唯有将它们“剪掉”，你才能拥有真正的团队精神，才能完成从自然人到单位人的转换，才能迎来在职场的发展空间。所以，为了能让你的职业生涯和前程更加辉煌，请剪掉你珍爱的“长辫子”吧！
“举手之劳”彰显真品性
一个人对待看似“举手之劳”的细微小事的态度，往往折射出一个人对待整体利益的态度。
身处职场，不难看到这样的现象：一群人围坐在一起聊天，公司的电话铃声此起彼伏，可就是没有人去理会，问之，则曰：“还没到上班时间，不处理业务。”或回答：“肯定是找某某的，他又不在，接了还要费事儿！”若是赶上下班的时间，就更没人理会电话铃了！生怕接了会是一块“烫手的山芋”。这些都是一些看似举手之劳的细微小事，却能反映员工的素质和大局意识。
举手之劳的小事体现了员工是否对公司和企业有责任心。员工的责任心是企业的防火墙。许多企业巨人轰然崩塌，与员工的这点儿举手之劳、敬业精神的缺失有很大的关系。假如一个企业的大部分员工，都没有这种举手之劳的敬业精神和责任心，那么这个企业肯定会举步维艰，还会时不时地因为一些员工的疏忽出现一些“经济危机”。员工的这种态度给公司造成的损失和影响是很大的。
一滴水可以折射出整个太阳的光辉，一件小事可以看出一个人的内心世界。通过观察一个员工有没有举手之劳的精神，可以看出他对待自己的工作有没有应有的责任心和敬业精神，以及他是不是一名为公司全局着想的员工。
一家很知名的企业招聘管理人员，来了不少应聘者。这些应聘者看起来都比较优秀。可是不论名牌大学毕业的大学生，还是在职场上打拼了多年的“老油条”，都是满怀信心地进入面试室，垂头丧气和面带失望地离开。
几十位学历和经验都符合要求的应聘者，公司都没有录用。难道这个知名公司故弄玄虚，想要制造声势吗？
当所有的应聘者都面试完了以后，公司接待大厅里还有好多面试完的应聘者聚集着不愿离去，他们都想弄明白没有被聘上的原因。
主考官看着这么多双渴望的眼睛，给大家做了细致的解释：“今天我们确实是想招聘一些合格的员工，事实上，你们每个人面试时回答的问题都是一样的——谈谈你对举手之劳与全局利益的看法，所有的应聘者说得都很不错，也有不少人提出很多实实在在的建议，可是你们有没有注意到刚进公司接待室的时候，门口躺着的一个拖把？你们看看它是不是还安然地躺在地上，只是位置稍微动了一下！可能是某位嫌它碍事踢了一下吧。到现在依然没有哪位应聘者能自觉地把它放到合适的位置。这注定了你们每位应聘者刚刚踏入接待室的时候，就已经被公司拒之门外了。就算你把考你的这个话题说得天花乱坠，不动手实施永远都不能说明你们拥有‘举手之劳’的精神！一个连举手之劳的事都不愿做的人，又怎能指望他时时想着公司的整体利益呢？”
这个招聘事例说明现在已经有很多公司开始注意这点了：员工对细微小事的态度会对公司造成很大的影响。所以他们在招聘员工的时候，才会设计这么一个“局”让被招聘者自己往里钻。
员工对举手之劳所体现出来的责任感，到底能不能给企业带来真正意义上的利益呢？看看下面的故事就会明白了。
小林是千千万万个城市打工仔中的一员，他没有太高的学历，仅仅是初中毕业，但农村出身的小林却有着一身的好品质。
现在小林已经是部门经理了，回忆起当年被老板提升的原因时，他还是感慨万千：“其实我只是做了一些举手之劳的事情，没想到就被老板提升了，当时真是有点偶然。那还是刚来城市第二年的一个夏天，由于自己学历低，只能在工地上做些卖力气的活儿。当时我在现在这个老板手下的建筑队干活，住在建筑队的集体宿舍里。集体宿舍离建筑工地也就有100多米的距离。突然有一天下起了大暴雨，我想到工地上有一大批新近才运来的沙子还摆着呢！如果被雨水冲走，就会影响下面的施工，甚至因此而贻误工期，影响公司的大局。况且保管员是一个上了年纪的老头儿，他现在肯定是很忙，我二话没说，就朝工地奔去，果不其然那个老头儿很吃力地拽着一块大塑料布缓慢地移动着。毕竟他上了年纪而且那天的雨太大了，老头儿一个人看来有些吃不消。我赶紧抢上去和他一起忙活，老头儿也顾不上谢我。正当我们把沙子全盖上，一切易损的建筑原料也都收起来的时候，老板开着车赶到了。他看着我和老头浑身都湿淋淋的，那些建筑材料却没有什么损失时很高兴。当时老板还以为我是老头的亲人呢！问了老头才知道我就是这个建筑工地的工人，而且还是主动来帮忙的。老板对我夸奖了一番，还问了我的姓名，然后就离去了。没想到第二天工地负责人就找到了我，让我换件衣服跟着他去见老板。后来老板就不再让我做卖力气的活了，将我升任为公司的质量监督，负责监督质量。老板还说我这样心中装着公司利益的工人他用着放心。然后我就一步步升到了现在这个职位。”
小林的升迁是偶然也是必然，假如员工在对待公司看似“举手之劳”的细微事情上都有小林这样的认识，公司就会因此减少很多的麻烦和隐患。任何一个老板也会像任用小林一样，放心大胆地用这些员工的！
微利时代，节俭先行
“节约一分钱等于挖掘一分利。”能够把工作中的节约看成大事的员工，才能算得上“从大局着眼，从小处着手”的好员工。
经济全球化使企业之间的竞争越来越激烈，面临的形势也越来越严峻。为此，除了提高产品的市场竞争力之外，有效地降低运营成本已经成为多数企业竞相追逐的目标。道理很简单，在利润空间日趋下降的情况下，谁的成本低谁就可能获得生存和发展。
另外一个迫使企业寻求低成本的原因是能源与原材料成本的提高。尤其在中国，这个问题已经成为制约企业发展甚至影响国家经济前景的瓶颈。因此，作为公司的一员，着眼全局，树立成本意识，养成节约习惯对于维护企业利益具有非常重要的意义。
可在一些公司员工眼里，公司的资源取之不尽，用之不完：不用白不用，不浪费白不浪费。所以，就出现了很常见的一些现象：昼夜不灭的“长明灯”、永不“下班”的饮水机、全天“待命”的电脑……殊不知“羊毛永远是出在羊身上的”！
现代企业一般都为员工配备消夏解暑的设备。其中空调的使用最为普遍，稍微有点实力的公司都会在员工的办公室配上一台。空调是相当费电的，如果不注意节约使用，会造成很多额外的损耗。
除了空调之外，办公室里的其他费电现象也很触目惊心：一台昼夜“上班”的饮水机每昼夜会白白“吃掉”2度电；如果办公室里的电扇、电脑、电视等同时处于待机状态，就像在办公室里安装了一个30~50瓦的“长明灯”。
这些浪费是完全可以避免的。据国家统计部门统计，仅仅做到正确使用空调，按每户一台空调计算，一个夏季每户就可省160多元的电费。假设某公司有5台空调，如果员工能做到正确使用的话，一个夏天就可为公司省去上千元的电费，规模再大点的公司省得就更多了。
造成这些浪费现象的原因有两点。一是员工没有正确的使用态度，有些员工无论在不在办公室，都让空调或者饮水机运转着，丝毫没有节约意识。二是员工没有按正确的方法使用，例如把空调的温度定得很低，或者在开空调时还把室内的窗户大敞着，这些都造成了严重的额外损耗。
有着“事不关己”观念的员工是不受老板欢迎的。他们往往会违背节俭办公的好习惯，加大公司的办公费用，给公司带来巨大的损失，同时也会损害到自身的利益。
小黄和小刘都是刚刚毕业的大学生，两个人无论从知识的扎实程度，还是头脑的灵活运用能力来说都同样出色。他俩同时被一家很有实力的公司招了进去。
上班的第一天，主管把他们叫到了办公室，很郑重地对他俩说：“其实公司内部只缺一个人，至于为什么招了你们两个，主要一点是你们两个都很优秀，我们很难取舍。公司将在3个月的试用期结束后，宣布谁将留下。但如果你们都能令公司满意的话，也不排除把你们两个都留下的可能。希望你们在这3个月里，发挥各自的优势，好好表现！”
这无疑给小黄和小刘拧紧了发条，他们都暗下决心：一定要做得比对方出色。
3个月来，这两个初出茅庐的小伙子暗中较上了劲。同样是意气风发，学有所长，他俩用各自的方式表现着自己，谁也没有输给谁半分。
主管也十分欣赏他们，似乎一切都表明公司会破例把两人都留下。
但是试用期的最后一天，小黄的厄运还是来到了。主管很遗憾地向他宣布他被解雇了。主管告诉他，其实他的工作一直很出色，只是他对待公司资源的态度表明，他不太适合在公司发展。
事情原来是这样的，上个礼拜天的晚上，小黄去了同学那儿，为同学庆祝生日，由于晚了就没有回公司宿舍。第二天回来后，小黄直奔公司的办公楼，路上碰到了小刘。小刘问他昨晚去哪了，还提醒他宿舍的灯亮了一个晚上，让他回去关。小黄满不在乎地说：“麻烦死了，反正不用我交电费，让它亮着吧。”此话刚刚出口，主管便从他们旁边走了过去。小黄对公司资源没有节约意识造成了他被解雇的下场。
对于这件事，公司看似处理得严重了些，但细想一下也不是没有道理的。公司往往更心仪于着眼全局利益一心为公司着想、能够自觉地为公司节约开支的员工。员工的节约意识和行为，将会很大幅度提高公司的经济效益，提高公司的竞争力，使公司在风云变幻的市场中立稳脚跟。
“从大局着眼，从小处着手”并非一句空话，必须要落到实处。因此，公司每一位员工都应从身边点点滴滴的小事做起，将自己视为公司的主人，时刻秉持厉行节约的原则。要成为一个好员工，必须具有这种责任感，时时处处维护公司的利益，这样才能赢得上司的赏识，获得晋升的机会，在公司发展的同时发展自己。
“**********”初期，红卫兵围攻和批斗当时的外交部长陈毅元帅，在这种情况下，******总理反复劝说，动员陈毅向红卫兵检讨，以求早日过关，能够使外交部的工作不受干扰地进行下去。当时，陈毅想不通，但是在******总理的反复劝说之下，陈毅终于向红卫兵作了检讨。这样外交部的正常工作才没有受到干扰。
我们可以分析一下，当时******总理愿意这样做吗？显而易见，他和陈毅一样，也是不愿意这样做的。但是考虑到当时的现实局势，考虑到共和国的整体局势，******必须让陈毅检讨过关，这样外交部的工作才不至陷于瘫痪。
在整个“****”期间，实际上******做了很多自己不愿做的事情，他惟一的目的，就是保存自己的实力，以支撑当时非常危急的共和国大厦。当时，******总理委曲求全、忍辱负重和“******”做着复杂的周旋，不断地调节着许多派别之间复杂的矛盾冲突。******总理这样做，是他在考虑了当时的利害关系和实际效果之后，所能做出的惟一正确的选择。如果当时******从意气出发、从正义感出发、从情绪出发，不保存自己的实力，而去和当时的恶势力盲目斗争的话，我们可以设想一下共和国的历史将会怎样写呢？