主动提供服务而使成本最小化
经济学无处不在，生活中很多的热点问题，都和经济学有着千丝万缕的关系。
经济学影响着我们生活的方方面面，它就像一只无形的手时刻在牵引着我们。因此，懂点经济学没有什么坏处，它会让你更清晰地看出现象背后的种种奇妙的经济关系，让你更加懂得生活。
一般来说，市场的产生至少要符合三个条件：一是参与者都是自利的，二是有平等的交易，三是随着商品数量的增加，其边际效用是递减的。只有符合这三个条件，才能形成市场。按照这样的标准，我们则可以来解释爱情有没有市场这一问题。
首先，爱情是自利的，爱情的产生是以对方满足了自身的某些需求为前提的。
在选择恋爱对象的时候，每个人的心中都会有一个标准，并以此来寻找并追求最符合自己的人。只有当对方给你带来了精神上或物质上的满足以后，才能引起爱的冲动。同时爱不是一个人的事情，只有当爱与被爱产生了互动，才会形成爱情，这样就说明爱是需要回报的，体现了它的自利性。
其次，爱情是一种交易。爱情交易的是容貌和钱财，而这些都是爱情主人的私有财产。就拿婚姻介绍所来说吧，人们总是要把自己的优势写得清清楚楚，其目的就是为了实现交易，而现实生活中的很多老夫少妻，也是交易的结果。
再次，爱情的边际效用是递减的。有研究表明，爱的激烈的化学反应最多维持一年半的时间。时间再长，双方的感情就会趋于平淡，演绎为亲情，感觉不再那么强烈。但是为什么很多人一生只结一次婚呢？这是因为离婚和结婚的“成本”都是很大的，没有几个人能够玩得起反复结婚、离婚的游戏。况且，再婚就像一个二手车市场，因为信息的不对称，人们对再婚者的预期都会打折扣，从而减少了再婚者的数量，导致市场萎缩。因此，一般人不会轻易选择离婚。
综上所述，从经济学的角度来看，爱情其实也是一个市场。
有这样一句话，“生命诚可贵，爱情价更高。”爱情是可贵的，是有巨大的价值的，如果从经济学的角度来思考，爱情有没有市场呢？我们如何来对其进行判断和分析呢？
经济学原理
爱情有时也是一种“买卖”，剥离现实生活中的现象，我们不难看出其背后的经济因素。
爱情也是一个市场
俗话说，一分价钱一分货，商品卖得便宜，则会给人留下价廉质次，产品低档的印象。但是事实并非如此，两元店里也不乏功能齐全、质量优良的好商品。那么相比而言，两元店之所以能够以低廉的价格出售琳琅满目的商品，其廉价的秘密就在于对各项成本的消减。
首先，从进货环节来看，两元店的大部分商品是由一些工人薪资水平很低的工厂生产制造的。而且，两元店会一次性从工厂大量订购，承诺不向工厂退货，并采取现金支付的方式，这样十分有利于工厂避免市场风险，因此，在价格上更加低廉。此外，两元店有时还会以现金将破产企业的库存商品全部购入，而此时的进价则是低得足以令人咋舌。
其次，降低物流成本。两元店一次性大量进货而不退货，就在很大程度上节约了物流的成本，并且两元店不接受订单，不销售没有库存的商品，都是为了避免在物流上的支出。
再次，在销售环节上，两元店几乎从来不做什么宣传，也不发什么宣传单，店内的岗位也不多，而且还常聘用兼职人员，从而大幅度缩减宣传成本和劳动成本。
而且店内商品统一售价，无需在商品上粘贴价格标签。
总之，两元店从各个环节努力地降低成本，从而既保证售价的低廉，又使自己依然能够从中获利，这就是两元店商品廉价的秘密之所在。
在市场上，我们会发现有很多的两元店，其各种商品均以两元的价格售出，而同样的商品在其他的商店里则可能会被卖到5元，8元，甚至10元。那么，两元店的商品之所以便宜的秘密究竟在哪里呢？
经济学原理
通过有效的手段大大地削减各项成本的支出，则可以以最低廉的价格赢得一部分市场。
是否有追加的成本决定着价格的高低
刘先生想要装修自己的房子，于是拿着图纸去找装修公司。甲公司根据房屋的面积、材料的要求等计算下来，说需要60000元，讨价还价之后，老板拿出明细单给刘先生看，说最多便宜5000元。刘先生觉得贵，于是又找了另外一家装修公司。
乙公司按其要求一计算，说至少需要55000元，刘先生还说太贵，能不能优惠一些，乙公司老板拿着明细单说最多只能便宜5000元。相比而言，乙公司更加便宜一些，于是刘先生把装修工程交给了乙公司。
在这个交易过程中，刘先生获得了消费者剩余，心理上感觉到了实惠，那么乙公司是不是就亏本了呢？肯定不会，否则他也不会接这个活儿。其实原因就在于乙公司的材料主要是从厂家直接进货，成本降低了很多，使得成本低于他所报的价格，并从中获得了生产者剩余。
一般来说，消费者剩余是消费者的心理感受，而生产者剩余则是生产者实实在在得到的好处，它等于生产者出卖商品所得到的价格减去生产者实际支付的成本。
没有人会做亏本的买卖，即使标底很低，还是有一定的获利空间。
消费者在进行消费的过程中，不仅要“货比三家”，还要“价比三家”，有时候一份活儿你要交出去做，即使你的标底很低，但还是会有人愿意做，这其中有什么秘密呢？
经济学原理
生产者剩余是生产者在交易中获得的实实在在的好处，其实际支付的成本总是低于所报的价格的。
消费者剩余与生产者剩余
对于饭店来说，其需要支出的成本分固定成本和可变成本。固定成本就是用于固定投入的成本，它不随顾客的数量增减而发生变化，如店面、桌椅、厨具等；可变资本是指用于可变投入的成本，它会随着饭店接待顾客数量而有所变化，如各种食物的原料、燃料、工人的工资等。可变成本会随着饭店消费量的增大而增加，也会随着消费量的减少而降低。固定成本和可变成本共同构成了饭店的总成本。
而饭店之所以在淡季依然开门营业，在于饭店支出的成本中固定成本是占大部分的。店面也租了，桌椅也买了，各种机器、用具也都配齐了，即使你不用，这部分的成本都还是要支付的，各种用具照样还是会折旧的。因此，放着也是放着，还不如继续开门营业，只要收入能够支付可变成本，就不会赔本。如果饭店选择在淡季关门，而又在旺季开门，则可能导致员工无法保证稳定的收入而大量流失，可能导致饭店在旺季也无法经营的后果。此外，这样的做法还会给自身的声誉带来负面的影响。
设在景点附近的饭店的生意，会因为景点旅客的多少变化，分旺季和淡季。旺季的时候，旅客众多，生意红火；而在淡季的时候，旅客稀少，生意也会变得很冷清。既然一天也接待不了多少客人，为什么饭店不选择在淡季关门，来节省支出呢？
经济学原理
固定成本是不变的，既然已经支出，商家就不会选择让其闲置，只要收入能够支付可变成本，就可以继续经营下去。
固定成本与可变成本
有这样一个案例，1964年，纽约发生了一起谋杀案。一位酒吧的女经理在公园附近被杀害，而当时附近的住户中有38人看到女经理被杀的情形或听到她的呼救声，但是却没有一个人挺身而出。事后，媒体纷纷谴责人们的冷漠。从心理学上讲，这叫做“旁观者效应”——在紧急情况发生时，当有其他目击者在场，人们的责任感就会削弱，成为袖手旁观的看客。如果和经济学联系到一起，则是符合边际收益递减的规律的。随着目击者人数的增加，人们的责任心却是递减的。我们经常所说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，其实表达的也是这个意思。
一个人干活，干好干坏都由自己承担，这时人们往往会竭尽全力；而当干活的人数增加，个人分到的责任变小，就会出现偷懒现象。很多“搭便车者”总想着自己不出力或者少出力，而指望靠别人的努力得到好处。因此，干活的人多，其效率却不一定高，就会出现1+1＜2的结果。这就是边际收益递减的规律。因此，两个人挖一条水沟需要两天，四个人合作却不一定能够一天完成，可能是四天，也可能永远完不成。再返回到见义勇为的事情上，如果一个人在场，他肯定会出手相救，两人也会救，但是随着目击者增多，大家反而觉得自己的责任很小，于是都在观望，最终没有人出手相救。
见义勇为是我们所提倡的一种高尚的美德，但是很多时候，当发现有人遇到危险，一些人却往往只是相互观望，见死不救这样的行为与经济学又有什么关系呢？
经济学原理
由于参与者以及目击者人数的增加，分配到每个人身上的责任与义务就会减轻，因此在行动上就会不那么积极，从而使效率降低。
并不是投入越多，受益就越多
其实，这其中有一个关于人们对于激励所做出的反应。一般来说，潜在的死亡威胁会激励司机谨慎驾驶，而一个装着安全带，配有软仪表盘等安全装置的车，对司机来说发生事故致死的概率就会降低，造成损伤的程度就会减小。然而正是因为如此，司机开车时，反而没有以前那么小心谨慎了，因此，事故也就越来越多了。
因此，从某种程度上讲，一些安全措施、安全管制的实施，其目的是为了通过减少车祸而有效地降低司机的死亡率。然而，事实上事故却因此而增多了，虽然每次事故造成的死亡率有所降低，但是整体死亡率还是保持不变的。而且还有一个不容忽视的现象，那就是因为司机开车鲁莽，行人的死亡率反而增大了，这些行人没有从安全带上得到任何的好处，反而带来了危险。这样的结果是值得人们反思的。
因为车的配置越来越安全，司机则认为多冒些险没什么，于是开车反而变得越来越鲁莽；相反，当驾驶汽车变得越来越危险的时候，可能司机就会小心多了。这就好比在汽油价格处于低位的时候，人们就会购买更多的汽油是一个道理，当事故的代价不大时，人们就会越发地不在意它的发生了。
在车上设置安全带，原本是为了保证人们的安全。但是据调查发现，因为设置了安全带，发生车祸的次数反而增加了，有更多的人因此而受害。为什么保证人们行车安全的安全带反而成了害人的罪魁祸首呢？
经济学原理
刺激引起消费，在经济学中，激励会影响人们的反应和消费行为。
巨大的激励的力量
某超市因为经常丢东西，超市的总经理陆续聘请了一部分保安人员。随着人手的增加，超市的失窃率也在不断地下降，据保安部的统计表明，超市的失窃率已经降到了1%，只要再增加几名保安，他们就有望实现超市零失窃率。很多人都建议增加保安人数，但是总经理却不同意这样的做法，这是为什么呢？
超市的其他部门经理都认为有必要增加几名保安，将超市的失窃率降到零，但是总经理却说保持一定的失窃率是有必要的。总经理为什么这么说呢？虽然保持超市的零失窃率是件好事情，但是这样的话，增加保安所花的费用就会超过失窃造成的损失，这样就会造成得不偿失的结果，反而使超市的利益遭受损失。超市要实现利益的最大化，就需要使边际收益与边际成本处于持平的状态，也就是要使减少的失窃损失，和增加保安所付出的成本相等。而此时超市的失窃率为1%，也就是说超市因失窃造成的损失平均每月是1000元左右，而这些损失刚好雇佣一个保安所要付的工资。这时已经实现了利润的最大化，所以就不用再增加保安了，如果增加保安，失窃率为零了，但是要支付的保安的工资却增加了，反而超过了因失窃而造成的损失，这样对于超市来说是不划算的。
因此，不管是人力或者物力的投入，都要服从利润最大化的原则，并不是投入越多就越好，有时候投入得越多，损失反而越大。
经常丢东西的超市聘请保安人员可以减少超市的失窃率，但是经理却不同意多聘请保安，使失窃率降为零，这是为什么呢？
经济学原理
生产要素的投入要符合利润最大化的原则，并不是投入越多就越好，只有当边际收益等于边际成本时，才能实现利润的最大化。
生产要素的投入要符合利润最大化的原则
小明在报考大学时，为了选一个好专业费了不少脑筋，为此全家人商量并争论了无数次，最后才决定选金融专业，原因是邻居家的孩子上的就是这个专业，现在毕业了，在银行工作，工资高，待遇好，很让人羡慕。然而到小明大学毕业以后，却因为本专业人才过剩，就业反而成了问题。之后，当小明的弟弟小勇上大学时，家人便坚决反对他上金融专业，最后小勇只好选了其他专业。结果四年之后，金融行业却又出现了人才紧缺，结果全家人后悔不已。其实，类似于“人才”这样的商品，其生产期是很长的，这样，其产量和价格是随着时间的变化而变化的，本期的价格是取决于本期的产量的，而本期的产量又受上期的价格影响。也就是说，在第一期的时候，可能是因为银行业发展较快，人才紧缺，市场供不应求，企业就会给予该专业的人才比较优厚的待遇。而第二期，因为金融专业好就业，工资高，很多人选择了这一专业，结果培养出来了大量的金融专业的人才，人才供过于求，其工资也有所下降。第三期，因为看到该专业不受欢迎，报考该专业的学生减少，人才供给量又大大减少，出现供不应求的现象，因此其工资又得以提升。
总之，在供求关系的作用下，人才市场会以这样的一种形式产生波动，并且总是围绕着一个均衡点，而不是毫无规律的。我们把这样的一种波动方式称为“蛛网模型”。
人才是一种商品。人才从各大院校“生产”出来以后，投入市场。随着时间的推移，市场对各种人才的需要也是在变化的。可能一段时间某种人才很受欢迎，可不久又会走向低靡。人才市场为什么会经常产生这样的波动呢？
经济学原理
商品的产量和价格，在周期时间的变化过程中，本期的价格取决于本期的产量，而本期的产量又受上期的价格影响。
商品的产量与价格的周期波动
一般来说，很多人会认为有这样的差别，是因为教育能够提高人们的劳动生产率。受过教育的人要比没有受过教育的人具有更大的生产能力，因此会获得更高的薪酬。而实际上这只是一个方面，而在劳动力市场上，文凭对于用人单位来说，更起着信息甄别的作用。