拿伞的人说：“当大雨来临时，我因为有了伞大胆地在雨中走，却不知怎么淋湿了；当我走在泥泞的路上，因为没有拐杖，所以走的非常仔细，就没有摔伤。”
拿拐杖的人恰恰相反，因此没有淋湿却满身是伤。
第三个人说：“这就是我安然无恙的原因。当大雨来时我躲着走，当路不好时我小心地走，所以我没有淋湿也没有跌伤。”
启迪：
“优势不好好利用也会成为劣势”，所以青少年朋友们要善于正确利用自身的优势。
一巴掌打到埃及一个在事业上颇有建树的人讲述了自己的一个故事。
我记得小学六年级的时候，考试得了第一名，老师送我一本世界地图，我好高兴，跑回家就开始看这本世界地图。很不幸，那天轮到我为家人烧洗澡水。我就一边烧水，一边在灶边看地图，看到一张埃及地图，想到埃及很好，埃及有金字塔，有埃及艳后，有尼罗河，有法老王，有很多神秘的东西，心想长大以后如果有机会我一定要去埃及。
我正看得入神的时候，突然有一个大人从浴室冲出来，胖胖的围一条浴巾，用很大的声音跟我说：“你在干什么？”
我抬头一看，原来是我爸爸。我说：“我在看地图。”
爸爸很生气，说：“火都熄了，看什么地图？”
我说：“我在看埃及的地图。”
我父亲就跑过来“啪、啪！”给我两个耳光，然后说：“赶快生火！看什么埃及地图？”打完后，踢我屁股一脚，把我踢到火炉旁边去，用很严肃的表情跟我讲：“我给你保证！你这辈子不可能到那么遥远的地方！赶快升火。”
我当时看着我爸爸，呆住了，心想：“我爸爸怎么给我这么奇怪的保证，真的吗？这一生真的不可能去埃及吗？”
20年后，我第一次出国就去埃及，我的朋友都问我：“到埃及干什么？
”
那时候还没开放观光，出国很难的。我说：“因为我的生命不要被保证。”自己就跑到埃及旅行。
有一天，我坐在金字塔前面的台阶上，买了张明信片写信给我爸爸。我写道：
“亲爱的爸爸：我现在在埃及的金字塔前面给你写信，记得小时候，你打我两个耳光，踢我一脚，保证我不能到这么远的地方来，现在我就坐在这里给你写信。”写的时候感触非常的深。
我爸爸收到明信片时跟我妈妈说：“哦！这是哪一次打的，怎么那么有效？一巴掌打到埃及去。”
启迪：
如果你想成功的话，首先必须希望成功，正所谓“想像就是力量”，只有你去想了，才有可能会实现。
生存即竞争，职场即战场声誉一个在日本的中国留学生课余为日本餐馆洗盘子以赚取学费。日本的餐饮业有一个不成文的行规，即餐馆的盘子必须用水洗上六遍。洗盘子的工作是按件计酬的，这位留学生便在洗盘子时少洗一两遍。果然，这样一来，劳动效率大大提高，工钱自然也迅速增加。一起洗盘子的日本学生向他请教技巧。他毫不避讳，说：“少洗一遍嘛。洗了六遍的盘子和洗了五遍的有什么区别吗？”日本学生听了，都与他渐渐疏远了。
餐馆老板偶尔抽查一下盘子清洗的情况。一次抽查中，老板用专用的试纸测出洗的遍数不够并责问他时，他却振振有词：“洗五遍和洗六遍不是一样干净吗？”老板只是淡淡地说：“你是一个不诚实的人，请你离开。”
他到另一家餐馆应聘洗盘子。这位老板打量了他半天说：“你就是那位只洗五遍盘子的中国留学生吧。对不起，我们不需要！”第二家、第三家……他屡屡碰壁。后来，他的房东也要求他退房，原因是他的“名声”对其他住户（多是留学生）的工作产生了不良影响。而且，他就读的学校也希望他能转到其他学校去，因为他影响了学校的生源……万般无奈，他只好收拾行李搬到另一座城市，一切重新开始。他痛心疾首地告诉准备到日本留学的中国学生：“在日本洗盘子，一定要洗六遍呀！”
启迪：
在这个时代，人格声誉是自身最宝贵的无形资产，是每个人的立身之本。为了眼前小利而败坏自己声誉的人，是最愚蠢的，也必将为此付出惨重的代价。
从学士到博士一位留美的计算机博士，毕业后在美国找工作，结果好多家公司都不录用他。思前想后，他决定收起所有证明，以一种最低身份再去求职。
不久，他被一家公司录用为程序输入员，这对他说简直是高射炮打蚊子，但他仍干得一丝不苟。不久，老板发现他能看出程序中的错误，非一般的程序输入员可比，这时他亮出学士证，老板给他换了个与大学毕业生对口的岗位。
过了一段时间，老板发现他时常能提出许多独到的有价值的建议，远比一般的大学生要高明。这时，他又亮出了硕士证，于是老板又提升了他。
再过一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他质询，此时他才拿出博士证，老板对他的水平有了全面认识，毫不犹豫地重用了他。
启迪：
以退为进，由低到高，这是自我表现的一种艺术。在激烈的社会竞争中恰当地运用这种艺术，才能处于优势地位。
时间就是金钱
在富兰克林报社前面的商店里，一位犹豫了将近一个小时的男人终于开口问店员：“这本书多少钱？”
“1美元。”店员回答。
“1美元？”这人又问，“你能不能少要点？”
“它的价格就是1美元。”没有别的回答。这位顾客又看了一会儿，然后问：“富兰克林先生在吗？”
“在，”店员回答，“他在印刷室忙着呢。”
“那好，我要见见他。”这个人坚持一定要见富兰克林，于是，富兰克林就被找了出来。
这个人问：“富兰克林先生，这本书你能出的最低价格是多少？”
“1.25美元。”富兰克林不假思索地回答。
“1.25美元？你的店员刚才还说1美元1本呢！”
“这没错，”富兰克林说，“但是，我情愿倒给你1美元也不愿意离开我的工作。”
这位顾客惊异了。他心想，算了，结束这场自己引起的谈判吧。他说：“好，这样，你说这本书最少要多少钱吧。”
“1.5美元。”
“又变成1.5美元？你刚才不还说1.25美元吗？”
“对。”富兰克林冷冷地说，“我现在能出的最好价钱就是1.5美元。”这人默默地把钱放到柜台上，拿起书出去了。
启迪：
做一件事之前先算算时间成本，不要去做无谓的浪费和牺牲。
用策划书升职每一个对自己有所要求的人都会有不服输的心理。陈彬觉得不服输是好事，如果没有这种劲头，进步从何而来？和陈彬一起来公司的一个女孩升职后成了他的上司，虽然他们平时在业务上是对手，其实他对她没有任何成见，确切地说，他们在生活中还是好朋友呢！
他对升她职的老板也没有意见，老板有这个权力嘛！他只是觉得，如果换成他升到那个职位，他一定能做得更好。
事实已经如此，他就在心里给自己鼓劲：既然我们基础差不多，而且我比她强，为什么明年就不能是我上去呢？于是陈彬就努力工作、努力学习，业绩越来越突出，他的“光芒”甚至已经“掩盖”了他的上司。
到第二年公司开始聘任员工的时候，陈彬直接去找了老板谈自己的想法，告诉老板除了大家都看到的以外他还有哪些优点、哪些长处没有发挥出来，他是拿着自己对部门的策划书去的。
结果，他升职了。
启迪：
增强你自身的实力，你才有发言的资本。
只会抱怨，那你将永远没有升职的机会！
两个报童某一个地区，有两个报童在卖同一份报纸，二人是竞争对手。
第一个报童很勤奋，每天沿街叫卖，嗓门也响亮，可每天卖出的报纸并不是很多，而且还有减少的趋势。
第二个报童肯用脑子，除去沿街叫卖外，他还每天坚持去一些固定场合，一去了后就给大家分发报纸，过一会儿再来收钱。地方越跑越熟，报纸卖出去的也就越来越多，当然也有些损耗，但很小。渐渐地，第二个报童的报纸卖得越多，第一个报童能卖出去的越少了，不得不另谋生路。
为什么会如此？第二个报童的做法中大有深意：
第一，在一个固定地区，对同一份报纸，读者客户是有限的。买了我的，就不会买他的，我先把报纸发出去，这些拿到报纸的人肯定不会再去买别人的报纸。等于我先占领了市场，我发的越多，他的市场就越小。这对竞争对手的利润和信心都构成打击。
第二，报纸这东西不像别的消费品有复杂的决策过程，随机性购买多，一般不会因质量问题而退货。而且钱数不多，大家也不会不给钱，今天没零钱，明天也会一块给，文化人嘛，不会为难小孩子。
第三，即使有些人看了报，退报不给钱，也没什么关系，一则总会积压些报纸，二则他已经看了报，肯定不会去买别人的报纸，还是自己的潜在客户。
启迪：
小小的卖报生意，就有这么多的深意，可见，生意经是一本永远都学不完的书。
麻雀自荐“动物王国”评选劳动模范，凤凰征求麻雀的意见：“你这里住着不少伙伴，能不能从中选出一个来？”
麻雀说：“喳喳，难！”
凤凰问：“燕子怎么样？”
麻雀掏出一个用树叶订成的笔记本，翻到一页念道：“喳！5月1日，他把一根羽毛丢到房东的客厅里；3日，他将两根小草撒到主人的院子里；6日，他又将一团泥掉在房东的门槛上……他呀，不行不行！”
“雄鸡可以吗？”凤凰又问。
“喳喳！他更不够格！”麻雀把笔记本翻了一页说：“6月7日，他早叫了0.01秒；6月9日，他迟叫了0.02秒……”
“那么，大黄狗呢？”凤凰耐心地问。
“喳喳喳！他的作风太粗暴啦！你瞧，”麻雀拍着笔记本说，“7月3日，他追小偷，把主人的黄瓜花踢掉了两朵；8月24日，他捉黄鼠狼，却把鸡吓得咯咯大叫……”
凤凰微微一笑说：“照你这么讲，你们这里就选不出来一个劳动模范了？”
麻雀慌忙否认：“不不不，谁说选不出来？”
“那谁够这个资格呢？”
“喳！我呀！”
麻雀指了指自己的鼻子。
“你嘛，”凤凰沉吟了片刻，说：“我想向你请教一个问题，你把那么多的心思都用来找别人的缺点，哪还有功夫干正经事呢？”
“喳……喳……喳……”麻雀红着脸钻进了墙洞。
启迪：
人要有自知之明，不要只会挑剔别人吹嘘自己，到头来只会荒废了自己的事业，招来众人的反感。
技术专长一位中年妇女，来自中国北方农村，她的女儿在国外，为了陪女儿而向移民局申请移民。她只读过小学，连最简单的英文“你好”“再见”都不会说。
在移民局，她申报的理由是“有技术专长”。
移民官问她：“你有什么技术专长？”
她回答说：“我会剪纸画。”说着，她从包里拿出一把剪刀和一张彩色的纸，只见她挥动剪刀，不到三分钟，就剪出了一些栩栩如生的人物及花鸟图案。移民官看得目瞪口呆，连连点头说：“OK。”
启迪：
技术专长的意义是说明你在这一特殊领域有着更大的价值，有着他人无法比拟的优势。因此，我们必须有一项专长拿得出手，并竭尽全力把它做到最好。
只剩下她一个小云学的不是紧缺和热门的专业，长相更是普普通通。所以她知道，在万花筒般的深圳决不会有什么好位置在等着她，于是不敢奢望太高。后来她在一家房地产公司谋得了一份电脑打字员的工作。
每天都有打不完的材料，但小云自认为工作认真刻苦是她惟一可以和别人一争短长的资本，所以工作一直很卖力。而且她认为，既然在公司里干，就得处处为公司着想。因此，只要不是重要的文件，一张打印纸她都是两面用。老板特别欣赏她这种节俭的作风。
一年后，深圳的房地产市场突现大滑坡，老板在一项工程上投入的大量资金被套死，员工的工资开始告急，许多职员纷纷跳槽。不久，公司总经理办公室的人员就只剩下她一个了。因此，工作量陡然加重，除了打字，她还要接听电话，为老板整理文件等。对此，她不仅毫无怨言，而且还积极地为公司出谋划策。
一天，她拿出关于珠海项目的策划文案对老板说：“在珠海，我们公司不是还有一个公寓项目吗？只要好好运作，这个项目也许能使公司重整旗鼓。”
老板埋头将策划文案看了好一会儿，然后抬起头，满脸惊讶地说：“你的建议太好了！”
几天后，小云飞到珠海，在那儿整整干了两个月。
结果，那片位置并不算好的公寓全部先期售出。
公司终于有了起色。老板任命她为副总经理。
启迪：
拥有忠诚的品质你会得到老板的认可，谁都喜欢和需要忠诚的人。忠诚是做人的根本，忠诚也是做人的资本。
人才与岗位美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食，最后，随着悬挂食物高度的增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。