人们为争夺某些附带重要条件的工作将展开更加激烈的竞争。虽然许多人都为此感到难过，我却非常高兴。但是，我之所以有这样的感觉，原因多少有些复杂，需要稍微做些解释。
下面，我将把它们揭示出来。
为了弄清楚我们最能干的人在重要职业中的机会为什么会逐渐减少，我曾经做了一项调查。接受我调查的人中，有1%的人就智力来说几乎与任何一位从优秀学校毕业的大学生都不相上下。然而，他们却发现越来越难以找到适合自己的卓越能力的工作。他们找工作的标准与其说是为了维持生计，倒不如说是坚决要使自己在智力方面有所发展。完全可以交由一个白痴来干的工作总是很容易找到；适合普通人来做的工作也很少难以找到；但是，相对于世界的总人口和总的工作机会来说，需要超常智力的工作却总是很少，而且正变得越来越少。
我发现，大约有613800名介于22～65岁之间的男人和女人在智力上可以被称作是我们地球总人口中最优秀的1%。我能够发现的可供他们充分施展能力的职位却不到176200个。
因此，其余的437600名最有才智的人似乎不得不从事着低于其能力的工作，因而在工作中感到非常不适应。这是多么令人遗憾的现象啊！没有人能够说清楚这到底怎么一回事！但是，我现在认为我已经找到了这个迷宫的出口。
在智力最卓越的人当中，有一半是女人——大约为306900人。她们当中，有56.4%的人在22～41岁。因此，大约173000名智力最卓越的女人在我们的乌托邦劳动体系的工龄以内。其他的大约134000人将免于为谋生而辛苦工作。智力最卓越的男人怎么样呢？在这里也出现了类似的比例分配：他们当中仅有173000人被正常召唤到工作岗位上。
现在，假定我们出于抚养孩子和料理家庭生活的双重目的而解除女人的工作。那么，我们势必发现仅有173000份工作适合智力卓越的男人。但是，我们的手头已经有了176200份这样的工作！因此，至少在名义上，我们似乎已经解决了一个非常令人烦恼的问题。然而，事实远比表面看上去复杂得多；实际上，我们还没有解决这个问题，尽管我们距解决这个问题已经相当接近了。
改变工作方式的一些因素
我们必须进一步把我做最初调查时并不存在的新条件考虑进去。在这些新条件当中，最重要的就是我们过分集中的工厂、商店、银行和城市的瓦解。
过分集中，就其自身来说，并不会导致瓦解；但是，当世界贸易和世界信誉崩溃的时候，过分集中却加快了瓦解的速度。
然后，最初的反应之一就是朝着分散的方向发展。当大公司——无论是公营公司还是私营公司——在未满负荷运转时所遭受的损失连最迟钝的人都能看得出来时，投资者便开始把资金从最大的公司中撤出——从而进一步降低了它们的证券价格。自从1929年以来，小公司要么发展势头迅猛，要么至少继续存在并保持适度活跃，而最大的公司则使它们的所有者吃尽了苦头。
我们最大的银行如今几乎还没有过去的乡村银行安全。我们最大的城市陷入了破产的境地，而且比大多数乡村还要严重。因此，人们从来没有像如今这样逃避大银行和大城市。小型和中型企业时代比任何人想像的都来得更快。不久，我们所有的人都会发现，这将为年过40的杰出人才创造更多的机会，并有助于恢复我们已经失去的社会平衡。因为更多的个体企业意味着社会上将需要更多的经理，更多的投资者，以及更多的董事等。更多的实行自治的小城镇将需要更多的市长、市府参事，以及具备实际能力的市政专业人员。我们不久将返回到这种趋势中。
另外一种新的发展趋势与一个不断加强的信念有关，也就是说，高度集中的管理所带来的好处很容易被这种管理中的人为错误的严重后果抵消。一家小型汽车修理厂的经理在订购某个月的汽车轮胎时可能错误地支付了过多的款项，但是，他的损失未必会超过100美元；在未来的几个月中，通过对各方面的调整，这种损失或许可以被弥补过来。然而，一家资产为10亿美元的大公司，尽管其供应科出错的可能性不是很大，也会有出错的时候——一旦出错，这类公司将会付出怎样的代价呢？
在当今与未来一个时期之内，受过良好教育的人们对低级工人的依赖将越来越小。在农场和田野、磨坊和工厂，以及学校和家庭里，将不再存在辛苦乏味的工作。高功率的电器将把这类工作中的大多数消除；其余部分将很快为科学的组织方法，协同工作，以及发明成果所消除。只需看一下从欧洲和墨西哥外流的苦工，你就会发现这个过程已经开始了。随着时间的发展，这个过程必将加速，因为受过良好教育的人，相对于低等人群来说，正在逐渐占据优势。出于我在这里不便解释的原因，我认为美国移居境外的人数将大大增加；我们甚至能够见证土生土长的美国人将大规模地流往墨西哥和加拿大等国，这些人几乎都是低级工人，渴望到生活水平低并保证他们有机会靠体力挣钱的环境中去生活。那些没有离开美国的低等人群将被越来越远地赶至贫瘠的山地和穷苦白人居住的地区。
到了那个时候，假如受过良好教育的人增多，那么他们在人口少而稳定的美国将会找到什么样的工作呢？这虽然是一个正当的问题，但回答起来却比较困难。
然而，过去3年中最令人鼓舞的也许是人们认识到：所有的工业、金融业、贸易业以及政治都一直建立在无知的沙滩上。
它们的大多数领导由于充其量只不过是被提升了的推销员和电梯操作员，因而要么对研究工作不屑一顾，要么对成熟的必要性、客观的分析以及事实的搜集等缺乏领悟。他们的政策一直都类似于阿肯色州的那位农民的做法。他的房顶严重漏雨。
可是，当被问及为什么不对房顶进行修葺时，这位农民回答说，当天气好的时候，他没有必要修补房顶，而出现阴雨天气时，他没有办法修补。当一家公司在顺境中迅猛发展时，其领导人往往拒绝出资进行研究，并对专家们的建议置若罔闻，仅仅是由于公司正在快速盈利的缘故。然而，当艰难时刻犹如早霜突然来临时，上述的这些杰出的领导人一下子惊慌失措起来，并将公司的预算削减到了极点；他们往往将研究人员解雇，而且首先将专家们解雇。
近来，这种愚蠢的做法变得如此明显，以至于公司董事们开始督促他们的经理支出一部分时间和资金，用于对贸易条件、世界政治、新专利品以及先进的生产程序进行研究。有一个现象如今变得越来越明显，即对现实了解最多的公司将生存下来，而对现实缺乏了解的公司则必定要倒闭。往昔那些不用怎么费力便可做好的工作已经没有了！大腹便便的沿街小贩和他们的一元雪茄已经一去不复返了！
新的工作岗位的出现