在我的一本书中，我曾经提过关于座位的分配，可以看出一个人和你之间的关系，不过这种关系多是一对一式的。而在这里我另外要提到的则是，一群人一起进餐厅时，从每个人的就座方式，同样也可以看出一个人在群体当中通常会采取什么样的态度。
很多人在一对一的时候，都是极好相处的人，也比较容易听到他的真心话，然而处在团体中的时候，因为团体环境的改变，就会产生不一样的应对态度。因此，我就发现从“就座”的方式，更可以看到人们不同于平常的性格表现。
1.带领大家就座
个性分析：不仅判断力卓越，也极具自信，是会直接表达内心想法的人，但也容易流于独断而惹人厌。
建议策略：和这类型的人合作时，很容易被他的强势态度给激怒，如果你能够有效控制自己的EQ，其实你会发现，对方的缜密思绪让他成为很好的合作对象。
2.就座前四处徘徊
个性分析：判断力欠佳，且会做出错误判断，经常会出现小失败，但乐于配合他人，老实的性格受人欢迎。
建议策略：虽然这类型的人在态度上很好配合，不过做事能力却不高，你必须当他的褓母，随时随地提醒他，才能确保合作上不会出错。
3.总是跟在大家后面
个性分析：需要别人照顾或依赖心很强，凡事不会自己积极主动，仅配合周围人的举止而行动，是不在意细枝末节、性格大方的人。
建议策略：和这样的客户配合时，你必须承担多数的责任，最好能事先厘清各自负责的区域，甚至直接指派工作给对方。
4.直接问店员哪里还有空位
个性分析：做事会用最直接的方式，以眼前结果为优先，而疏忽喜好与气氛等心理因素的倾向，在团体中常得罪人。
建议策略：这类型的人不太在意人际关系，会做事不会做人，因此如果和他合作，不要拐弯抹角，有什么要求或是想法，直接提出来。