攀附上司要艺术：会攀附，还要懂分寸
一天，老板突发善心，请员工吃饭。某新员工肆无忌惮，非常实在。
老板嘲笑：“你啊，几天没吃饭了？瞧你那吃相，真没出息！”
一桌人笑昏。
第二次，老板又请员工吃饭。该员工充分吸取教训，整个饭局斯斯文文，基本没有动筷子。
老板再次嘲笑：“瞧你，多清高，是嫌饭菜不好？以后还想不想让我请你们了？”
一桌人无语。
该员工回去得捂着被子大哭一通：老板，您到底是让我吃，还是不让我吃？跟上司交流，你就得明白，上司是老虎——你得会拍、巧拍，懂得在摸到老虎屁股的同时，还不能惹着他。
当今职场上，总是有人不断地感叹自己怀才不遇，空有一身才华，但是却无伯乐欣赏，许多能力不如自己的同事都已经先后升迁，而自己却依然在原地踏步……但事实上，当你真正处于如此境况中时，你是否意识到，自己只是在孤芳自赏？若你真正拥有出色的能力，那么在领导面前，你是否做到了适时的自我展示？
作为名牌大学一流专业的毕业生，小李在原来的公司待了快一年了，老板却没有正眼看过他几次。安排给他的工作，也不过是一些鸡毛蒜皮类的小事。小李自认为自己在工作上一直非常努力，但是老板好像从来没有看到过这些。在进行职称考评时，只给了他一个“中”。如此看来，他在未来几年里也不会获得大的进步了。
小李有些困惑：为什么自己一直努力表现，却始终得不到上司的赏识？他认为自己是当之无愧的千里马，但若再这样下去，很可能永无出头之日。在一番深思之后，他毅然决定辞职。谁知，在换了新工作半年后，他的境况依然没有什么大的改变。
做得好，不如“表现”好
自从明代冯梦龙创造出“怀才不遇”一词，它便经常被那些自叹生不逢时者、未遇伯乐者拿来使用，直到现代，这一境况依然未曾改变。在现代职场中，这一词语往往出现在升职受挫、加薪无望的人口中，这部分人在工作中也总是打不起精神，时时满腹怨气，而无法全力应对工作的结果是：更为管理者所忽略。
在动物界，孔雀无疑是一种美丽的动物，当然，雄孔雀与同类雌孔雀相比，更受到人们的欢迎。孔雀开屏往往是用来求偶：为了吸引异性，它们在三四月份时，便会频繁开屏，而那些能够成功展示自我美丽的孔雀则总是能够获得理想的伴侣——这一现象被心理学家进一步扩展到了现实生活中：个人是否能恰当展示自我优势，是获得他人赏识的关键所在。
身为办公室中的一员，却没有得到上司的赏识，原因往往是多方面的，但其中一个极其重要的原因，很可能就是因为没能够将自我才干恰当地展示出来。才未显、华未露，如何让上司去赏识？在职场中，才华之所以为才华，正是因为它有着与众不同的一面。想要让自己从沙粒中脱颖而出，你便必须懂得如何才能闪耀光芒，让上司看到自己的出色。
恰当展示，表现千里马才能在人才辈出的现代职场中，以下方法或许能够让你更多地学习到怎样获得上司的赏识。
（1）建立良好职业形象
一旦进入办公室中，你便应该保持良好的职业形象。
★相似的穿着 最得体的办公室穿着，是与上司风格相似但绝不会“撞衫”的衣服，聪明地对上司的穿着进行模仿，会让他在不知不觉间对你产生亲密感。但是，你一定要清楚这样一点：永远不要穿得比上司还上司。
★高昂的精神 没有上司喜欢看到员工整日无精打采的样子，因此，你应让自己每日精神饱满、充满自信。若你可以让自己再多些微笑，那么你的职业形象将会更令人满意。
★保持办公桌整洁 许多人都会忽略这一点，但事实上，上司会通过整洁的桌子感受到你在其他方面肯定也同样有条理，从而愿意将重要的事情交给你。
（2）勤恳工作
★守时 守时与否是个人是否负责的最重要体现，唯有做到最基本的守时，上司与同事才会乐于将重担交付于你。
★积极地学习 不断地学习，不断地充实自我，你才有机会让自我能力提升到新的高度，而大部分上司都是欣赏有上进心的下属的。
★勤恳工作 你应表现出勤恳的工作态度，而在这方面，最有效的方法是成为办公室里来得最早、走得最晚的那个。
★谦和 若你的工作表现虽然积极，但是却过分张扬的话，那么你肯定会被上司冷落。虽然上司欣赏那些有目标、有抱负的员工，但他们更乐于让下属在团队中表现得谦和、乐于合作一些，因为这样一来不会让他们产生受威胁感，二来可以促进整个团队的和谐。
（3）对上司的需求进行了解
许多人自认甚至被同事公认积极上进且工作努力，但却始终得不到晋升或加薪，原因就是他不能与上司的需求保持一致。比如说，当上司期望获得一份业绩分析报告时，他的目的其实是为了让下属表明以后如何做得更好，而若你的分析只是指出了业绩为何如此差的话，那么上司对你自然不会太过青睐，因为你在他的眼中只是一个习惯找理由、不乐于找方法的人而已。
（4）提高出镜率
上司知道你在干什么，比你真在干什么更重要。在职场上，上司与下属往往有着不同的工作内容，虽然有可能在一间办公室中，但相互之间可能并不了解彼此到底在做什么。而下属能否更快速地进步，并独当一面，在很大程度上取决于是否能够得到上司的信任、指导与帮助。所以，让上司知道你到底在忙些什么非常重要。最好的方法是，每天或者定期主动向上司进行工作进程汇报，讲一些自己对工作的具体看法，同时诚恳地请求上司给予相应的指导与意见。只要你愿意坚持，上司在真正有任务的时候，肯定会第一个想到你。
办公室生存哲学
与其哀叹际遇不佳，倒不如积极乐观地思考，到底怎样才能让自己获得更多的发展机会。想要在人才济济的职场中获得一定的成就，便必须懂得适时将自己的才能、业绩进行一番包装后展示出来。唯有主动将自己的成绩展示给大家，让上司看到你的能力，你才有机会在办公室中工作得更加得心应手。