想让对方无条件地接受你的指令，并且心甘情愿按照你的意图去做，并不是天方夜谭。只要能够掌握一点其中的诀窍，对方就会变得如同绵羊一般顺从。诀窍在哪里呢？那就是暗示效应。
暗示效应是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而让人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。有孩子的朋友几乎都有过这样的经历，如果你想让孩子听话，一个暗示策略就能够达到自己的目标。比如说，一个手势、一个眼色，或者加大音量等都能让孩子感受到暗示的存在。同样，在成人的世界中暗示效应也在起着作用。很多有经验的管理者发现员工的某一缺点或错误，往往会避而不谈，而是选择适当的故事、例子来与员工共同讨论。通过这种委婉暗示的方法，犯错误的员工就会猛然醒悟，从而改正缺点，避免错误的再次发生。
古代人虽然没有涉猎过心理学的专著，也不懂得暗示效应这类的心理术语，可是他们却将暗示效应运用得惟妙惟肖。《三国演义》曾经描述过这样一个情节：曹操率兵出征，长途跋涉让官兵们又累又渴，天气炎热和水源供应不足成了军队最大的敌人。前面探路的士兵回报，前方找不到任何水井和溪流。这可怎么办呢？曹操灵机一动，大声地说：“探路的士兵说，前方有一片很大的梅林，只不过梅子还没有到成熟的季节……”官兵们听到“梅子”二字时已经流口水了，加上“还没到成熟季节”这个前提条件，“很酸”的心理暗示发挥了作用，官兵们的口腔里分泌出大量的唾液，暂时起到了解渴的作用。这就是“望梅止渴”的由来。曹操合理地运用暗示效应，让军队暂时缓解了口渴的燃眉之急。看来，我们不但要称曹操为政治家、军事家，还要给他多加一个头衔，那就是“心理学家”。
我们每天都要和很多人发生这样或那样的联系，那么为人处世中该如何运用暗示效应呢？比如你发现同事在做报告时出现了一个严重的错误，但是明说这个错误又是非常伤对方面子的事，那么你就得学会暗示了，你可以以自己有事为由，请他帮忙再仔细核对一遍，让他自己发现错误。再比如，夏天你看到一个不太熟的女士裙子没有穿好，一角被塞进底裤，没有弄整齐，你直接指出来当然会让她无地自容，你可以告诉她“你的肩膀上有个东西”之类的，她转头顺着自己的肩膀方向看下去自然就会发现问题所在。
做一个直来直往的直肠子没有什么不好，只不过有时候真的会让别人下不来台。所以，不妨让自己的表述迂回曲折一点，给对方一点点暗示，既保住了他的面子，也得到了他的感激。
巴甫洛夫说过，暗示是人类最简化、最典型的条件反射。正如他所说，暗示就是人或环境以非常自然的方式向个体发出信息，个体无意中接受了这种信息，从而做出相应反应的一种心理现象。如果在人际交往中合理运用暗示效应，对方就会“乖乖”地按照你说的去做，从而让目的顺利达成。