◎德国人的严谨是世界闻名的，德国人的工作方式和生活规律让人羡慕。相比于国内挑灯夜战和废寝忘食、加班加点的现象，德国人从来不存在。然而，国人如此努力，却在学术、技术差距方面越拉越大。究竟是输在哪里了呢？
◎中国人对待工作更多的是一种无奈的神情，对工作抱着一种食之无味、弃之又不舍的态度，将工作放在“鸡肋”的位置上。很少有人将工作视为为之奋斗的事业，仅仅把工作当成饭碗，工作就是为了吃饭！
◎安德里亚对待工作，就像儿时玩游戏一样。他的工作态度和方法，让我怀疑，儿童时代的安德里亚，最早产生的欲望就是工作。很多时候，儿时的欲望指示着人的前进方向，从中可以知道一个人所喜欢做的是什么。安德里亚就是这样，儿时的欲望俨然就是工作，有益于社会和自己的工作，不管多大的艰难，他都会一直坚持做下去，最终解决、克服一个个难题。
◎不甘愿的工作也能交换薪水，但富于激情的事业才能创造价值；工作可能很辛苦，但事业一定很快乐。
◎“贫穷，不是上帝的意愿”，总有一种有效的办法去补救，除非他自己不想补救，对那些只为面包而工作的人，同样可以寻找其他嗜好的副业。
德国人的工作是最让人羡慕的。
德国人的严谨是世界闻名的，德国人的工作方式和生活规律让人羡慕。相比于国内挑灯夜战和废寝忘食、加班加点的现象，德国人从来不存在。然而，国人如此努力，却在学术、技术差距方面越拉越大。究竟是输在哪里了呢？
德国人从不在疲惫时工作，而是往往以最旺盛的精力投入到工作中。激情、精力、时效等这些不为人们注意的“小动作”在德国随处可见，正因为这些细节无形中的帮助造就了今天的世界地位：欧洲重要的国际金融中心，是欧洲商业和制造业的中心，是国际展览中心和国际会议中心，每年至少有5万个会议在这里召开。
德国人工作时精神愉快，每一小时的工作都有一个小时的满意，不妄求尽善尽美。德国人知道天下没有人能够达到至善的目标，可是每天依旧愉悦地、勤恳地工作，他知道尽管达不到至善，但会距离至善的目标越来越近。在工作中培养自信心、责任心，时时刻刻追求新发展。
德国人正是因为对工作产生这样的兴趣，生活才变得有价值，有意义，这是加班、疲劳夜战所达不到的境界。
然而，中国人对待工作更多的是一种无奈的神情，对工作抱着一种食之无味、弃之又不舍的态度，将工作放在“鸡助”的位置上。很少有人将工作视为为之奋斗的事业，仅仅把工作当成饭碗，工作就是为了吃饭！
卡耐基在演讲中，这样说道：
工作有两种，低级的工作和高级的工作！低级的工作——它仅仅是我们取得生活来源的社会活动；但我们要实现人生的目标的高级的工作——指个人所从事的具有一定目标、规模和系统的，对社会发展有影响的经常性活动。低级的工作是阶段性的，而高级的工作却是终生的。
高级的工作并非一定是多么高薪、多么先进的行业。工作的高级与低级，完全并且只取决于你的态度。
无数的事实告诫我们，不同态度工作的人，一定会得到不同的未来！你把工作视为珍宝，工作也会反馈给你同样珍贵的明天，你把工作视为鸡肋，工作自然也只会给你浑浑噩噩的每一天！因为怀着“高级工作态度”的人则总是力求完美，努力做到最好，而那些怀着“低级工作态度”的人则总是敷衍了事，是出于无奈不得已而为之。
卡耐基的名字人人皆知，却很少有人知道安德里亚。卡耐基在自传中说道：
安德里亚对待工作，就像儿时玩游戏一样。他的工作态度和方法，让我怀疑，儿童时代的安德里亚，最早产生的欲望就是工作。很多时候，儿时的欲望指示着人的前进方向，从中可以知道一个人所喜欢做的是什么。安德里亚就是这样，儿时的欲望俨然就是工作，有益于社会和自己的工作，不管多大的艰难，他都会一直坚持做下去，最终解决、克服一个个难题。
安德里亚出身贫困穷苦的家庭，很早就辍学了，靠做些零工维持生活。退学之后，他像其他没学上的孩子一样在山村做了马夫。在别人看来，这简直是为了生计不得已而为之的苦差事，每天休息的时候神采奕奕，工作的时候却愁眉不展，一副心不甘情不愿的样子。但是安德里亚并没有灰心丧气，更没有自暴自弃，他坚信只要把工作当成一种事业来对待，勤勉做事，学好本事，就不怕没有出头之日。
三年后的一天，卡耐基名下的一个建筑工地招工，安德里亚一行几十个人兴奋地前去应聘，最终，他凭借几年的辛勤积累和优异能力，被建筑工地聘用。
但是，这对于建筑经验甚少的安德里亚仍然是比较大的挑战，此时他又一次暗暗地告诉自己：一定要做优秀的员工，把工作视为自己的理想和事业！
就这样，在其他人总是庸庸碌碌上班下班、抱怨工资太低甚至消极怠工的时候，安德里亚却在勤奋地工作，认真地做事，默默地积累着工作经验。此外，他还利用业余时间自学建筑知识，还广泛涉猎一些历史、地理等知识来充实自己。
一天晚上，工人们都在闲聊，唯独安德里亚坐在角落里看关于管理方面的书籍。
恰巧碰到公司的一个领导到工地检查工作，当领导看到安德里亚正在看书时，好奇地翻开他的笔记本，看了看，问：“你工作那么辛苦，为何还要读这些与工作无关的书呢？”
安德里亚说：“我并不觉得工作辛苦，反而我每天的工作都是为了明天打基础，所以我从内心是非常愿意工作的。至于看这些书是因为我们公司并不缺少能干的人，但那些既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理人员却十分紧缺，我看这类书就是希望自己朝着更高的方向努力。”
领导听后十分高兴，不仅记下了这个年轻人的名字，还记下了他的努力与好心态。
不久，安德里亚就被升任为技师。他把这种勤奋、主动工作、热爱工作的热情贯穿到了每一天的职业生涯，最终成为卡耐基的得力助手。
那个视察工地的领导就是卡耐基。
安德里亚靠的不是运气，而是实力。而这种实力，并不是天赋异禀的特异功能，而是一步一个脚印、汗水和对工作的热爱换取的。不管是什么工作，他从没有马虎对待过，他从工作的第一天起，就没有把工作当成养家糊口的工具，而是把它视为自己的事业和前途，甚至把它们当成使命。他关心公司的发展，认真做好每一件事，终于一步步走向了成功。
现实中，很多人都认为自己是被雇用的劳动力，或者是“一分价钱一分货”的商品，工作的过程相当于把自己的体力与智力出卖的过程，这样的工作当然提不起任何兴趣，整日为了“鸡肋”工作，心里既不能充满动力，也不会收获成功的喜悦！因而很多人常有不平之感，也时常牢骚满腹，最终一事无成，更别说拥有自己的事业。
如果把工作当成一份热爱的事业来经营，不掺杂任何借口和不平，投入自己的热情和勤劳，与公司共荣辱、共命运，在主动完成公司任务的同时不断提升自己的能力和素养，任何老板都不会无端对你呵斥的，反而会把你当成公司员工的榜样，视你为公司的支柱。
因为老板们自然都是明智的，他们最希望的就是聘用富有才学并且热爱工作的员工，而且他们所有加薪、晋升的行动都是要根据观察员工的具体行为后再来判断的。
那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，最终都会有获得晋升的一天，当然薪水自然会随之提高。相反，那些刻板完成工作、庸碌上下班、只把工作当成“鸡肋”的人，恐怕永远都没有升职的份儿。
不甘愿的工作也能交换薪水，但富于激情的事业才能创造价值；工作可能很辛苦，但事业一定很快乐。一个人要在激烈的竞争中占有一席之地，却把工作当“鸡肋”一般经营，是不可能有所作为的。
“贫穷，不是上帝的意愿”，总有一种有效的办法去补救，除非他自己不想补救，对那些只为面包而工作的人，同样可以寻找其他嗜好的副业。
从今天起，不要再把工作仅仅当成养家糊口的工具了，要从人生目标的高度来对待目前的工作，并把它当成一种毕生的事业来经营，那么你不久就会成为一名优秀的员工，更长的时间后，你会发现事业的道路也悄悄变得宽敞了。