人们常说，友谊是维系人际关系的重要桥梁，在职场中，友谊会发挥出什么样的能量？许多人认为，友谊能够令同事之间变得更融洽，令职场生活变得丰富与充实。其实，职场友谊远远没有这么纯洁与简单，它与普通友谊不同，一不小心便会导致你在办公室中彻底溃败。
海明是一家IT公司中负责后台支持的经理，赵宏是他的同乡兼校友，而且是他一手招入公司的。海明把这位学弟当自己亲兄弟般带在身边，赵宏也非常努力地工作回报海明，因此两个人合作得非常愉快。
两年后，公司需要成立一个新的部门，以支持特殊业务发展项目。海明满以为老板会将支持部门交由他管理，但老板却交给了赵宏，海明意外之余非常沮丧。一开始，他们依然合作无间，但时间长了，赵宏的下属觉得海明事事都要插上一脚，工作很难开展。在一个新项目上，海明给了赵宏一些指导意见，但对于这个项目赵宏已经规划很久，所以并没有理会海明的意见。结果，两个人因此事翻脸，分歧越来越大，最后甚至在办公室发生了肢体冲突。
职场友谊，到底是否行得通
人是情感动物，相处久了一定会产生感情，即使在复杂的职场中也同样如此。但职场中的友谊往往非比寻常，与普通友谊相比，它更加脆弱，同时也更加复杂。可以说，有些情况下，职场友谊会让你获得更坚定的支持，但同时它也有可能成为你职场的“滑铁卢”。对于这把情感上的双刃剑，我们明显可以看出：靠得太近会有危险，离得太远对自身也毫无好处。
职场友谊无疑充满了风险：当工作关系下的友情走错了方向时，你所付出的代价往往与你所投入的情感成正比。由于工作是人经济上的依赖，一旦个人利益与友谊之间产生冲突，友谊往往便会成为牺牲品。
在处理这一问题时，心理学上的“刺猬定律”明显具有一定的借鉴性：两只刺猬由于寒冷而拥在一起取暖，但由于双方身上都长着刺，靠得太近便有可能被对方扎到，离得太远，又无法获得温暖。几经折腾，终于找到一个合适的距离，既不会刺伤彼此，也不会太冷。对于职场中人而言，处理办公室友情的过程，实际上就是寻找这样一个“温暖又不至于被扎”的距离。
为你的办公室友情寻找合理距离
办公室友谊与普通生活中不存在利益冲突的友谊完全不同。在涉及到个人利益时，多数人都不愿意妥协，所以，想要使办公室友谊得以维系，你便必须懂“适可而止”与分寸。
（1）距离产生美
那些能够长期存在的办公室友谊在交往的分寸上有着明确的要求，太过亲密或者太过疏离都并非合适的距离，能够让对方感觉到温暖同时又有安全感的距离，才是办公室友谊的最佳距离。在办公室中与朋友相处时，最好尽可能将工作与友谊分开，同时更要注意身体语言与声音的运用，在措辞上不要太过于亲密，以免有拉帮结派之嫌。适当的生理与心理距离，都有助于建立起更加完美的办公室友谊。
（2）不要忘记树立防范之心
与普通友谊相比，职场更相信这样的说法：“没有永恒的朋友，只有永恒的利益。”很多情况下，我们之所以会在办公室中寻找朋友，更多的是为了让自己在办公室中能够获得除情感以外的更多利益，而友情的对象也往往是存在着共同利益或者相同利益导向的那些人。一旦利益出现冲突或者发生了变化，友情自然会随之变质，因此，防人之心万万不可无。
（3）多帮助职场朋友
当你在职场中混迹多年后便会发现，你的普通朋友圈子里，越来越多的朋友是那些曾经与自己共过事的同事，或者相处关系较好的同事。基于扩大自我人际关系圈的要求，在办公室中与身边的同事建立起更加良好的关系或者保持良性的友谊，是一种极有必要的行为。因此，在平日里，多帮助遇到困难的同事，在工作中多给予对方一些支持与包容，很可能会让你在日后受益匪浅。
（4）保持公平竞争的原则
现代职场里的未知因素过多，导致整个局势总是变幻莫测，根本没有人能够完全掌握具体的形势变动。而很多人也因此无法对这些变动进行适应，或者根本没有机会去正确地参与到晋升竞争中，从而让自己错失了许多机遇。所以，你应该认清这样的现实：就算你与职场朋友的关系再亲密，你都应该保证你们之间存在着公平的竞争机制。
办公室生存哲学
当职场利益与其自身的政治导向成为一种客观存在时，办公室友谊会受到威胁便成为了一件必然的事情。但是，在这种双重的压力之下建立起良好的友谊，并非是一件绝对不可能的任务，不要让办公室威胁到自我事业的成长，更不要只为事业上升而忽略同事关系，合理把握工作与友谊，你便有机会得到意想不到的回报。