脾气火暴的老板，源于内心安全感的匮乏。面对大动肝火的老板，反驳肯定是下策。你千万不能回嘴，也不能找理由。你越是找理由，他就会越生气，脾气会越火暴，你们就会进入恶性循环的圈子里面。
当老板骂你的时候你就听，也不要笑，你笑的话老板会更生气。可能在生活中，有的人想要掩饰自己的惊慌，他就尽量保持微笑，但是如果你这样对老板，他会觉得你在挑衅。就像一个妈妈，哪个小孩被打得最厉害？就是那个特别要强的。如果妈妈要打的时候，孩子说他不敢了，妈妈下手就会比较轻。越是不哭的孩子，越是逞强的孩子，妈妈下手越重。所以你不能笑，也不能反驳，就只能听，不断点头。你要给自己找一个支点，因为你可能会气得发抖或者吓得发抖，你要找到一个支点支撑住自己，让自己稳住，然后一直点头。
其实老板也蛮可怜的，他之所以会这么焦躁，是因为他的内心里需要承受更大的压力，他有更多的恐慌感。当老板的生意做不成了，公司倒闭了，老板要承受所有的损失，而员工会拍拍屁股走人，再去寻找另外一个老板。员工永远不能体会老板脾气火暴，老板是多么没有安全感啊。所以第一你不要反驳，不要给自己找理由；第二你不要微笑，要很诚恳地点头；第三你千万别耍小聪明，老板知道冤枉你的时候他一定会弥补你的，但如果你反驳了，或者做出了一些很不尊敬他的行为时，他就会恼羞成怒，你会死得更快。
所以对于脾气火暴的老板，你只能任其爆发。等他火气发完了，这件事情也就过去了，也许以后还会补偿你，但是如果你反驳了，或者做出了其他反抗的举动，只会对自己不利。
没有百分之百的受害者
我经常会提到“态度”这个词，因为在我几十年的生活中，对它有过两次很深的痛楚。
第一次是我在大学的时候，有一次一个外国人跟我搭讪，用满口流利的英语问我是哪个系的，当时我非常紧张，完全不记得自己的科系用英语怎么说。就在我结结巴巴憋得满脸通红的时候，那个外国人满脸鄙夷地对我说，你确定你是大学生吗？然后扭过头去再也不愿意看我一眼。
还有一次是我在法国巴黎，有一天我发现了一家很精致的服装店，并且里面有打折的告示，我就进去想要挑选一件合适的衣服。当时店里挂了很多衣服，有很多法国女人在那里试穿。我也很想试穿，就怯怯地向店员询问可不可以，得到允许后，我小心翼翼地开始试衣服，第一件衣服不合身，我又拿起了第二件，又不合身。当我准备试穿第三件的时候，当着众人的面，法国女店员挡住了我的手，冷冷地说：你不可以再试穿了！
我觉得那是一种从未有过的羞辱。但是为什么其他人都可以试穿，而我不可以？回去之后我一直在想这个问题，然后我得出了结论，是因为我的态度，我的胆怯和不自信让她觉得她可以随意羞辱我。
通过这两件事情，我明白了一个道理，那就是在你承受一些事情的时候，除了他人的因素以外，肯定有一部分原因是你自己的。在那些难忍的伤害里，肯定有一部分是你自己带给自己的。在处理人际关系的时候也是一样的，别人带给你的伤痛里，总有一部分原因源于你自己。
我记得有一位读者朋友曾跟我说，因为他之前被一个朋友利用了，现在心里还有阴影，所以后来很难再去相信别人了。
遇到了这种情况，首先你不要想这个朋友为什么会这样对你，而是要检查一下在哪个环节出了问题，你是可以用很理性的态度去对待的。比方说如果你跟一个朋友在一起，这个朋友背叛你了，你觉得自己很受伤，每天都在想“他为什么骗我”“他凭什么这么对我”，你就会陷在情绪里面。
但是如果你先跳出来，我教你一个方法，拿出一张白纸和一支笔，把你们感情变质的原因、你们的交往情况、在什么时候什么阶段发生了变化、有哪些变化的征兆，都总结出来，下一次再遇到这种情况的时候你就可以避免，而不是在受伤的情绪中无法自拔，不敢再去交朋友。在面对这些问题的时候，要学会找到关键点，看清质变的关键在哪里，你下次就会吸取这个教训。
岁月给予我们的是逐渐去累积经验，而不是裹足不前。其实很多事情，之所以会是今天这个结果，并不完全是因为他骗你，也有可能是你疏忽了，或者你的态度问题，导致了这样的结果，如果这么想，你就不会觉得自己是一个百分之百的受害者。