通过门上一个很小的窗口，他看到门廊里有个卫兵在深深地吸一口烟，然后美滋滋地吐出来。这个囚犯很想要一支香烟，所以，他客气地敲了敲门。
卫兵慢慢地走过来，傲慢地哼道：“想干什么？”
囚犯回答说：“对不起，请给我一支烟……就是你抽的那种—万宝路。”
卫兵错误地认为囚犯是没有权利的，所以，他嘲弄地哼了一声，就转身走开了。
这个囚犯却不这么看待自己的处境。他认为自己有吸烟权，他愿意冒险检验一下他的判断，所以他又用右手指关节敲了敲门。这一次，他的态度是威严的。
那个卫兵恼怒地扭过头，问道：“你又想干什么？”
囚犯回答道：“对不起，请你在30秒之内把你的烟给我一支。否则，我就用头撞这混凝土墙，直到弄得自己血肉模糊，失去知觉为止。如果监狱当局把我从地板上弄起来，让我醒过来，我就发誓说这是你干的。当然，他们绝不会相信我。但是，想一想你必须出席每一次听证会，你必须向每一个听证委员证明你自己是无辜的；想一想你必须填写一式三份的报告；想一想你将卷入的事件吧—所有这些都只是因为你拒绝给我一支劣质的万宝路！就一支烟，我保证不再给你添麻烦了。”
卫兵会从小窗里塞给他一支烟吗？当然给了。他替囚犯点了烟吗？当然点上了。为什么呢？因为这个卫兵马上明白了事情的得失利弊。
所以说无论你在何处都应该学会争取自己的权利，即使在你的境遇不尽如意的时候。
警惕职场暗箭
职场如战场，稍不注意，哪怕是一颗小小的“流弹”也会击中你的要害。常言道：“明枪易躲，暗箭难防。”对于那些看得见的敌人，你可以防患于未然，可是对于那些职场里涌动的暗流呢，你是否也能清楚知道呢？是敌是友不会写在额头上，当不安的因素袭来，一场影响你职业生涯的暗战，或许早已打响。
1．流言蜚语
“流言蜚语”在空气里无根漂浮，也许有一天胀满到挤压你的生活，你都无从抵挡。当你本能地抬起胳膊打算防卫的时候—你打不到对手，因为没有哪一个对传言负责的人会当面站出来。
某公司职员小华就是深受流言所害的一个典型。小华在工作中的表现非常出色，也常常受到老总的赞赏。可是隔不了多久，关于她与老总关系暧昧的传闻就流传开来。现在她走到哪，人家都用异样的眼光看着她，她的工作情绪大受影响。
“流言蜚语”是暗藏的敌人，它像长了翅膀一样，在飞来飞去的过程 中，越传越厉害。遭遇流言的人，往往被影响到自己的工作情绪。最明智 的做法就是清者自清，不要去理会，做好自己的工作，让误解与流言在事 实中自行消灭。
2.剽窃
在职场中你或许只是一个只顾做事的人，常常就是抱着独善其身的想法。但是，你稍不留意，就会中了小人的暗算。
某公司要签一个新客户，小菲和萧萧要作出一个策划后才能决定由谁负责。小菲是一个直心肠的人，平时老爱谈天说地的。一天萧萧请小菲喝咖啡，小菲特高兴。经不住萧萧套话，她一股脑把自己想到的一个创意全说了出来。3天后，在小菲准备把自己的方案交上去的时候，小菲发现，除了个别细节外，萧萧的策划就跟自己那天无意中跟她谈的一样。这时，小菲才知道萧萧请自己喝咖啡是有目的，自己的方案被“剽窃”了。
职场中的“暗招”常常让你防不胜防，有时保护自己的“思想”更重要。因为，这个东西无凭无据，即使别人窃取了你的成果，你也没法去证明人家有剽窃行为。
3.糖衣炮弹
曾经在职场中流行着这样一句话，恨他就表扬他。看似甜蜜的“糖果”，在职场中可就成了打击别人的“炮弹”。
小方一与小烨同为企划部的员工，他们的工作性质相同，却各自担负着不同的项目。小方是科班出身，在企业技能方面明显比小烨高一些。于是，小烨就拿自己做的项目去请教小方，希望能够听到小方的意见。可小方对于小烨的项目总是表扬，从来就没有任何的批评意见。于是，小烨也一直认为自己做的项目非常好。直到老总亲自验收的那一天，他才知道，原来自己的项目还存在很多问题。
古人常说“生于忧患，死于安乐”。在竞争激烈的职场中，别人对你的表扬并不一定是真正的表扬。因为，在一片叫好声中，你会迷失自己，发现不了自己的问题所在
别让对手把你看得太清楚
在办公室里，不论你平时表现得如何亲切，也会有人将你视为障碍，或无端地被人当成敌对的目标。因此，同事间如能够和平相处自然再好不过，但如果敌意不可避免，便需要你小心应付。尤其对手是公司的老员工时更要留意，因为他的工作能力或许不及你，但对公司的了解，对人事之间的微妙关系，则胜出你许多。在这时最重要的是不要让他知道太多有关你的资料，包括你的背景、学历、进修情况。就是说你需要在他面前保持一种神秘感，因为让你的对手知道得越少，他越不敢大胆进攻。
但是在现实中，很多人终因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防范不了“暗箭”，何况“道高一尺，魔高一丈”，因此只有尽量小心了。不过若为了躲避暗箭，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就没有必要了。但无论如何，提高警惕还是必要的。
防人之心不可无
古人语：“害人之心不可有，防人之心不可无！”的确，“害人之心不可有”，害了人不仅会对他人造成伤害，也会引发自己的愧疚。但是，在同事之间存在着很多利害关系，在他想扩张他的欲望，或他的欲望受到危害的时候，“善人”也会显示出他“恶”的一面。
在职场中常常有这样的表现：为了升迁，不惜设下圈套打击其竞争者；有人为了生存，不惜在利害关头出卖朋友……因此，与同事相处，你要时刻提醒自己：防人之心不可无。
在一个单位如果遇上一位资历、能力与你不相上下的人，无论他怎么善于伪装自己，也必然会成为与你明争暗斗的竞争对手。假如你不幸遇到的又是一个人格不健全的阴险小人，尽管你屡建奇功，但要想尽快升职也确非易事。
路小红与韩雪是某公司最得力的两名干将，又同在市场部工作。最近公司准备提升一名业务主管，韩雪积极主动地向高层写了很多自荐信，说明她才是升职的最佳人选，而且论述她升职后的宏伟蓝图的含金量，她还大肆抨击她的前任领导的错误。而路小红在朋友的参谋下，也向高层写了封自荐信，粗线条地谈了谈升职后的工作设想，但只字未提前任领导的事。工作之余，她又分别邀请几名副总裁共进午餐，较详细地谈了一下她任职后的工作方案。
当公司准备考虑给路小红升职时，她突然发现自己签发的文件漏洞百出。她怀疑有人窃取了她的电脑密码，暗地里把文件给涂改了，但苦于没有证据，她便决定采取以静制动的策略，忍气吞声默默承受着“工作失误”的委屈。果然，事隔不久，在一次中层人士会议上，制造“文件事件”的韩雪终于沉不住气了，借“文件事件”大肆发挥，这样也使得她害人的不道德行径暴露了出来。真相大白之后，领导很欣赏路小红处理问题的方法，如期提升了她的职务。
这样的故事很平常，但现实之中却又无处不在，这就需要你真正读懂“防人之心不可无”这句话的真正含义，从而从容面对一切“突发”事件。
那么你需要怎么做呢？你需要做的就只有一点，那就是让人摸不清你的底细，不随便暴露出你个性上的弱点，不轻易显露出你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你没给他们机会。