小男孩从挫折中走出来，仍然全心全意地工作。借着一次次激烈的挫折，小男孩努力进取。几年后，果然有了惊人的成就。他就是美国著名的玉蜀黍大王史坦雷。
一个人工作中总会遇到各种大大小小的挫折，比如你的想法得不到上司的支持，公司里有人阻挠你的工作，你的主动提案总遭到失败等。但这些并不可怕，在任何困难和挑战面前仍坚持不懈地专心工作，相信自己一定能够成功。
然而，很多职场中人（尤其是年轻人）心理素质薄弱，意志力较差，禁不起一点点的失败。在工作中遇到挫折，就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人。如果这样一直消沉下去，到最后就会对自己越来越没信心，认为自己一无是处时，便会破罐子破摔，自暴自弃。在充满竞争的职场中，只有你自己才能鼓起自己的信心，鼓励自己更好地迎接每一次挑战。
相信自己，激励自己的第一步就是了解自己的优点和长处，正确地评价自己，不要掉入怀疑自己的陷阱。记住：每个人都是独一无二、无法取代的，每个人都有比他人卓越的优势；充分发挥自己的特长，你就有取得非凡成就的机会，就会踏上锦绣的职场前程。
马虎会酿大祸
在世界500强公司中，大部分公司的企业文化都揭示这样的道理：作为公司的一员，无论是在工作中还是在生活，每个人都应做到认真慎重，以专业制胜。马虎轻率、缺乏专注心的行为和习惯是导致许多人失败的最严重的错误之一。职场成功取于专注本职工作，而马虎轻率、缺乏专注心却是妨碍专注的主观因素。
其实，轻率和马虎所造成的祸患超乎人们的想象。1995年，九江为增加防洪抗洪能力，花巨资在原堤上增建了防护墙。可遗憾的是，无论是从各级领导，还是到施工单位、职工，人人都把这当作儿戏，在这次增建的堤身中竟然连钢筋都不曾放。
在1998年的特大洪灾中，曾被当地人夸口为“固若金汤”的干堤又怎么样呢？无丝毫抗洪作用。前国务院朱总理当时就斥责这是“豆腐渣工程”。那次的损失是无法计算的，究其原因，在于施工者没有专注的职业精神，马马虎虎，不追求尽善尽美。
大兴安岭大火，是由于林业工人不经意抛在地上的烟蒂所引起，从而给国家和人民带来了无法计算的巨大损失。致人残废的事故也时常听到。这都是由于人们马虎轻率等种种恶习所造成的后果。世界上每年因为“马虎轻率”所造成的身体伤害和财产损失，有谁能统计得清楚呢？
在公司中，许多员工做事马虎轻率，缺乏专注心，只求差不多。从表面上看，或许他们非常努力，也很敬业，便结果总无法令人满意。
许多需要众多人手的企业经营者说：“最感头疼的便是员工无法或不愿意专心去做一件事。马虎轻率，漠不关心，三心二意的做事态度似乎已经变成习惯，除非威逼利诱，否则，这些人很难会一丝不苟地把事情做好。”
对于马虎轻率的下属，有哪个上司敢提拔他呢？因为这种人一旦成为领导，其恶习也必定会传染给下属——在组织中，上行下效是非常快捷的。上司的马虎轻率一旦渗透到各下属的灵魂里，每个员工都放松对自己的要求，整个公司的发展必然受到影响。
在许多员工眼里，有些事情简直微不足道，但积少成多，积小成大，而且，那些不值一提的小事很可能影响他们在老板心目中的形象，影响他们的晋升。在纽约的一家纺织公司的墙上有这么一句格言：在此一切都求尽善尽美。
很显然，如果每名劳动者都恪守这一警句，会有很多祸患可以避免。要想一切都追求尽善尽美，一方面要认真慎重地对待琐碎工作，另一方面要就是要持之以恒，坚持不懈。许多年过半百的人之所以依然还徘徊不定，就在于他们在年轻的时候无法果断地选择一个正确的工作方向并持之以恒地走下去。
懒惰遗害终生
许多公司员工无法专注于本职工作，因为他们觉得工作无兴趣，在工作中懈怠而非专心致志。无数的职场事例表明，懈怠产生无聊，无聊则导致懒散。世界上没有天生的懒人，人总是期望有事可做。
然而，许多年轻人都有这样一种想法：我的工作太单调、琐细了，或是我的工作没有什么前途，或……在各种借口和抱怨之下，他们便开始懈怠工作。一旦懈怠进入你的工作，你的工作兴趣便迅速被吞噬。用不了多久，你便无法对工作产生兴趣，没有兴趣则没有热忱和进取心。于是，他们糊弄、懈怠工作，最后导致了懒惰的恶习。
专注员工对工作尽心竭力，从不松懈对工作的干劲，以专业制胜，力求把工作做得更好。
懒惰之人的一个前期特征是懈怠逃避。懈怠是一个很坏的工作习惯。对一个渴望锦绣前程的职场中人来说，懈怠最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人根本无法把精力用在工作中，一旦开始推诿懈怠，就很容易变成一种根深蒂固的恶习，而且这种恶习很难根除。
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。很显然，如果你存心推诿逃避，把“工作太困难，太费时”等种种理由合理化，要比相信“只要我全心全意地工作，就能完成任何工作”的念头容易得多。
懈怠是对生命的挥霍。在许多组织里，有很多成员把懈怠工作当成司空见惯。如果把工作情景摄录下来，你就会惊讶地发现，懈怠正在不知不觉地消耗着我们的生命。其实，懈怠是人的惰性在作怪，每当自己准备专心工作时，就会找出一些可以安慰自己的借口。专注员工能在瞬间果断地战胜惰性，把全部精力用在工作上，积极主动地面对挑战；而另一些平庸的人，却无法定夺，在惰性的“泥潭”里不知所措。
实际上，懈怠工作是对惰性的纵容，一旦形成懒惰的恶习，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。
任何人都要经过坚持不懈的努力才能有所收获，收获的成果取决于个人专注工作的程度。
不要闲说是非
在忙碌的工作之余，说几句闲话，可以活跃办公气氛，放松一下疲劳的大脑，但是闲谈要有原则，莫论人是非，制造流言蜚语，尤其是对同事的恶性讽刺和挖苦。类似的闲话对开展工作是毫无益处的。
虽然论人“非”的恶行不必背负法律上的责任，也不会受到道德的谴责，但却极不利同事之间开展工作。杰夫是某出版公司编辑，平时素有爱挖苦、讽刺别人缺陷和弱点的习惯。他的经历是员工少说闲话多做实事的最好例子。
有一次，公司招了一名排版录入的女孩。女孩很胖，出入办公室时几乎把门口堵严了，于是杰夫就说：“你看这个女同胞，往门口一站，蚊子侧着身都进不来。生在唐朝，杨贵妃就无法兴风作浪了，生不逢时呀！”
很不巧，这话恰好被刚进门的主编听到了。主编没有说什么，只是和其他同事一样笑了几声。可是不久，尽管杰夫仍然象以前一样工作，但主编总是对他负责的稿件表示不满。不仅如此，杰夫送到电脑室的稿件，总是不能按时送回，其他的同事即使比他晚送的，也比他先拿回来。
于是，杰夫的工作计划被打乱了，不是被主编叫进去审讯——为什么这么长时间稿件还没做完？杰夫说了理由，主编却说他找借口；就是到电脑室催稿件。这样一来，杰夫根本无法专心致志地工作。
这样的情况一直没有改变，无奈之下最后杰夫离开了那家出版公司。后来有位同事告诉杰夫：“胖女孩是主编的表妹。”
类似的闲话和“流言”都对安心工作十分不利，因为这会影响工作情绪。工作情绪是影响专注工作的关键因素。张三说王二的蜚语流进李四的耳朵，这类“非”语再经过李四的嘴巴流到王二的耳朵。王二便问张三：“你是否在背后说了我什么？”张三问：“你听谁说的？”王二说：“李四跟我说的。”于是，王二怪张三议论他，张三怪李四出卖了，李四怪王二捅出他。结果是彼此间相互仇视，人际关系紧张。
很显然，在办公场所，同事们的坏情绪很容易会把你的好情绪破坏无存，甚至因此而爆发公办室战争。而现在的工作并不是“独行侠”时代，需要相互间的合作。于是，闲谈或流言蜚语妨碍了工作的开展。几个相关者别说专注工作了，恐怕做完工作都成了问题。道人长短的代价是很高的。
因此，职场中人应少说闲话，多做实事。工作压力放松的方法有很多很多，在别人背后恶毒讽刺挖苦是最笨的一种，因为受伤害最深的是论人是非者自己。