现代管理理论中经常提到“激励”一词，很多企业管理中，激励是一种常见的管理策略。企业通过激励来完成对员工工作积极性的最大程度地挖掘，实现企业利益的实现。个人实现也同样适用这样的方式，在自我激励的作用下，人们更容易去突破自己，发挥最大潜能，实现人生最高价值。有研究成果表明，个人成功95%来自于自我激励，鉴于此，对于任何一个人来说，自我激励都是实现成功的必要条件。
个人创业者尤其需要自我激励。创业初期，很多人都会经历前所未有的困难，无论是传统思维、传统习惯，还是自己的惰性等因素都会给人们造成诸多的压力。面对这些压力，成功却在远处招手，怎么做才会不退缩，不恐惧，朝着成功的方向继续前进。办法只有一个——自我激励。激励自己发挥创新意识，大胆去尝试新鲜事物，突破传统，完成更大的自我实现。应该说，对于创业的人来说，训练自我激励作为个人操守是非常必要的一件事情。
自我激励还和自信心有莫大的关联。一个人有没有自信，与他能否成功地进行自我激励密切相关。很多人都知道，自信会经常由于种种因素离自己远去，但这并不可怕，虽然自信不是一劳永逸的存在，但通过生活、工作中的各种激励方式，可以让自信重新回到自己身上。只要懂得自我激励，就不至于裹足不前，自信就会是有源之水，而这源头就是自我激励。没有什么能比激励自己更能够激起自己内心的自信的了。但生活中也常常听见有人说，即便是激励了自己了，自己仍然找不到自信。这又是怎么一回事呢？事实上，这是个误解，激励若不是长久的，自信也难以长久地坚持下去。自信是来自于恒久的对自我信念的坚持，而不是“三天打鱼，两天晒网”。此外，给予自己自信的力量只有自己。因此想要拥有长时间的自信，就要坚持长时间的激励，保证自己对自我信念的恒久坚持。
每天都坚持去激励自己吧。激励要知道怎么激励才是有效的，下面就介绍一些激励的步骤。
（1）要有成功的EQ，帮助自己建立强大的内心世界，激励自己前进的动力，使自己具备成功者的特质：自信、健康、热心、值得信赖等。
（2）激励自己的态度，学会用积极的语言渐进式地激励自己。通过自我暗示，调节情绪激励自己，培养自信。
（3）保持对工作和生活的期待。激励的动力在于对未来充满希望，对生活和工作有所期待的人，才会在心底孕育出无穷的积极性，乐观地面对生活和工作。