◎性格刚烈的马，生命一般比较短暂，因为难以驯服。难以发挥马的作用，注定难以逃脱被杀、吃肉的命运。
◎竹子懂得在暴风来临时“低头”，狂风过后才可以挺胸昂首。
◎人不应该示强，而应该示弱，这才是做人的最高境界。
◎我们若想让别人喜欢自己，就不要苛求完美无缺。
在电视上看过这样一个节目：
先出现的是妻子，从上台就开始哭诉，和丈夫十年没有说过话了；从来没有体会到女人被丈夫宠爱的幸福；丈夫不懂得浪漫，从来没有体贴过她……
她说了很多对丈夫抱怨的话。
这时，我身边的妻子已经按捺不住，说：“她老公怎么这样？男人真不是好东西。”
我没有说话。
他老公出现的时候，并没有像心中定格的坏男人那样的模样，看起来反倒很忠厚、老实。
当主持人小心翼翼地将妻子的抱怨传达给这个男人的时候，男人看上去很平静。
只是小声地说了一句话：“你那么强大，还需要丈夫吗？”
后来，我没有继续看下去，我觉得，已经强大了十年的人，已经无法示弱了。
半小时后，妻子告诉我：“他们没有冰释前嫌，因为那女人太强了。”
……
性格刚烈的马，生命一般比较短暂，因为难以驯服。难以发挥马的作用，不能免除有被杀、吃肉的命运。
听到这句话，我心里还是酸了一下，女人啊，有的时候就是不会示弱，最后受苦的其实还是自己。
生活中，很多人都在追求成为一个生活的强者，成为人上人，却忘记了示弱。
再来说一个事例：
前面讲到的目标为文艺青年的朋友，是一家出版社的策划，能力超群，为社里创造了很多利润。令人匪夷所思的是，他在同事中并不受欢迎，很多人都有意无意地躲避他，甚至还有人私底下挖苦他。偌大的一个出版社，甚至找不到一个可以交谈的朋友，他经常独来独往，很是寂寞，不明白别人为什么要那样对待他。
有一次，他策划的选题全被社长否决，并被狠狠地批评了一顿。当晚，他心情郁闷，独自到酒吧喝得大醉。第二天睡过了头，他急匆匆赶到社里时已经迟到了一个多小时。他以为主任会因此责怪他，同事们会瞧不起他。然而，令他惊奇的是，主任不但没有责备他，反而极力地开导他，同事们也对他表示关心。他不知道，工作上的失败帮助了他，使他在同事心目中的形象丰满起来，变成了一个会犯错的人，而不再是那个强者。
是不是觉得这两个示例都不可思议？
职场中，常常有很多这样的例子：一些近乎完美无缺的人，往往在人际交往中不太讨人喜欢；相反那些虽然优秀，却总是犯小错误的人却深受人们青睐。
这种现象在心理学上被称为“白璧微瑕效应”，即小小的错误反而会使有才能者的人际吸引力提高，白璧微瑕比洁白无瑕更令人喜爱。
人的普遍心理是崇拜强者，却不愿意看到强者太强。这是人心的缺陷，能够容忍强者，却无法容忍强大到完美的人。
从心理学角度来说，人都喜欢结交一些能力强、地位高的人，但是，这种强如果表现得过于完美，又会给人一种不真实的感觉。人心的缺陷让人对于这种近乎完美的现象，不是真正地接纳和喜欢，而是一种保持距离的敬而远之。
另外，从自我价值保护的角度来说，人都喜欢有才能、地位高的人。但是，焦点效应让大多数人都不喜欢充当“绿叶”的角色，如果对方能力超群，所有的鲜花与掌声都是他的，自己跟他站在一起，只能成为衬托他的绿叶，显示自己的卑微。时间久了，换作谁都不会……
这种心理缺陷，需要通过强者的不完美来填补。一个犯小错误的能力出众者则降低了这种压力，缩小了双方的心理距离，保护他人的自尊，因而也赢得了更多人的喜爱。
因此，在适当的时候，示弱更能收到更好的效果。
竹子懂得在暴风来临时“低头”，狂风过后才可以挺胸昂首。
为人处世的过程中，完美的人并不招人喜欢，“断臂的维纳斯”因为残缺的手臂更富有魅力。强者就需要适当地示弱，不要事事都追求更上一层楼，适当地退后一步，适度地暴露些“瑕疵”反而会成为人际交往的润滑剂。
人不应该示强，而应该示弱，这才是做人的最高境界。
当然，并不是说一个人犯的错误越多，越有助于人际交往。凡事有度，过犹不及。“犯错误效应”的产生是有条件的。犯错误的人需要具备过人的能力，而且犯的错误属于一些无关紧要的小错误。如果你只是茫茫人海中平凡的一员，改正错误还来不及，怎么可能允许你犯错误呢？
除此之外，“犯错误效应”的产生也存在一定的性别差异。
男性喜欢经常示弱的女性，女性更喜欢没有犯过错误但能力非凡的男性。人心的缺陷是，男人希望身边的女性不如自己，女人希望身边的男性，特别是自己的另一半，远远强于自己。
在人际沟通的过程中，我们若想让别人喜欢自己，就不要苛求完美无缺。我们在提高自身能力，努力成为一个强者的同时，要懂得偶尔犯下一些无关紧要的小错误。这样更容易弥补别人心中的缺陷，给人际交往注入一些润滑剂，为你赢来好人缘。