每个人都有一个相对熟悉的交际圈，或以地域为标志，如邻里之间、单位范围内等，或以人群为界限，如同性之间、同事之间、同龄之间、同学之间等。在这个熟悉的交际圈中，你可以挥洒自如、游刃有余，堪称交际高手。但一旦走出这个熟悉的交际圈，你还能达到这样的境界吗？有许多朋友会一反常态，变得十分蹩脚、别扭，并为此深为困惑，深感苦恼。显然，今天的交际已要求你不能仅仅局限在熟悉的圈中了，随着社会的发展，需要你不断扩大交际面，学会与诸色人等打交道。
1.开放心态，展现美好姿态
交际圈外总不如圈中那么熟悉、随意，总会让你感到陌生、僵硬、别扭。当交往把你推到交际圈外时，你应打破怯懦畏缩心理，以积极开放的心态面对一切，这样你就能放松自己，展现出潇洒的风貌，让人认同、欣赏、接受。
小陈在原单位为人不卑不亢，十分得体，很有人缘。后来他被抽调到另一个单位，进入新的交际圈，小陈却笨拙起来，显得特别别扭、窘迫。幸好有人给小陈及时传经送宝：心理要放松，让脸上绽放笑意，主动向别人示好。那意思就是开放心态，不封闭自我，主动热情地面对全新的交际局面。小陈听了这些话，茅塞顿开，之后的一切随即都变得有章法了。
2.有效接触，确立合适关系
交际圈外与圈内具有很大的差异，不像圈内有更多的相同点和一致性。这就要求你善于寻找彼此的接触点，比如工作上相通一致的地方、共同的爱好追求、性格上的一致、观点上的相近等。更细致一点的，如衣服品牌相同、知道了同一见闻、认识同一熟人等，都可作为交际的接触点。有了接触点，便能形成有一定内涵的合适的交际关系。
夏老师带领学生到某单位见习，起初她找不到与圈外人交往的感觉，说出的话文绉绉的，一举一动都显得与企业员工格格不入。后来她注意到这些人都很注意企业形象和产品广告问题，而她在此方面也很内行。于是，她以此为内容与他们谈企业公关，谈广告设计，谈宣传报道。这样她与员工有了共同话题，水到渠成地有了更深入更方泛的交往，与新的交际圈融为一体。
3.调整自己，投合悦纳对方
新的交际圈有新的特点、新的要求。既然介入其中，你就必须调整固有的交际方式和习惯，去适应它，而只有这样，你才会为新的交际圈所接纳。而且对对方独特的交际方式，即使再不适应，也不能采取冷淡、抵触的态度，要包容一切，悦纳对方。
油漆工小杜在一座县城专做私房装修活儿，一干就是十年。虽然年纪轻轻，却算是个老油漆工了。他的活儿如源头活水，让他应接不暇。人们对此感到奇怪，小杜解释说：“其实手艺是一部分，交往是另一部分。与东家关系处融洽了，东家自然会对你感到满意。”人们问其交往的诀窍，小杜回答：“做变色龙。”小杜的话是调侃的口吻，但道出了事实。与小杜打交道的东家形形色色，但他都能适应对方，悦纳对方，当然要靠不断调整自己了。
4.保持本色，显示特有的魅力
问题往往是辩证的两个方面：一方面你应调整自己，适应对方；另一方面你又不能丧失自我，毫无个性。从根本上说，无论你面对的是怎么一个交际圈，是高品位的，还是低俗的，是充满权力色彩的，还是平凡普通的，你都要学会圈内与人融洽相处。适应是你的技巧，本色却要一以贯之。只有保持本色，你才会显示出特有的交际魅力。
老魏是一名专职摄影记者，长期以来在他身上形成了一种行政干部、记者、文人相杂糅的个性和气质。他的工作决定着他同各种不同类型的人打交道。与他的同行相比，他的口碑最好，更受欢迎和尊重。原因何在呢？除去他很会“入群”以外，就是同时保持了自己本色。你瞧：他那装束，很随意，俨然一副记者模样；还有那说话、办事的方式，都显示出自己的气质，折射出特有的风采。其实，适应不是迁就、依附。保持本色，就是肯定自我。这才能形成特有的魅力，在交际中取得主动地位。
5.探索规律，做到腾挪自如
无论圈内圈外，交际都有其自身规律。懂得并遵循这些规律，你的交际就会显得得体、适宜；反之，就难免无所适从，处处碰壁。有时这些规律复杂而微妙，这就要求你善于因情求实，在具体情境下探索和体会特殊交往规律。比如，与领导交往一般要注重距离原则。但有些领导个性比较开朗、热情，喜欢比较随意的人；或者在某种情境下、某个时段内，领导心情好，容易接纳人。这时，你见机改变交际方式，适当拉近与领导的距离，更易获得领导好感。
6.不畏挫折，在游泳中学游泳
面对一个新的交际空间，自然可能会伴随着更多的挫折和失败。这是对你的考验，你是退缩不前，一蹶不振，还是毫不动摇，继续再来呢？既然挫折自然而然，你对待挫折也就该见怪不怪。关键是从中汲取教训，总结经验，化作动力。
一位老教师，在教研上颇有成就。本来许多人都想结交他，但他与所有的人格格不入，独来独往，特别孤立。据说在他的小交际圈中，他能说会道，左右逢源。为什么会出现这种截然不同的情景呢？当然是他不善于与圈外人交往。其实，他很想与圈外人交往，也曾努力过，但自从碰了壁后，便封闭了自己，于是就出现了这样的结果。