本报讯 6月12日，长兴县委发出的一份干部任命通知引起各方关注，包括县长、县委副书记等在内的4名县领导，分别兼任城东、城南、城西3个工业功能区和雉城工业集中区新设立的党工委书记。这是该县不久前决定由县委书记兼任长兴经济开发区党委书记的后续动作，于是出现了“五大书记”在应对危机中挂帅工业经济主战场、主打转型升级“攻坚战”的一幕。
今年以来，面对金融危机影响继续加深，经济下行压力继续加大的形势，该县在组织开展学习实践活动并结合三赴苏南考察学习，进一步理清推进科学发展思路，坚持把发展工业放在经济建设第一位，确定了“1＋4”重点，其中“1”是指经济开发区，“4”是指李家巷、吴山、泗安和雉城4个重点乡镇工业区，以期在保增长、促转型的实践中发挥主力军作用。据悉，“1＋4”区域内现有生产企业1370余家，在建项目150多个，在谈项目近百个。
“到一线去解决问题、推动工作。”该县在出台了一系列扶持政策后，又倡导党员干部引领真抓实干的务实作风。“选择重点工业相对集中、具有发展空间的区域设立若干党工委，并由县领导挂帅协调各方、合力推进的思路，就这样产生了。”据县委组织部负责人介绍，此举为了更好地引导企业加快转型升级，推进重点工业平台建设，为下一轮发展提前布局。他说：“做好这些工作，依靠乡镇自身力量显然勉为其难。”这次，除了县领导“高就低”担任党工委书记，还从县级机关中选派了20多名干部下派挂职，8名干部直接调动，加上原有的乡镇干部和企业界人士，共160多人充实到新设立的4个党工委，负责平台建设、招商引资、项目推进、园区党建、企业服务等工作。“这是县委、县政府在应对金融危机、战胜困难挑战、谋求未来发展的非常时期推出的非常举措，体现了我们自加压力、自断后路、真抓实干、奋力赶超的决心和责任。”县委书记刘国富这样述说他们的初衷。
在工业集中区设立党工委，也是该县企业党建工作的新实践。县委组织部有关负责人认为，当前长兴规模企业已呈集群化发展态势，在新形势下，以区域化党建理念加强和改进党的领导，逐步改变原有的属地管理方式势在必行。去年9月，该县出台了加强园区非公企业党建工作意见，并选派600多名党员作为党建指导员入驻规模企业，在前阶段应对危机中显示了效果。李家巷镇委书记兼城东工业功能区党工委副书记赵卫平也提出了类似的看法：“面对全镇现有的600多家企业，镇党委一班人常感心有余力不足，新的党工委的设立为我们分了忧、解了困。”
（原载2009年6月14日枟湖州日报枠）