就业难是一个全国性问题。无论是在民族地区，还是东部发达地区；无论是汉族青年还是少数民族青年；无论是大学生，还是农村青年劳动力，就业难是大家共同面临的难题。
民族地区就业难问题较为突出。主要原因包括：一是受经济社会发展程度的限制。与发达地区相比，民族地区的经济社会发展程度不高，发展水平相对落后，能够提供的就业机会和就业岗位也远少于发达地区。二是受就业机构性矛盾的制约。民族地区的毕业生，优势多在少数民族语言、历史、文学、医药等特色学科中，而与市场经济紧密联系的财经、金融、理工学科人才相对较少，因此就业面偏窄、就业质量不高。三是受语言、风俗习惯等因素的影响。如民族地区有些青年不会说汉语或说不好，在一定程度上影响了就业。比如一些毕业生，与全国所有高校毕业生一样，不约而同地选择到发达的城市就业，而不愿意到欠发达地区和广大农村就业，造成了发达的大中城市就业人数大大超过就业岗位，就业十分困难的现象。
对于民族地区青年就业难的问题，党和政府十分重视，各级政府部门正在全力解决这一问题。2009年，国务院专门发出《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出鼓励和引导毕业生到城乡基层就业等7项措施，扶助大学生就业。在新疆，政府部门与企业携手，念好“听、进、学、享、下”五字诀，即听创业故事，转变就业观念；进见习基地，提高就业本领；学技术知识，充实就业技能；享政策优惠，走上创业之路；下农村工作，开拓就业天地，探索出一套多领域、多层次的促就业模式。在内蒙古，以农牧业生产技术指导、农牧区生态环境保护、动植物防疫、农牧区集体资产管理、法律和就业援助、社会保障、文化科技服务、残疾人居家服务、养老服务、廉租房服务为重点，开发适合大学生的基层社会管理和公共服务岗位。在宁夏，出台了《关于采取措施促进高校毕业生就业的通知》，从4个方面落实稳定的就业岗位，安排了9000个稳定的就业岗位；从6个方面拓展就业渠道，力促9500名大学生就业和实习。
此外，民族地区的青年也应树立正确的就业观。在当前严峻的就业形势下，在党和政府的扶助下，民族地区的青年更要充分发挥自己的主动性、能动性和创造性，在沉重的就业压力下，在激烈的就业竞争中，奋发自强，寻求出路。要根据社会需求和市场需要，不断加强学习，增加知识储备，优化知识结构，全面提高自身的综合素质和能力水平，进一步提升个人的竞争力。要冷静看待当前的经济形势和就业环境，客观分析自己性格、兴趣和优势能力等个人特质，对职业选择进行科学合理定位，在兼顾短期形势和长远发展前提下，积极把握就业机会。要更新就业观念，调整择业心态，将择业的目光拓宽到祖国各地的城市乡村，将择业的对象扩展到社会主义建设事业的各行各业，真正树立起不等不靠、主动就业的良好就业观。
有一首歌的歌词写得很美，“我相信我可以飞，我相信我可以触摸蓝色天空”。但是，理想和现实之间总是有差距的，所有的飞翔都来自于踏踏实实的助跑，这段脚踏实地的经历，就是每个青年实现理想、成就人生的必经之路。