不论做什么事情都要有个清晰的目标。可是不少人并不清楚自己的目标是什么，原因是他们根本不清楚自己想要什么。只有知道了自己想要什么，才会对人生有个清晰的规划和打算，知道自己下一步要做什么，知道自己何去何从，人生才有明确的方向感。毫无方向感的人行走在路上自然是脑中一片茫然。做事也是这样，很多人不知道自己做这事情是为了什么，更不知道自己能够做什么。于是，事情一开始的时候，还信心满满的，慢慢的，遇到的挫折多了，困难多了，自信心受到了打击，就开始变得颓废和沮丧了。他们缺乏对目标的坚持精神，或者说他们根本就没有目标。他们即使获得成功，或是完成某个任务，到头来也不清楚自己究竟得到了什么。
现代人每天都在忙忙碌碌，忙生活、忙工作，忙赚钱，每时每刻都在忙，却有很多人不知道自己究竟为什么而忙，更别提什么成就感之类的了，他们也都没有太过清楚的看法和观点。到头来，沉重的付出换来的是一些微不足道的利益。找个时间好好想想，自己要的是心灵的升华，理想的工作状态，还是只是金钱名利？这些都不是“可望而不可即”的东西，只要预先设定好自己的目标，就该知道怎么去追求和得到这些东西了。
知道自己想要什么，也就相当于明确了生活目标，明确了自己的工作目标。明确了这些，就知道什么样的结果是自己想要的，什么是自己不想要的。如果把工作中的人按照是否“知道自己想要什么”作为一个标准来划分成几类的话，大致可以有：被动算盘珠型，这类人都没有自己的想法，工作上以领导的意志为转移，领导交代的事情完成了就算是完成了自己的工作了；消极怠工型，这类人根本不知道自己想要什么，工作纯粹是混日子；积极自主型，这类人工作有很强的积极性和自主性，目的明确，不但能够根据自己的需求和特点来完成工作，而且一切工作都围绕目标展开。应该说，真正消极怠工的人也不多，绝大多数人还都是第一种类型，充其量在工作上只能算是个能够顺利完成工作的打工者。这些人得过且过，在淘汰边缘混日子。而第三类人毫无疑问是关注的重点。他们是领导嘴里常说的“有想法的人”，他们会依据自己想要的来提出自己的想法，并投入工作中，即使有得有失，但最终仍旧会得到他们想要得到的。
怎样才能成为领导眼中“有想法的人”，而不是终日不知所为的第二类人呢？想要有想法，就必须知道自己想要什么，这是所有人都必须静下心来好好考虑的一个问题。宏观上说，要明确自己的定位才能知道自己的需求，也就是说知道自己应该是个什么样的人，要达到什么样的成就，那么接下来要做的就是围绕这一目标安排自己该做的了。微观上说，每做一件事情，都要对照一下，自己是不是又朝目标迈进了一步，这样每做一件事情都会显得很有意义。总的来说，在做每一件事情时，都敦促自己多多思考，思考下一步该如何做，对每一件事情都要给出自己合理的判断。这样的话，即便有时候思考也会有不周全的地方，但常常反思，总会通过检查反省来督促下一步的行动，错也会成为一种特别的收获。