（1995年12月10日）
党的十四届五中全会提出，实现“九五”和2010年奋斗目标的关键是实行两个具有全局意义的根本性转变：一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。中央把这两个根本性转变作为实现“九五”和2010年奋斗目标的关键问题提到重要议事日程上来，并要求通过两个根本性转变，改变我们国民经济的面貌，在提高质量和效益的基础上加快我们国民经济的发展速度。效益从哪里来？中央指出，向优化结构要效益，向规模经济要效益，向科技进步要效益，向加强管理要效益。“管理科学”是建立现代企业制度概括的十六个字中的主要内容之一。近几年，“管理科学”、“管理现代化”正在逐步为大家所认识。我们在推进管理现代化的过程中，提出统一认识、齐心协力、奋发进取、讲究实效的方针，是十分正确的。当然，我不是说“管理科学”的重要性已被我们所有企业的同志认识了，所以近几年在管理现代化研究会举行的几个重要会议上，我多次提出要进一步提高对管理现代化重要性的认识。
管理现代化的意义、内涵是不断发展、不断更新的。实行管理现代化，推进管理现代化，要不断创新，要不断更新观念。我们的事业是不断前进的，我们的经济是不断发展的。通过实践，新的经验又不断涌现出来，要善于总结新的经验以指导我们的工作。把实践经验总结起来，成为新的理论，回过头来指导实践。这就是毛主席讲的理论来自实践和指导实践的道理。我们搞管理现代化研究的同志，要牢牢记住这一条。我们的任务就是不断创新，我们管理现代化的生命力也在于不断创新。
总结经验，包括总结我们自己的实践经验、继承我们先人的实践经验和借鉴国外的实践经验。当然无论是自己的经验、先人的经验，还是国外的经验，也都有一个在继承、借鉴基础上的创新问题。假使只是简单地继承、只是一味地“拿来”，而没有创新，这也就没有生命力，就不能继续前进。重视继承先人的经验，借鉴国外管理实践中的先进经验为我所用，这些都很重要。毛主席讲过，知识无非有两种：一种是自己的实践总结，一种是别人的实践总结。把别人的包括外国人的实践经验拿过来作为我们的借鉴很重要，但继承、借鉴必须着眼于创新。要不然，我们光把别人的经验拿过来，不注重创新，以至抱残守缺，故步自封，怎能继续前进！在这个问题上，我们既不要保守，也不要只满足于“照葫芦画瓢”。借鉴别人的经验是为了使自己的实践更好，“他山之石，可以攻玉”，使我们的经验更完美，少走一点弯路。但是，借鉴一定要创新。我们要牢固地树立起不断创新的观念，这样才能使我们的知识不断更新。实践在不断前进，新的经验不断总结出来，我们的视野也要不断开阔。创新，也是我们管理现代化研究会宗旨的应有之义。