季节，任务非常紧迫，在这样的情况下，他吃苦在先，带领全体职工发扬艰苦奋斗的拼搏精神，住在工棚，战严寒、鼓士气，保证了工程按期完工，并被建设单位誉为“重合同，守信誉的企业”。为了企业的不断发展，他从来没有考虑过自己，才40出头的中年汉子，两鬓已有了白发，加之流动施工吃住在工棚等原因，已落下了严重的肠胃疾病。他以人格的力量，赢得职工的心，难怪企业的职工，不管多苦多累，只要一提到他，都会赞扬企业的好领头雁。