在擦鞋店的经营过程中，建立激励机制，可有以下好处：
（1）招揽人才。由于擦鞋店提高员工薪水，健全员工待遇，所以将会有许多擦鞋行业的人才前来工作，为擦鞋店的人力资源补充有生力量。
（2）店员工作积极。通过各方面激励机制的建立，充分调动了员工的工作热情，他们更会认真、努力地完成自己的工作。
（3）提高店铺形象。相关激励机制的建立，使店员的干劲十足，精神百倍。在完成本职工作的同时，还应力求个人形象、服务质量等的完美，有助于提高店铺的整体形象。
（4）增加店铺的凝聚力。店员对老板的经营和管理非常满意，会使他们紧密地团结在老板周围，增加店铺的凝聚力，擦鞋店不但能在竞争中立于不败之地，而且会越办越好。