书城管理优秀员工要读的365个故事
19513200000047

第47章 做自己的上司(1)

花神和花

故事频道:

一个阳光明媚的春天来了,花神打开一包包花的种子,叮嘱它们去人间开出美丽的花朵。

花神是这样分配任务的花神:

她对一些种子说:你们就开红色的花吧,像火一样,照亮人的眼睛。

她又对另外一些种子说:你们就开白色的花吧,像雪一样,照亮人的心灵。

继而,她又吩咐了一些种子,分别让它们开出橙色、黄色、蓝色、紫色等的花朵。就这样,种子们带着花神的嘱托去亲近泥土了。

最后,花神手中只剩下了一包种子,她对那包种子说:“亲爱的孩子,你多么幸运!因为,我不再打算要求你按照我的旨意,开出某种特定颜色的花朵,你就按照自己的心思,去随意开成自己的颜色好了。”

初夏的时候,各色的花朵都舒展开了美丽的容颜。但是,花神惊讶地发现,最后一包种子居然没有开出任何花朵。

她很纳闷,于是好奇地问那仅长了茎叶的植物:“亲爱的孩子,你为什么没有开出自己的花朵呢?”那无花的植物无比沮丧地回答:“因为您没有给我设定颜色,所以,我至今都不知道究竟开成什么颜色的花朵才好。”

老板心语:

人生需要规划,好的人生离不开好的规划,成功的人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如在大海中航行,人生规划就是人生的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,更不会迷失方向,从而更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。

施瓦辛格的成功

故事频道:

你想在一年之后,或者几年之后成为什么样子?这些都是你的目标,但明确你的真正目标是一件困难的事情。一位有目标的青年,曾梦想要做美国总统,但这个梦想似乎过于遥远、不可思议。该怎么办呢?经过几天几夜的思索,他拟定了这样一系列的连锁目标。

做美国总统首先要做美国州长,要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持,要获得财团的支持就一定得融入财团,要融入财团就最好娶一位豪门千金,要娶一位豪门千金必须成为名人,成为名人的快速方法就是做电影明星,做电影明星的前提需要练好身体、练出阳刚之气。

这位青年开始按照这样的思路,青年开始一步步去努力。一天,当他看到著名的体操运动主席库尔后,他相信练健美是强身健体的好点子,因而萌发了练健美的兴趣。他开始刻苦而持之以恒地练习健美,他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后,凭借着发达的肌肉,一身雕塑似的体魄,他开始成为“健美先生”。

在以后的几年中,青年囊括了欧洲、世界、全球、奥林匹克的“健美先生”。22岁时,他踏入了美国好莱坞。在好莱坞,他花费了10年时间,利用在体育方面的成就,一心去表现坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。终于,他在演艺界声名鹊起。当他的电影事业如日中天时,女友的家庭在他们相恋9年后,也终于接纳了这位“黑脸庄稼人”。他的女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。

他与太太生育了4个孩子,建立了一个幸福的家庭。2003年,年逾57岁的他,告老退出了影坛,转为从政,成功地竞选成为美国加州州长。

他就是阿诺德·施瓦辛格。施瓦辛格终于如愿以偿当上美国加州州长,从一个瘦弱的奥地利小男孩成长为健美冠军、电影明星、亿万富翁,直至一个政治家,施瓦辛格一步一步实现着自己的梦想,一步一步把自己的职业生涯规划变为现实。

施瓦辛格出生于1947年的,施瓦辛格早在他10岁时,就有3个梦想:世界上最强壮的人、电影明星、成功的商人。通过自己的艰苦努力和不懈奋斗,他最终把自己的3个梦想都变成了活生生的现实。

老板心语:

施瓦辛格正是用自己的成功史向我们阐释了职业生涯规划的真谛所在。职业生涯规划就像爬山,也像开汽车,需要不断调整方向,也需要有阶段性,当然还需要一定的外在因素。不畏艰辛、坚定意志、不断调整,阶段性地实现自己的近期目标,把近期目标与远期理想联系起来,这才是实际可行的职业生涯规划。

没有不可能

故事频道:

当时,萨纳福在马可尼公司当无线电话业务员。有一次,就在他值班时,收到了泰坦尼克号游轮沉没的消息。而那个时候,无线电仅仅应用于一些特殊范围,与一般群众和家庭生活毫无关系。

萨纳福十分敏锐地意识到,无线电技术广泛应用的时代就要到来,他决定要“使无线电广播技术服务于广大民众”。

目光放得长远,才能谋势而动,在复杂多变的市场环境中求得先机。目光长远,不仅能预防失败,而且还会让你抓住机遇,获得更长远的发展。然而,不是人人都具有这种远见。当萨纳福提出研制小型收音机时,几乎所有的技术人员都不赞成。他们说:“这是不可能的,把收音机缩小到随意搬来搬去,甚至提在手上满街跑,这简直无法做到!”

然而,萨纳福却十分坚定地说:“我们的公司要长远发展,就一定要实现这个计划!”萨纳福十分坚定地说:“当年,无线电波能在空中传播,不是也被大家认为是幻想吗?我们要开创事业,必须变不可能为可能。”“我认为,凭借我们优秀的技术人才,没有做不成的事,只是先要做到一件事——把‘不可能’三个字从脑袋里去掉!”萨纳福接着说。

后来,萨纳福的愿望实现了,这一计划成功了。由此,他就任美国无线电公司总经理,而这只是他事业的开始。

老板心语:

人的一生需要自己去规划,没有远见卓识,只是鼠目寸光,这样的人生注定没有光彩。在现代公司里,要成为“不倒翁”,绝不能仅靠单一的条件,而其中最重要的是“比未来快一步”的远见。具有了高度的洞察力,才能把握住成功的机遇,最后取得成功。

游向高原的鱼

故事频道:

一条勇敢的鱼生活在渤海入口处,生活着一条勇敢的鱼。它发誓要游到高原去,以实现生命的价值。

这条鱼它逆流而上,顽强地拼搏着。它的游泳技术很好,头脑也很机敏。它穿过了渔民们布下的一道道渔网,也逃过了大鱼吞食的嘴巴,冲过浅滩,穿过激流。它游过了一个又一个危险地带,它游过了山涧,挤过了石罅,终于游上了高原。群鱼们为它欢呼,把它视为勇于拼搏奋斗的英雄。

但是出乎意料,可是,这位受人尊敬的英雄,刚想朝欢呼的同类摆摆尾巴,却已经不行了,它被冻成了冰。多少年过去了,它一直保持着游动的姿势,凝固在唐古拉山的冰块中。有人说它是一条勇敢的鱼,它逆行了那么远、那么久,它应该是一位英雄。

老板心语:

方向比努力重要,只有伟大的精神却没有伟大的方向——没有遵从自然规律和历史的选择,即使历尽艰辛,得到的也只能是死亡。因此,在实际工作中,首先需要有正确方向。如果方向错了,那么哪怕是历尽千辛万苦,也只会得到事倍功半,甚至是失败的结果。

把目标细化

故事频道:

有一个人做了一个试验:他做过——个实验:组织了三组人,让他们分别步行到10公里以外的3个村子。

这三组人的情况分别如下:

第一组的人:他们不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就行了。结果这些人刚走了两三公里就有人叫苦,走到一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到。有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人:他们知道村庄的名字和路程,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行走的时间和距离。走到一半的时候,大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走。当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长。当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人:他们不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。

老板心语:

许多人做事之所以会半途而废,并不是因为困难大,而是觉得距离太远,正是这种心理上的因素导致了失败,把长距离分解成若干个距离段,逐一跨越它,就会轻松许多,因为目标具体化可以让你清楚当前该做什么,怎样能做得更好。

海豚跳高

故事频道:

国内的海洋水族馆常在压轴戏中推出海豚跳高的节目。一只大海豚会跃出水面,跳过一条高悬的绳子。海豚落水后,前面10排的观众都被水溅湿了——国内的海洋水族馆常在压轴戏中推出海豚跳高这个节目。

此节目非常激动人心。散场后观众都啧啧称奇,真太不可思议了,不知道是怎么训练的。

“你以为训练者搭船到大海上,拉一条绳子,命令海豚跳起来,它就乖乖听命吗?不可能的事,海豚被捉到时,它对跳高可以说一无所知。他们在巨型的水池开始训练它,你认为绳子从什么地方开始?”负责训练海豚的经理问。

“在水池的池底。”年轻人回答。

“当然,”训练海豚的经理问。经理说,“海豚游过绳子的上面一次,就喂它吃一次食物。慢慢地,他们将绳子拉高。"在训练的时候,海豚如果从绳子下面游过,它就得不到食物,只在游过上面时,才有食物吃。过了一段时间,海豚每次都会从绳子的上面游过去。训练者再逐步把绳子拉高。”

“为什么他们把绳子拉高?”年轻人问。

“第一,因为目标很明显--——海豚必须跃出水面,跳过绳子。第二,绳子逐渐拉高之后,有一天开始超出水面,海豚心里明白,要想吃东西,就必须跳过去。这项目标达到后,绳子会一直拉高,直到距离水面非常高,让观众大呼过瘾为止。”

老板心语:

有句话是这样讲的:“如果你把箭对准月亮,那么你可以射中老鹰;但如果你把箭对准老鹰,你就只能射中兔子了。”对自己的定位越高、要求越高,才有可能突破更多、收获更多。每个人的体内都蕴涵着无限的潜能,如果你能在心中给自己定一个较高的标准,激励自己不断超越自我,那么你就能摆脱平庸,走向卓越。

没看到你

故事频道:

一辆小汽车急速地闯过红灯,随着交通警察哨声大作,一辆急速闯过红灯的小汽车汽车停了下来,警察问司机:“难道你没看见红灯吗?”

“不,红灯我看到了,只是没看见你。”司机回答。

老板心语:

红灯停,绿灯行——这是规则,也是制度。千万不要红灯亮时,警察在就遵守,警察不在就违规。

大庆油田曾经有“四个一样”的好作风,即黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样。这是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。在这里,重要的是自我监督。联系到企业员工的个人发展,这种好作风也是不可或缺的。

本田的永不满足

故事频道:

大概谁也不知道,大名鼎鼎的本田技研株式会社的社会会长本田宗一郎曾经原是一名修理自行车的学徒工。

当年,本田宗一郎是一名修理自行车的学徒工,他在掌握了一定技术之后,就自己开了一家自行车修理店,并雇用了50多人。

8年之后过去了,本田已不满足于自行车修理,于是就改修摩托车。有一次,他把福特摩托车改装之后,参加摩托车大赛,居然靠自己改装车的良好性能夺冠。此事对他触动很大,他开始下定决心走入摩托车生产行业。但他自觉才疏学浅,便进入了汽车专科学校,专学知识而不要学位。

从汽车专科学校毕业后,本田成立了“东海精机”公司,后来改为“本田技研株式会社会”,自任社长。为了生产出最先进的摩托车,本田专门跑到欧美各名家特别是英国进行考察,并买下所有先进摩托车,回日本后拆开细心研究。前后不到3年的时间,本田摩托车已超过欧美,战胜所有对手,取得第一摩托车宝座。

但本田是一个要求进步的人,他并不满足于摩托车生产的成就,又开始潜心钻研汽车。1936年,第一部本田汽车下线。其后,本田以赶超福特为目标,向世界一流汽车生产商学习优势技术,创造了本田独具特色的少污染又省油的汽车,并迅速占领了美国市场,引起世界轰动。

本田宗一郎的特点在于他非常重视学习。他文化程度并不高,更没有学位,但他从未停止学习,并用且做到了学以致用。他不在乎文凭,在乎的是对目标的需求。他找准了世界目标,先是英国摩托,后是福特汽车,他在全球范围内考虑自己的生存与发展,最终超过了对手。

老板心语:

“知识改变命运,学习成就未来。”对于个人而言,只有不断地学习,才能汲取更多的知识,才能获得更多的发展机会;每个人都应以“逆水行舟,不进则退”的紧迫感,做到学习工作化,工作学习化,不断更新观念、与时俱进,为个人职业生涯的发展增添知识动力。