态度决定高度。你的态度不仅传递了你怎么对待周围的人，也传递了你希望周围的人怎么对你。有一位读者问我，他最讨厌办公室里的老好人，但是又不得不成为一个老好人，应该怎么办？这就是态度的问题。
如果你的老好人是大家都很喜欢，不损于你的工作表现，那么你就可以继续当你的老好人。但是如果这个老好人已经承受了一些不应该承受的事情，你就应该考虑自己是不是有哪些地方做错了。中国有一句话叫做软土深掘，如果你的土是很软的土，别人掘得就会很深。如果你的土是硬土，那么他掘得就会相对很浅。有时候我们会在单位里面表现出“你欺负我吧，没事”的状态，别人就会欺负你。所以你表现出来的气度、气质会让别人知道他应该怎么对你。
我一直都相信，卓越是一种态度，而不是技巧。如果你问我有没有其他的办法可以让你改变这样的局面，我只能建议你改变一下你的态度。你需要检查一下自己是不是太软了，是不是表现出了“没关系，你怎么对我都可以”“我什么都可以接受”“即使你对我不好，我也没事的”……在单位里，你能明显地感觉出来，你们俩犯了同样的错误，老板可能对你的同事就不敢用太严厉的话说，他会婉转一点，但是对你，他想骂什么就骂什么。为什么？
你们俩都是同一个学校毕业的，都是研究生，资历也完全相同，为什么他敢用他想骂的话骂你，对另一个同事就不敢这么严厉？是因为那个同事可能表现出来的气质跟气势，使老板不敢骂得太狠了，但是你就会表现出“随便”“都行”“我知道”“我错了”，他才敢这样对你。
所以你要检视一下，是不是你的态度、你的表现，让别人以为可以随意欺负你。愿做软柿子，只有被人捏。