（1995年7月19日）
政府现代化管理是个大问题，政府管理现代化这个题目很好，大有文章可做。行政管理学会大有用武之地。人民大学有个行政管理研究所，有几位教授在这方面很有成就。行政管理学院最初筹备时，我主持过一段，对行政管理方面有些接触。现在行政管理某些方面不如秦、汉、隋、唐。唐朝开元年间（公元713年）是唐朝鼎盛时期，有官14000，有吏37000，总共5万多。现在我们有多少行政管理干部？统计口径不一，以脱产干部算吧，有几百万、几千万。机构庞大，官员很多，谁说话都不算数，办事效率太低。现在的办公自动化只是一种管理手段，关键是管理水平上不去。
要重视总结革命战争年代政府建设的经验，那时地方对脱产干部数额是有限制的，否则老百姓负担不起。
行政管理学会同国外联系工作逐步展开，这很好。要好好研究西方的行政管理经验，它们大多是英国模式，很有可取之处，印度、新加坡就是英国模式，过去那里是英国的殖民地。日本、韩国的行政管理有东方因素。把古代的、现代的、外国的成功经验消化吸收过来，以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家，形成有中国特色的行政管理体系，这项工作意义重大，行政管理学会的担子很重。
中国行政管理学会今年年会的主题是将“建立现代化制度与政府现代化管理”同企业管理现代化结合起来研究，这对解决政企分开的问题很有现实意义。中央提出建立现代企业制度，四句话，十六个字，关键是政企分开，政企不分开，企业不能真正进入市场，建立现代企业制度是句空话。事实证明，政企不分，吃“大锅饭”的企业，就没有效益。过去是计划经济，企业有“两靠”，一靠计划，二靠政治思想工作。市场经济，靠头一条不行了，第二条政治思想工作也有了新的内容和形式。政企分开，企业断奶。企业就有危机感和紧迫感，就得加强企业管理。
我们要研究管理科学，现在这方面的书不少，但大部分是抄外边的。中企协明年的企业家活动月，我出个题目，就以企业的科学管理为主题，要专门召开座谈会，研究有中国特色的社会主义企业的科学管理。