书城经济给经理人每天看的经济学
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第269章 如何让人才从事喜欢的工作

无论是谁,都不愿意从事那些自己不喜欢的工作,而当总经理指派给他所愿意从事的工作时,他的热情就会迸发出来。经济学家研究发现,当一个人的工作最适合他时,他会工作得很愉快。

如何才能帮助人才从事自己喜欢的工作?经济学家指出,总经理在安排人才的工作时,必须让人才确认如下几点:

(1)确定你所希望的是哪一种工作,如果目前还没有这项工作,那么,也许你能够创造这项工作

(2)确定你希望为其工作的公司与个人

(3)研究你的未来雇主、有关他的政策、人事及晋升的机会等

(4)分析你自己的天赋和能力,以及你能为别人提供些什么服务

(5)不要老是考虑哪里有一项空缺的工作可以给你,而要把注意力集中在我可以干什么工作中

(6)一旦你心中形成了计划,便要找一位有经验的人执笔,将计划整齐而详实勾画出来

(7)将这份书面计划在适当的时间、地点向有关人士提出,让他去考虑

每个公司都在寻找能提供有价值意见的人,每个公司都留有职位安排给对公司有利的人。

只要在人才中实施这些方法,也许要多花费你几天甚至几周的时间,但它可以使你提前达到预定的目标,也许每个人都可以用自己精心设计的周密计划,从阶梯的底层向上发展,而以上的几点建议是至关重要的。