采购部门主管道；“习惯？什么样的习惯啊？我们怎么没有听明白你们说的这些呢？”
营销部门主管道：“是啊，你们说的是什么样的习惯啊，我们怎么听起来疑惑的啊？”
监管部门主管道：“就是这个习惯，我觉得这就是这个方案的不同之处！”
营销部门主管：“什么样的习惯？说一下看看！是你们有这样的习惯吗？”
虚道：“当然不是我们有这养的习惯，是我们上面的人有这样的习惯，难怪我觉得怎么有一种不同的感觉在我的心里游走呢，就是它！”
监管部门主管道：“没想到你想的和我想到的一样，看来我们这次想到了一起啊！”
虚道；“是啊，我也没想到你想的也是这个问题！”
采购部门主管道；“你们说的是什么样的习惯啊，怎么把我们搞得迷迷糊糊的啊？说出来大家听听！”
虚道；“我问一下在坐的各位，我们要把这样的想法说给上面人听最好的人是谁？”
采购部门主管道：“你说的是最后能够做决定的人吗？”
虚道；“是的，就是这个意思！”
采购部门主管道：“如果没错的话应该是公司的最高领导人董事长吧！”
监管部门道；“这就对了，我们最后的材料是给董事长看的，也是他来做出决定的！”
营销部门主管道；“但是我们的这个方案还没有确定怎么跟董事长拉上了关系呢？这一点我们倒是想不明白！”
虚道；“你对董事长有几分了解？”
营销部门主管道；“对他我还不怎么了解，而且就算是碰到他的机会也很少，就是开过几次会听他说过一些话，所以对他可以说我是对他根本上就了解！”
虚道：“那么在开会的时候你有没有觉得他有什么不一样的地方吗？比如说话说或者谈论看法的时候！”
营销部门主管道：“这个我就没有注意观察。一般开会的时候我都只是坐在那里听着将要分配给我的任务，并没有注意到他有什么不一样的地方！难道你说的习惯跟这个有关系吗？他问道！”
虚道；“是的，我要说的这个就是跟董事长有关系，而且这也关系到这个方案能不能实行的问题！”
在场的人除了监管部门外还没有人听得懂虚所说的是什么，他们被他的这一番话说得是一头雾水，感觉越听越觉得模糊了！
采购部门主管道：“那么你能够说一下这件事情跟董事长有着什么样的关系吗？这样我们也好明白你在说的是什么？”
虚道；“可能在坐的各位很少有时间跟董事长打交道，但是我这个部门和监管部门跟他打交道的时间很多，也许是车不多的事情所以我们两人的感觉也会这样！”
监管部门主管道：“也许吧！”
采购部门主管道：“什么样的想法让你们两人都有这养的感觉啊？”
虚道；“其实在公司里董事长有一个习惯！而且也是这样的习惯也是得公司能够在这样的压力下才能够保持这样的状况！”
教务部门主管：“难道董事长对这些事情从来都是不管，而是交给手下的人来管吗？”
虚道；“倒不是这样的道理！”
采购部门主管道；“那是什么样的事情啊？我们都被你们 两人弄糊涂了！”
监管部门主管道：“其实我们的董事长有一个习惯，在解决问题之前要自己先解决，只有自己解决不了的他才会解决！”
采购部门主管道：“哪这样的事情跟我们这件事情有什么直接关系吗？”
虚道：“当然有关系，算起来我们也还算知道一点董事长这样的习惯，而且这样的习惯也直接影响着我们在他心里的位置和对你这个人的看法，所以这就是我一直觉得不同之处！”
采购部门主管道：“那么他是什么样的习惯呢？我们这个方案到底行不行呢？”
虚道：“董事长有着这样一个习惯，就是在你提问题的时候自己要先有解决问题的想法或者方案，当然除了不是你经营范围的能力，要是这样都没有的话那么你会在第一时间内接到通知！”
营销主管道：“什么样的通知？”
虚道；“下课的通知，要是你这点能力没有的话那么也就意味着我们都得下课！所以你可以看到在有一段时间内我们公司会连连的换其他的人来管理！”
营销部门主管道；：“那么我们这样起初的时候不是他提上去的吗？那么我们早就应该下课了啊！”
虚笑了一下道：“我们这个还真不是他提上去的，是经理根据我们的考核提拔我们上去的，而且董事长也不管这样的事情！”
采购部门主管道：“那这样我们岂不是不直接手董事长管辖！我们可以把这样的事情说给经理听啊！让他去给董事长反应！”
虚道：“这样还是不行，董事长给经理下了这样的命令，我们现在怎么样能够给他说呢，这样我们下课的时间还要快一点！”
教务部门主管道；“那依照你这样说我们岂不是真的没什么希望了？倒不如还是好好的回去工作吧，这样或许还能够好好的工作几天，等到时候真的裁员的时候也好有一个准备！”
虚道：“这样你们就错了，我们这样做的话会更加的能够反映出我们做事情不积极或者是不负责任这样的！正是因为这样我们才要更加的把握好这次机会来解决这件事情！”
采购部门主管道：“可是我们很多的方法都已经被否决了，该想的都已经想了，还有什么方法没有相到呢？”
虚道：“其实我们就可以按照监管部门想的那个方法去做！”
营销部门主管道：“但是那样的呃方法不是不行吗？怎么又要按照他的方法去做呢？”
监管部门主管道；“其实我这样的方法也不是不行，要是能够把董事长习惯这个问题解决了不就成了吗？”
虚道；“是啊，要是把他的这个问题解决了还有什么不行的呢？”
采购部门主管道：“但是我们都不知道这个问题怎么解决该怎么办呢？难道我们直接去跑问董事长吗？这样显然不会成功的！”
虚道；“这就是我们现在要解决的问题，只要把这个问题解决了我们就可以好好的跟董事长谈了，不是吗！”
他说的这话几人在哪里像了好一半天都没有想出一个好的方法来解决，这时有两个已经开始有一点不怎么有耐心了！
采购部门主管道；“那么你就说说董事长的习惯到底是什么样子的吧，这样我们也好想对策！”
虚道：“董事长一般喜欢有着自己想法的人，这一点我们一定要知道，在这他不希望别人在他的面前长篇大论的说着事情，只要把问题的重点说出来，但是问题的重点要说得详细一点，最后一个他只要听你的方案就行了，最后一点他只要听你的方案，这样就算完成了他对你的考核！”
采购部门道；；我们具备了这样的三点啊，为什么你们觉得还是行不通呢？”
虚笑了一下道：“不是我们这里行不通，我们的确已经确定了两点我们可以跟他说，只是我们都知道他这样的习惯，所以我们要把第一点以简洁有效的方式说出来久可以了！现在我们关于第一点还有一点比较没有确定的想法，最后一点也还要商讨，这样我们就可以在他那里得到一个怎么样处理这件事情的方法，但是前提是不管我们叫谁上去说都要有自己的想法和方案！”
监管部门道：“这也就是我们两人为什么感觉这个方案有着不同的地方！”
营销部门主管道；“那我们该怎么做？就这样去跟董事长说吗？”
虚道：“我们最后把第三点确定一下吧，这时最能够容易出现矛盾的地方，这样我们就可以去跟上面先汇报一下，然后他们直接去跟董事长说一下就行了！这样也不会牵连到上面的人！”
教务部门主管道：“这样行吗？要是他们叫我们每一个人都上去谈谈自己的看法呢？到时候我们说的都是一样的怎么办？”
虚道；“不会的，这样的事情不会发生在我们的身上，你们想一下就可以知道，现在正是公司重组的重要时期，他们现在也是特别的忙碌，而我们这样也是为公司好，为了解决时间问题我们到时候去的时候直接说是我们几人的方案就行了！”
采购部门主管道；“这样啊，也许吧！”
虚道：“那么大家灭有上面异议的话我们就这样做吧，大家还有上面不懂的吗？现在可以提出来！他问道！”
几人都表示自己灭有异议，润已经是从开始进来都还没有说过话！
虚看了看他道：“润，你有什么不一一样的看法或者建议吗？”
润看了看众人道：“大家都说得挺好的，我没有什么意见，我在想的是我们什么时间去跟经理说，他现在也不在！”
其他人想了一下，虚道；“我看我们还是趁着吃饭的时间吧，这样不是工作时间也好谈话，上班时间的话可能有一点放不开！”
众人觉得这个时间都可以便没有了什么异议！看着大家都没有什么异议虚道：“那么我们该找谁去说这件事情呢？是直接反应给董事长吗？”
大家你看看我我看看你，这时眼睛都不约而同集中在了虚的身上！
虚道；“不是吧，你们叫我去，几周前我才被经理骂过呢/？这个时候去岂不是要我继续被他挨骂啊，你们又不是不知道他是一个对骂人不讲道理的人！”
监管部门主管道：“但是你跟他的关系也不错啊，染发你有着改过自新的机会不要啊！”
虚笑了一下道；“你们这是什么让我改过自新啊，这分明就是让我继续投入他的怀抱吗！继续摧残我的神经！”
他说的这话引得在场的人一阵笑声，润道：“这也是为了你的家族好啊，要是你不处理这样的事情我们又怎么能够处理呢，在说你这也是为了你的家族好啊，他不会不知道这个道理的！”
他这句话像石头一般打在虚的头上，他想了一下也的确是这个样子，自己家族的人自己都不站出来还能指望谁来解决一系列的事情呢？这难道不是自己一心想做的事情吗？”
虚道：“好吧，既然这样我就再一次的去被他摧残吧！说着他笑了起来，其他的人也笑了起来！”
虚一行人走了出来其他的人回到了自己的办公室，虚在办公室里拿着一份需要签署的文件之后走了出来，向着经理的办公室走去！