有了李林为自己筹划，亮子很快就把队伍发展壮大了。
他手下，形成了一个七十多人规模的庞大团体。这些人被明确地进行了分工，十一个人被分派到各个工商局，负责配合工商局的同志收取工商税；另外的二十多人，负责娱乐场所的治安维护，其余的人，就全部被发配到各个工地，负责收取砂石石料和水泥等建筑材料的进场费。
这些‘经营’项目和工作的开展，亮子开始阶段并不知道如何运作，在李林的调教下，他才慢慢上道。
比如说和工商局的合作方面，亮子就不知道其中的套路，李林告诉他之后他才明白。
原来，每个区的工商所，每个月都有固定的收税指标，这个指标，基本上是摊派到各个工商税收人员的人头上的。每个月，为了完成指标，这些工商人员，都要起早贪黑地到各个商店和摊贩那里跑。
对于这种税收管理，明理的人还好说，看见这些工作人员来了，按照标准准时足额纳税，遇到不讲理的人，他就是不交，任你磨破嘴皮子他就是不理会你。
工商人员都是国家工作人员，除了和他们讲道理，就只剩下罚款和吊销执照这几种手段，根本起不到什么有效的震慑手段，对付这些有执照的都这么难，对于那些流动商贩，更是难上加难。
每天几乎都能看见工商人员手中捏着税收单，夹着公文包追赶商贩的场景出现。
工商人员的工作量大任务难完成，自己累不说，还要受上级考核，他们也心里委屈。
李林在公司的人闲谈时，敏锐地嗅到这个商机，他让亮子找人和工商局的人套近乎，和他们协商，看看能不能让亮子这些社会闲散人员，帮助收税，反正，这也是为国家办事和出力吗！
试了一段时间，工商所的人员反映，由这些人收税，远比自己有效率许多，经过研究，一些单位开始试点，成了工商协保员，每个月，工商所都会把当月的税收发票交给这些协保员，让他们负责收费，月底，按照发票上的金额，足额上缴税收金就行了。
至于采用什么方式，收取多少费用，工商所一般不会过问，唯一的底线就是不要闹出事情，也就是尽量不要采取暴力方式。
有了这个底线，亮子的手下，会办事了。遇到不交税的商贩，几个人在你那一坐，也不吵也不闹，看见人来了就上去搅合，让你做不成生意，这种非暴力手段很无赖也让人很无奈，够不上犯罪警察不管，警察来了他们就闪，和警察叔叔玩起了游击战，这种人民战争的丰富的对敌斗争经验，被这些小混混们运用得活灵活现，被折腾得受不了得商贩们，最终老老实实地开始按时交税。
刚开始，这些人还老老实实地在收了钱之后，撕张税收单给这些商贩，后来就不撕了。
固定商店摊位，每月收一次，流动摊位的，隔两三天收一次。虽说金额都不大，但是架不住次数频繁。刚开始，一个月的税收任务，二十多天才能完成，到了后来，两三天就完成了，至于其他的时间收取的费用流到了哪里，谁都不知道了。
这种双轨制的税收方式，形成了固定模式后，最后成为了一种日常性行为。在此后的许多年，一直存在。
规范了对商贩的管理后，亮子开始对自己的手下，进行行为规范了。听说有人擅自把收到的税款，私自装进了自己的腰包，亮子很恼火。
最近一段时间，李林一直在强调，规范管理规范管理，似乎是有所指，偏偏在这个时候，有人给自己捅娄子，那还得了。
亮子毫不犹豫地就采取了极端的手段，把其中一个手下的手筋脚筋给挑了，要不是李林及早知道了这件事，安排人以最快的速度把这个手下送到医院救治，这个手下就差点被废了。
亮子的手段狠辣，让手下人心惊胆寒，却也引来一些抱怨。李林趁机让孙刚接管了税收这摊子事情。
李林的这种安排，让亮子彻底傻眼了。
从头到尾，和工商税务谈判沟通，打交道的都是自己，没想到，事情盘顺利了，却让孙刚这小子捡了个大便宜！
他心中窝火但是却不敢发作，只能强忍着。
李林看出亮子心中的不满，他也不解释，只是让亮子把到各个工地收取环境污染费的差事做好。李林告诉亮子，这才是自己的重点，要是亮子拿不下来，嘿嘿嘿，李林笑着没有把狠话说出来，亮子知道后果。
有一说一，亮子的创新能力不强，但是，模仿能力还是有一套的，他学着李林，把一些沙老板灰老板和卖石头的老板召集到一起，展开了谈判，几轮反复磋商，威利诱各种手段全部用上后，这些老板最终屈服，同意采取统一步调，在原有的供货价格上，全部把报价上调一元钱，这一元钱，很自然地落入了亮子的口袋。
对于这种突然上调原料价格的做法，建筑商们很恼火，刚开始，还准备放弃现有的供货渠道，联系外地的砂石供应商为自己供应基建材料，弄了两天才发现，根本行不通，只要是外地的基建原材料，根本运不到工地来，在半道就被亮子手下的人给半打半吓地赶了回去。迫不得已，这些建筑承包商，只能在亮子指定的供应商手里进货。
当然，这个价格也不是一成不变的。他们发现，林光亮承建的几个工程，拿到的供货价格就要低得多，这是为什么呢？套了几次口风，林光亮才把秘密说出口，原来，只要是和李林的桩基公司，有合作关系的工地，都可以享受价格的优惠！
这个信息，让这些承包商领悟出其中的玄机。
为了降低成本压力，为了避免在施工过程中，受到不必要的干扰，有些承包商，开始主动到桩基公司联系合作事宜了。
听到****的汇报，说这一阵子业务太多，人员吃紧时，李林笑了。
“邓姐，以前业务少了你着急，现在业务找上门了，你怎么还着急啊？这种小事，你不会办不了吧，要是这样，我是不是该考虑一下你的位子问题？”李林笑着把球又踢回给****。遣将不如激将，对付上进心很强的人，就要多刺激刺激。
被李林轻轻松松地一调侃，****反而觉得不好意思了。
说实话，没有坐上这个位子时，总觉得自己的能力绰绰有余，一旦坐上这个位子，才发现，事情远比自己想象的复杂并且困难。
想了一个下午，****报了个招工方案给了李林，李林只是瞟了一眼，大笔一挥就把名字签了。用人不疑疑人不用，特别是对自己的亲信，更应如此。
唯一例外的一个，是亮子。
看了《古惑仔》系列才知道，老大下面的老大，是最有野心的。老大手下的古惑仔是最有反骨的。亮子着小子既有野心也有反骨。
李林已经从他的表现中，看出问题。