提到关于工作态度的问题，我们最常听到的一个词就是“敬业”。什么是“敬业”呢？
所谓“敬业”，就是要敬重你的工作。从低层次来讲，敬业是为了对老板有个交代；如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人赚钱。其实，这也并没有什么错，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这家公司好好待下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地做些不轨之事。细想想，这样做对你自己并没什么好处。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石。就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力！因此，把敬重自己的工作当成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
有的人具有高度的敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。
有了敬业精神之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你不敬业，你的成就就会相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度就会深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生。
前面我们说过，工作本身并没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有好坏之别。在老板看来，评价一个员工的优劣，看一个员工是否能做好工作，只要看他对待工作的态度足矣。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的事业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了这个人。
所有的老板都认为，一个不敬重自己工作的员工，他绝不可能尊敬自己；一个不认真对待工作的员工，他的工作肯定做不好。与此相应，如果你轻视自己的工作，那么，老板也必然会因此而轻视你的工作业绩和品质。
作为员工，不要幼稚地认为，你对工作的轻视目光，会瞒得过老板的视线。老板们或许并不了解每个员工的表现、熟知每一份工作的细节，但是一位聪明而精明的老板很清楚，你不敬业带来的结果是什么，从而明智地根据你的认真程度来设定你的未来。可以肯定的是，老板赞许和赏识的目光，绝不会落在对工作耸肩撇嘴的员工身上。
当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处。不如过一天算一日，如此混混先生，只能一年到头去找工作了。