虚再次看了看他们，他知道他们现在心里有一些不知所措，眉着头想了一下道：“我们现在该怎么办？我们不可能就这样坐在这里等着别人来给我们解决为题，这些问题得我们来自己解决！”
营销部门主管到：“可是我们所说的办法你都有着自己的观点，这样我们已经没有什么可说的了，哪你说一下你的观点是什么吧，给我们此参考一下，我们也好根据这些观点来讨论一下该怎么做！”
虚道：“其实我也没有什么更好的办法来解决这个问题，但是我相信我们能够解决这个问题，这就是我想的，而且我有这样的信心！”
虚话说间脸上一脸坚定的表情，口气也很坚定， 不得不让在场的每个人像是吃了一颗定心丸一样！他们脸上的疑惑也渐渐消退了下去！
监管部门主管道：“那么我们是不是应该这样做呢？我们可以让他们在一张纸上签名，以我们的名义保证这些不是传言，而是真正的这样做！这样先让他们放下心里的包袱好好的工作，这样一来我们也许可以减轻许多！”
虚和其他人想了一下监管部门主管说的话，不一会儿营销部门主管道：“我们首先拿什么去给他们保证呢？”
虚道；“是啊，这样我们先得给他们一个一个让他们只得相信的保证和承诺，这样他们或许可以好好的工作！我们拿什么样的保证给他们呢？”
监管部门主管道：“我们可以先这样，我们下面的可以选定一个代表来给上级反映一下这样的情况，看看他们会有什么样的办法，然后我们在把我们的想法告诉他们，看看他们能不能接受我们这样的建议或者给我们出一个比较妥善的办法！”
虚道；“这倒是一个不错的想法！”
销售部门主管道：“可是这样我们这里也要给员工好好的说下去，要是他们还是这个情况我们怎么办呢？”
虚道；“应该不会这样的，要是他们连上面的人都信不过的话那么他们怎么还会想到要留在公司呢？”
教务主管道；“这样上面会有什么样的想法呢？他们会不会想象这时员工们在闹着情绪，也许过几天就好了，我们这样没有一个很好的方案上去的话这样会不会给他们这样的想象！”
监管部门道：“这个不会，我们都知道在公司里除了利益以外重要的是人心和团队合作，要是他们的心里没有这样两个元素的话那么不管我们怎么做也是不行的！”
虚也接着道；“是啊，公司的利益是他们想追求的，他们也不会不知道这样的道理，要是他们不这样想到话那么我们这样做也不是徒劳的，至少证明了我们还是会替他们着想的！”
监管部门主管道；“虚说得对，他们想要的也是利益，要是我们那给他们的建议他们不过问的话那么我们至少锻炼了自己，这也是一笔财富！”
教务主管道：“我还担心一个问题，也就是虚刚才想的问题！”
虚道：“我想到的一个问题？一脸茫然的看着他问道！”
教务部门主管道：“是啊，如果我们没有能力这样去找他们那么在他们的心里我们也许会成为这一批裁员的对象！”
虚道；“这就是我们现在要商讨的问题！”
监管部门主管道：“我们得想一个能够让他们信服而且能够提出方案的办法，借着他们的名义或者叫他们来给公司里的员工来解决这个负面情绪带来的影响！”
虚道：“既然办法出来了那么我们现在应该用什么样的方法来使他们出来解决这个办法呢？”
监管部门主管道；“联名上书怎么样？就我们这几个人！”
营销部门主管道；“这样的要求可能行不通，因为这样的事情不是什么很大的事，这么一点小事我们这样做会不会是小题大做呢！”
虚道；“是啊，这样我们的确是有一点小题大做了，要是我是他们也不会选择这样的方案！觉得这样只不过是扩大声势，而且也就是我们几个人这样的想法，并不是所有的人都这样想！”
采购部门主管道：“如果我们在公司里面搞一个激励人心的演讲呢？”
虚道；“对这方面你再行吗？”
采购部门主管到；“这个我还真的是不行，但是我有一个朋友是做这一行的，而且这些天他也在东京，我可以叫他来给我们员工讲一堂课！这样至少可以在他们的心里给他们舒缓一点压力！”
虚道；“可是这样的建议上面能够接受吗？而且这样一来就是对着我们的对手或者让更多的人知道我们公司里现在正在面临着一场人心不稳的场景，这样我们可能会造成他们的影响，要是这样一个消息被披露出来的话我们也会成为公司首先要裁掉的对象，这样不禁对我们是一个不好的消息，而且对公司重组来说也是一个不好的消息，更佳的可能牵连到公司重组的其他人员！如果这样的事情真的发生的话，到时候不是我们几个就能够挽回损失，而且上面也会考虑到这样的事情，所以我觉得这样的想法不能够被上面采纳！”
监管部门主管道：“那么我们应该怎么样做才能够让他们相信这是我们真心的想法呢？”
虚道；“其实这不用我们怎么做，只要我们是真心的为了公司的发展着想送上去的材料他们会理解的！”
监管部门主管道；“那么这样的话我们很多的方式都不行，我们岂不是这样坐着干等，要是他们知道了这个情况我们也是会被一阵狠狠挨批评！”
虚道；“也不近是这样，我们可以想到一个好的方法，只是我们现在被讨论的这些问题所矛盾，而且我们的思维现在正在混乱之中，一方面来自我们要周全的思考，另一番方面来自我们自身的压力！”
监管部门道；“听了你这样一说我这里有一个方案你们看看怎么样！”
虚道；“什么样的方案？”
监管部门道；“其实这个方案也很简单，就是我们在给他们说我们想法的时候可以叫他们亲自下来观察一下我们下面的情况，这样在他们的心里也可以知道至少我们这样的想法是正确的，而且这样他们也会考虑到公司的状况来做一下他们的工作，这样我们可以把我们所商讨的建议给他们，让他们根据具体的情况来做一下我们的工作！”
教务部门主管道：“这倒是一个不错的想法！也许我们可以这样一试，看看他们会有什么样的办法！”
虚道；“说说的计划，看看我们该怎么做！”
监管部门主管道；“我们可以在一个时间内叫上公司的一个高级部门，给他们说一下这里的情况，然后他们再在我们下来来看一下或者观察一段时间，然后我们建议他们像董事长他们反映一下，我相信他们会找人来管理的！”
虚道；“他们已经叫我们来管理这里了，而且如果我们管理不好的话还是那个问题，你怎么在接下来的时间里管理剩下的工作！”
监管部门主管道：“我们也可以找一个能够说出公司现在状况的员工来给他们说一下这样的情况，这样我们就可以跟他们一起来解决这个问题，而且这样我们也不会被公司里的员工说成是我们的决定！这样不就成了！”
虚道：“要是他们不管这样的事情而是叫我们自己来解决呢？我们接下来该怎么做？”
监管部门主管道：“这个问题我也想过，我们可以当面跟他们说这样的情况，比如说公司重组其间其他的人都在准备着自己的工作，而我们还有时间来管理这些，我们可以叫他们先干完手里的工作，然后再来叫他们努力工作着将要裁员的情况！”
虚和其他人听着他的建议在哪里想着他说的话，他们心里都觉得这是一个不错的想法，但是在虚的心里好像还有什么没有想到一样，他也不知道是什么暂时没有想到！只是一种感觉，而且这种感觉跟监管部门刚刚说的有一些冲突，这样的感觉让他不能赞成这样的想法，他周着眉头在向着这时一种什么样的感觉来阻止他这样想！”
监管部门道；“大家还有什么建议可以说出来，这样我们可以商讨出这个办法的不稳定处以便到时候能够更好的给上面说清楚！”
虚道；“我有一种感觉跟你这样的想法有一点不同，但是现在我还说不出来这时一种什么样的不同感！”
监管部门主管道；“什么样的不同感，我心里也好像也是觉得那里不妥，只是现在也想不出来，只能这样说出来！说话间他的眼睛直直看着虚的脸上！”
其他人看着虚，他们不知道他的心里有什么想法跟这个想法有着不同，他们觉得这样一个方案已经是很好的一个勒，要是这样的方案也不行的话那么他们也想不出好的方案了！
监管部门主管：“怎么样？想到是什么样的不同感了吗？”
虚摇了摇头道；“还是没有想到，只是觉得这样的感觉在我的心里游走，但是我抓不到他们，而且若有若无的！”
监管部门主管道：“你可以说出来，我们大家看一下，也许你的不同感和我想的是一样的！”
虚道；“有一点说不出来，就是感觉他在游走，而且还不时的出没，反正这样的感觉我以前没有过的！”
监管部门主管道：“但是你这样说不出来我们也不知道你想的是什么不同的啊，这样我们怎么能够在商讨下去呢，要是你说出来我们觉得这个方案不行的话我们可以弃之不用重新在想一个，这样我们就可以拿出一个好的方法出来！”
虚想了一下，还是想不出来，其他的人也在想着监管部门说出的话，他们想完以后并没有觉得哪里有着不对，反而越想越觉得这样的建议是不一个不错的选择，这样既可以安抚公司员工的情绪也可以使他们在上面人的心里有一种觉得他们是一个有着自主想法能够解决问题的人才！
虚还在哪里想着是那里不对，这一旁的其他人已经开始讨论起来！
营销部门主管跟采购部门主管讨论道；“你觉得这样的想法还有那里不对吗？我觉得这样的想法是一个可行的办法，而且这样我觉得更能够从深一点层面来体现公司对员工的关心，这样一来倒是可以让我们员工们心理面至少能够体会到一点他们的用意，毕竟大家都是在这里工作的老员工，谁也不愿意离开的！”
采购部门主管道：“是啊，我也觉得这是一个不错的建议，但是我就想不到这里面还有什么不同的地方！”
营销部门主管道；“是啊， 两人都说还有什么不同的呃地方，但是我们怎么想不到呢？难道我们对这件事情看得还不够彻底吗？”
采购部门主管道：：“我也不知道，他们两人也许是有想把事情弄得非常非常清楚的习惯吧？”
“习惯？习惯？习？对了，就是习惯！虚在哪里突然道！”
“对，就是习惯！监管部门主管道！”