不要以为自己有能力，便轻视了简历的作用：若你的简历投向了不恰当的公司与职位，那么，你获得该份工作的可能性也不会太大。如今，有不少大公司都有专门的人事管理部门，在招聘旺季，他们每天都会收到大量的个人简历，而其中有相当多的一部分是由于求职者并不知道自己需要什么而惨遭淘汰的。
Kely是一家大型外企的人事部经理，谈起自己在任职以后所见到的简历情况，他连连叹息：
在招聘旺季，我往往每天都会收到超过一千份的简历，而这些简历的质量良莠不齐，现在的求职者可能大部分都没有考虑到，到底什么才是招聘单位真正需要的。
在公司公布的所有招聘岗位中，行政管理是最受求职者欢迎的。我们收到过不计其数的简历，几乎涵盖了如今大学中所有的专业，因为这个专业的技术性不强，似乎学什么的来做都可以迅速上手。看简历看到后来，我们很少会看投递这一岗位的全部简历。而一些技术岗位却并没有收到多少简历，对于这些简历，我们往往会细心查看，以免错失人才。
有些应聘者可能是为了增加求职命中率，在投简历时往往会好几个职位一起投。对于这样的求职者，我们一般会直接跳过，不予考虑：一个连自己到底想要什么都不知道的人，怎么可能做好工作？
千万不要小看“敲门砖”
很多深谙职场之道的人都会告诉那些新进职场者：写好自己的简历，是求职能否成功的关键。也许你对这一说法嗤之以鼻，不过，当你看过以下几个有趣的数字之后，你也许会改变自己的成见：
在美国，每个职位平均会有200人应聘，其中，只有100份简历是合格的；在北京，每个职位平均会收到1000份简历，其中只有200份是合格的。在美国，想要找到一份真正适合自己的职业，平均需要投递出高达1470份简历；在北京，这一数字被放大至6790——这意味着，不管你的简历是以实信还是以E-mail的形式投递出去的，若你期望自己可以拥有更多的成功机会，你便必须重视简历在求职过程中发挥的作用。
企业或组织对于应聘者的表现是否满意，取决于两个方面的因素：该职位需要多少人员，该职位所招人员需要拥有何种特长、优势才能做好这份工作。当你选择了一个自认为命中率大、工作相对容易的职位，但在简历中没有体现出任何自我优势时，你得到它的概率将会大大低于你的期望值。
做好简历才能赢得青睐
一份好的简历就如同一块好的敲门砖，它将会帮助你敲开那些顶级跨国公司的大门。那么，怎样针对自我优势进行选择才算是恰当的求职呢？在写简历时，又应注意哪些方面，才可以使企业意识到你是在慎重地对待这份工作的呢？也许，以下建议会让你有所收获。
（1）更有针对性地书写简历
你应该更有针对性地书写简历：你可以告诉招聘者，你曾经考虑过这份工作哪里在吸引着你，你可以为公司做什么。当你申请了一份与自己的专业毫无关系的工作时，这种针对性便更加重要了，你必须保证自己根据双方的需求、自我职业目标与企业的要求来书写简历：
★将多余细节删除，使简历中每一点都简洁、有用。
★在简历中的每一项品质上，都附上学习、工作、闲暇活动里的一些成就，以资证明。
★你的爱好、兴趣必须与你申请的职位相关联，并让其成为自己的最大优势。
★你要强调自己所拥有的技能，并尽量表达出自我在压力下工作的状态。
（2）依据职位要求选择性地突出优势
一份理工类简历与人文学科类简历有着根本的区别：人文学科类简历并不需要多少专业性，所以，你没有必要将自己的模板内容一一列出来，除非你正在申请一份教育类职业。当然，若你申请的职位技术性较强，则需要将自己在此职位上的优势表达得更清楚。例如，你若申请记者职位，你便必须让职位审阅者看到你所具备的创作能力。
若你需要申请理工学科类职位，你便必须将自己的具体学历、参与过哪些项目、获得的经验写出来，并在简历中指出，你是否具备问题解决、时间管理、团队合作与独立工作的能力。当然，若你正在申请银行类工作，你便必须将所有的实验室经验删除，而保留自己在财经、计算机方面的能力。
（3）简历不需要过分花哨
若你应聘的是需要原创性与想象力的广告、图形设计、多媒体等创意性行业，你当然需要提供一份有创意的简历，它可以使你的想象力、对工作的理解较为全面地展示出来。但是，你需要注意的是，简历的内容不应被自我设计风格所遮掩，更不能让自己需要透露的信息被所用的设计手段抢了风头。而另一个风险是，你所体现出来的设计风格可能是某些公司所厌恶的，你会因此而丢了工作。
若你应聘的是普通的职位，你便要在“显示与众不同”与“保持自我风格”上找到平衡点。若为了与众不同而制作出特别的简历，便有可能让雇主错失简历中的重要信息，特别是一些与工作息息相关的重要信息。你要明白，招聘单位更看重的是你在简历中透露出的工作技巧、经验与面对此职位所拥有的优势。
办公室生存哲学
在投递简历时，也许你会发现，有些公司有许多特定的要求，如年龄、学历、经验等。其实这些并非是绝对的限制，就算你与公司所列出的条件并不完全吻合，依然有被任用的机会。如职务需要六年以上的工作经验，若你足够出色，就算只有四年的经验也可能会被录取。不管如何，若你对该职位真的非常感兴趣，不妨大胆投递简历试试看。