其实，所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，一门心思地做好本职工作，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道全力以赴工作的人，无论对自己，还是对老板，都是没有存在价值的。
也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认，但是，请不要忽视这样一个事实：只有专注工作才是衡量杰出员工的真正尺度。如果每个人都追求那种高薪而体面的工作，而不专注于手头的工作，说得严重一点，这个民族是非常危险的。因为一个习惯了粗制滥造的民族，决不会有更多的生存空间的。
实际上，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系，一个人所做的工作，是他人生态度的集中表现；人一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，通过员工的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人生价值。一个看不起自己工作的人，其人生也不会有太多价值。
卢浮宫收藏了莫奈的一幅画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使，一个正在用茶壶烧水，一个正优雅地提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。
如果只从他人的眼光来看待我们的工作，或者仅用世俗的标准来衡量我们的工作，它或许是毫无生气、单调乏味的，没有任何吸引力和价值可言。但如果你抱着一种使命感的心态和学习的心态，工作就会变得很有意义。
每一件工作都值得我们去做，不要看不起自己的工作，认为自己是大材小用，这是非常错误的，也是非常危险的。因为这很容易导致工作者狂傲自大，而又无真才实学。
专注员工之所以具有锦绣的职场前程，因为他们不论做何事，都是竭尽全力。一个人工作时，如果能以生生不息的专注精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作如何平凡，即使是平庸的职业，也能增加他在行业中的声誉，因为每一个行业中都有出类拔萃的人，每一个行业都有他们值得敬重的神。行行出状元，你要争取成为你那个行业中的佼佼者。
从细节中寻找专注的起点
《基业长青》的作者吉姆·柯林斯认为，不愿做平凡的小事，就做不出大事，大事往往从一点一滴的小事做起来。在树立员工专注精神时，也要从小事中开始寻找专注的起点。
在荷兰，有一个刚初中毕业的年轻人来到一座小镇，找到一份替镇政府看门的工作。他在这个岗位上一直工作了60多年，他一生也没有再换过工作。就凭这个专注劲，也值得现代人学习。
很显然，这个工作很清闲，年轻人便以打磨镜片来打发时间。就这样，一磨就是60年。正是凭借这份专注精神，他磨出来的复合镜片放大倍数比专业技师磨的都要高。借助自己研磨的镜片，他发现了当时科技尚未知晓的微生物世界。从此，他闻名世界，只有初中文化的他被授予了巴黎科学院院士的头衔，就连英国女王都曾到小镇拜访过他。
创造这个奇迹的人，便是科学史上鼎鼎有名的荷兰科学家万·列文虎克。列文虎克老老实实地把手头上的每一片玻璃打磨好，用尽毕生的心血，致力于这个平淡无奇的完善，终于他从细节中为自己赢得了更广阔的前景。
很显然，在现代社会里，想要成就一番事业，必须从简单的小事入手，从细微之处入手，并坚持不懈。这样一来，必可聚沙成塔、集腋成裘。然而，现在职场中，想成就大事的人很多，但愿意把小事做好的人却寥寥无几，他们总认为这些小事对自己的成功毫无帮助。
一屋不扫何以扫天下；磨刀不误砍柴工；天下大事，必做于细；这都奉劝人们应做好小事。因为世间一切丰功伟绩，都是由一系列小事构成的；而且，1％的细节就等于100％的失败。所以，应从细节中寻找专注的起点。
不屑于平凡小事的人，即使他的目标再可行，也只能是一个五彩斑斓的肥皂泡。想要取得巨大的成绩，就要脚踏实地，专注于平凡小事。否则，你将因在一些小事上的疏忽大意，而陷入无尽的痛楚中，致使自己失去大好的发展机遇，成者功亏一篑。
有个伐木工人在一家林场找到了工作，报酬不错，工作条件也很好，他很珍惜这份工作，并下决心要好好干。
第一天，老板给了他一把利斧，工人砍了18棵树。
老板说：“不错，就这么干！”工人很受鼓舞，第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树；第三天，他加倍努力，可是只砍了10棵。
工人很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己也不知道怎么的，自己每天都全力以赴，却毫不见成绩。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子？”工人诧异地说，“我天天都忙着砍更多的树，哪里有工夫磨斧子！”
可能你的主要工作是“伐木”，但不应忘记“磨斧子”这类的小事，有时一件小事就能让你事半功倍，能让你的命运发生转折。因此，在你的工作中，不可以随意糊弄打发一件小事，因为种下什么种子，将来必定收获什么样的果子；专注工作中的每一件小事，必将让你收获甘甜的硕果。
从小事上寻找专注工作的开始，从细节中寻找专注工作的起点，这样，专注就找到了突破口。一个一个小事的完成，一件一件细节的做好，这样就会创造更大的成功。
尊重你的工作
专注的员工都非常尊重自己的工作，否则，他是不会埋头工作的。因为只有认识到工作的价值，并体验到工作的乐趣，才会专注于自己的工作。
错误的观念必然引导错误的行为。一个员工不尊重自己的工作，就不可能把全部精力都用在工作上。如果一个员工认为自己的工作是卑贱的，鄙视、厌恶自己的工作，即使他正在从事最有前途的工作，他也不会有所成就的。
在一个小镇上，有三个石匠一直忙着工作，路人问他们在忙什么。第一个石匠说：“你没看见我正在‘奴隶主’的监视下，摆弄这些又硬又重的石头吗？”第二个石匠说：“我每天都在搬石头砌墙，把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠神采飞扬地说：“我正在从事一项伟大的艺术创作，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成本镇的标志性建筑物。”
五年后，第一个石匠失业了，第二个石匠仍在搬石头砌墙，而第三个石匠却成为了小镇最伟大的建筑师。
尊重你的工作，你才能调动工作的兴趣和激情。工作的兴趣与激情将保证你更专注于这份工作。
工作是人的天职，是人的使命，更是人赖以谋生的手段。一个尊重自己工作的人，能专心致志地把全部精力都用在工作上，即使没有他人的督促，也能出色地完成工作。
为了使自己能尊重自己的工作，我们应该首先弄清工作的内涵。其实，工作固然是为了生计，但是有比生计更可贵的东西，就是在工作中发掘自己的潜能，发挥自己的才干。一份工作的价值在于是否对社会有益，而不是其他，只要是合法的工作，都是值得尊重的，没有高低贵贱之分。
马克毕业于芝加哥州立大学有机化学专业，他前往阿穆尔肥料厂应聘。尽管他被聘用了，却被分配到办公室做一名速记员。一切都与马克想象的相差很大，但他仍全力以赴地做事，重视每一项工作。
有一天，老板阿穆尔先生要前往欧洲，需要电报密码。以前，上司和同事们都对此马马虎虎，弄几张纸便完事大吉。马克有所不同，他把所需的电报密码用电脑清楚地打印出来，然后又仔细地装订成一本小巧的小册子。
马克做好之后，上司便把小册子交给阿穆尔先生。阿穆尔看了之后，问道：“这大概不是你做的吧？”上司战栗地讲了实情。几天之后，马克代替了以前上司的职位。
专注员工从不轻视自己所做的每一项工作，即便“平凡低微”的工作也会全力以赴、尽职尽责、认真地完成。平凡工作的顺利完成，有利于你对更重要工作的成功把握。你只有对工作投入十二分的重视和热情，老板才会为你架设更高的“登天梯”。
然而，在职场中，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作创造事业的要素、发展人格的工具，认为工作是不可避免的劳碌，是衣食住行的供给者。
这一现象在初入职场的年轻人身上尤为明显。他们总认为自己目前从事的工作与自己的知识、才干不符，也不是自己所想象的那样“体面”。于是，他们轻视自己的工作，抱怨不断。没有良好的工作心态就不可能有完美的工作行为。他们对工作不能投入全部的精力，敷衍塞责，马马虎虎、得过且过。
结果又如何呢？这些不甘平庸的年轻人，由于轻视自己的工作，养成粗制滥造的工作习惯，再也无法走出平庸的陷阱，因为他们的才华和天赋已被轻视之心全部吞噬。
更为严重的是，一个轻视工作的人，也必被老板所轻视。因为所有老板都认为，一个不尊重自己工作的人，由于不认真工作，也必会使他的自信心和自尊心逐渐消失。这样一来，老板必会因此而轻视你的品格。尊重自己的工作，才能调动自己的专注心。而这样一步一步地向上攀登，才可获得老板的认可与赏识。