身为现代人，永远摆脱不了的就是应酬。要想生意越做越大，事业越做越顺畅，就得与相关的人保持友好关系，就得经常拜访不同的人，和不同的人吃饭、唱歌、跳舞。这样的生活，很多人从心里不喜欢。因为一提到应酬这个字眼，总让人觉得是应付别人，虚情假意。白天忙碌一天之后，已经疲惫不堪，下了班还要跟客户联系感情，让人觉得是件痛苦的事情。
但其实你小时候不是很喜欢应酬的吗？
“又一个生日邀请！”博比的母亲大声叫着，“加上这次，光这个月就三次了。”
八岁的博比笑着说：“是的，苏茜也将在圣诞节前过生日！”
加斯伯太太伤透了脑筋。“博比，你要是把对朋友的注意力花一半在学习上，你的成绩肯定要好得多。”
博比耸了耸肩。“妈妈，朋友要比那些愚蠢的数学问题重要多了。要是没有各种聚会，上学将变得枯燥乏味！”
加斯伯太太忍着，没有像她的朋友们和家人建议的那样做。差不多每个人都给她出主意，除非博比学习有进步，否则禁止他把时间花在朋友们身上。可看看他那灿烂的脸，她意识到博比需要他的朋友们，正如他们需要他一样。如果让他放弃他最喜好的，他还有积极性做任何事情吗？这真叫她头疼。
“博比，我知道和朋友们在一起对你很重要，但你的学习越来越差了，我要你把注意力集中在功课上。如果我让你明天下午放学后只邀请一个朋友来家里帮助你做数学作业，你请谁？”
博比想了会儿。“南希的数学的确很好，”他承认，“但我和她玩不来，而且她是女生，我也不知道她愿不愿帮我。”
加斯伯太太搂着博比，“如果她知道你真的很需要她帮你，也许她愿意来，数学是她的强项。做完作业后，你和南希做你最拿手的：玩！你们可以溜冰或骑车。”
博比明白把与小朋友玩和做功课结合起来可能是他惟一的机会。“好吧，妈妈，我问问南希。下次我能请理查德来吗？我们保证把数学作业做好。”
加斯伯太太笑了，飞快地拥抱了一下博比。“好的，亲爱的，咱们看看吧。”
相信还是小孩子的时候，我们都会这样想，认为跟朋友们出去玩比做作业有意思多了。可是为什么长大了之后我们害怕应酬了呢？因为它不能像小时候那样带给我们快乐，因为我们不明白它的妙处。这个故事中，聪明的妈妈把功课和社交结合起来，效果会很好。那么，聪明的你，为什么不这样做呢？
其实换个角度想，如果能跟客户或同事，在严肃的工作场合之外，轻松交换心得，其实也不失为另一种收获。因为在职场之外的应酬，是增加感性情谊的一种方式，它有诸多好处。
在竞争激烈的职场上，能够达成合作的关键，除了理性上的专业知识与态度，当我们跟其他竞争者的能力相差无几时，感性部分的情谊往往是达成合作关系的临门一脚。如果我们的个性本来就比较喜欢广交朋友，对我们来说，建立感性情谊就是很轻松的事情。但如果我们觉得工作之外还要建立友谊是种负担，有几个方法可以帮助我们轻松面对：
每个人都需要朋友。如果我们对友谊是重质不重量，就先跟聊得来的人交朋友，平时打电话关心对方，或是下班后相约吃饭聊天，谈话内容不要刻意只锁定在工作上，可以找些生活上的话题互相交换意见。评估应酬的必要，做好时间安排。下班后的交际应酬，虽然不需要有太多压力，但对个人而言，也要付出时间，甚至是金钱的成本。一个星期如果天天下班后与客户、伙伴聚会，体力也吃不消。
职场新人，如果有下班后同事之间的聚会，建议先不要拒绝，应该去尝试观察一下哪些人跟自己比较聊得来，或者是与哪些人以后可能会有合作的机会。如果刚好遇上假日，不妨安排一日游这样的活动，就当成是自己邀请好同事、朋友一起出游，双方都能享受休闲时光。
在这些聚会中，我们往往更容易放松上班时紧绷的精神，轻松地交换意见，建立友谊。如果我们还认为这是多余的付出，那是不正确的。试着去结交新同事，多听听别人在工作上及生活上的经验，会为我们带来收获。
如果能在工作中与同事处理好关系，将在人际关系中获得一定优势。无论你跟谁做搭档，要想业绩好，首要的条件就是双方的合作和努力。想要实现此目的，你不妨先走出一步，多与他们接触、沟通。如果在公司中能够与同事建立起良好的人际关系网络，你的信息来源就会较多，就更容易掌握公司发展的趋势，清楚公司现状、各种力量的对比等。这样还可以提升你的人气，以后提升时，你就会很占优势，在公司的地位也就越稳固。
无论你在哪个公司工作，一定会有一个顶头上司（除非你自己是经理），你的大部分工作都是和老板共事。你和老板的关系越好，你的机会也就越多，要出人头地也就越容易。不要排斥公司举办的各种活动，比如旅游、宴会等，在这样的场合下，你会发现平时极其威严的上司现在变得易于接近了，这时你与他的交流会比较容易，并且这种气氛非常有利于和他建立良好的人际关系。
在人际交往中有两大考验，第一是能否找到可以培养长远关系的对象；第二是能否培养这种关系，使其茁壮成长。建立关系，培养关系，是迈向成功人生的关键。所以，不要对应酬有抗拒心理。