书城励志认真
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第21章 虚心,认真者必备的素质

虚心是认真的人必须具备的素质之一,一个人若不懂得虚心求教,总觉得自己已经够聪明了,就算不上是一个真正认真的人。

老子说:“江海之所以能为百谷王,以其善下之,故能为百谷王。”

百川之所以都汇流******,因为大海处在最低的地方。

什么叫虚怀若谷?装满了水的杯子,再往里面倒水是倒不进去的,你只有始终保持一种空杯子的状况,才能吸纳更多的水。

在现代公司里,许多职场新人恃才傲物不愿请教他人,不愿承认别人比他们懂得多,这是一种非常愚蠢的心理。成功者之所以成功,很重要的一点在于他们勤学好问,对不知道、不清楚的事总要问个为什么。

美国电力公司的老板斯泰因麦兹说:“如果一个人不停止问问题,世上就没有愚蠢的问题和愚蠢的人。”他不断告诉他的员工:能真正从工作中成长起来的唯一方法便是发问。我们只学我们要学的,你之所以问一个问题便是因为你想知道它的答案;因为你想知道,于是便在心里牢记它。所以,一个时时产生问号的头脑是一笔很大的财富,它可以让平庸者走出事业的低谷,让成功者更加成功。

如果你是一位职场中的新人,在工作上肯定会遇到自己不懂的问题,这时候需要虚心与诚实,对于自己不明白的地方,首先要重视它,然后想办法解决,自己找不到答案,就要向上司和同事请教,虚心学习。

初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不太明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,你就只有等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动。

赵良以硕士毕业生的身份来到一家公司,他是满怀信心而来,觉得自己读了这么多年的书,终于可以派上用场了。

公司中的同事听说来了一个硕士,都在观望着,想看看这个硕士能搞出点什么名堂来。赵良不久以后就发觉书本上的东西与实际问题有很大的出入,怎么办?他也知道大家都在看着他,一度为这个问题烦恼不已。自己面对着工作中出现的难题,埋头钻研了好几个钟头,也没有一点成效;向同事请教,他又觉得会很没有面子,自己是硕士,人家会不会笑话他呢?

这时候,赵良抬头看了一眼周围的同事,他们都在紧张地忙碌着,工作效率那么高,而自己呢?转念一想,有不懂的地方就应该问,是硕士又怎么样,毕竟自己是一个新人,不懂装懂才是大错而特错的。

想到这里,赵良站起来,向一名资历较深的同事走了过去。同事不但没有笑话他,而且还很耐心地给他解疑答难,最后说道,我们都是一个整体,在工作中团队协作得好,力量才大。

逐渐熟识了之后,大家在一起聊天,有一位同事开口了:“赵良,你知道吗?当你第一次站起来,请教问题的时候,我们都很佩服你,因为你并没有认为自己是硕士就高人一等,也正因为这样,你在大家心中的印象很好,大家都认为你对工作很认真。”

初涉职场的新人,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是积累有效的工作经验,学会从一个“学校人”变成“职业人”,不论你学历高低,不懂装懂永远都不会做出成绩来,有不懂的地方就需要向同事或上司请教,逐步提高自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才能保证在职场顺利发展。

想要成为一名优秀员工,那就需要诚恳认真,对工作中不懂的问题,一定要勇于承认,承认了之后,要想办法去问,去解决,这样才会对其印象深刻,也许正是因为有不懂的问题,才激发你不断探索,度过一个又一个的难关。

王国强是公司里的资格较老的员工,他掌握的专业技能可谓无人能及,不过,人老了,对于新鲜事物的接受与理解也自然有点心有余而力不足。特别是电脑、互联网的介入,王国强越来越感觉到自己需要学习的地方太多了。

有些时候,对电脑里出现的单词,王国强都要向同事问一问是什么意思、怎么发音,自己在下面努力半天。同事们都说:老王,这些你不必太在意,有事我们会帮你解决的。

老王却总是这样说:不行啊,我该会的东西一定要弄明白,我虽然老了,可我还不想被淘汰。

大伙对老王这种态度都很钦佩,上司还特意表扬了他的这种学习精神,老王并没有觉得自己资历老,就倚老卖老,把自己不懂的问题丢给别人,他也没有把向同事请教当作一件丢人的事。

工作中谁都会遇到自己不懂的问题,一个人的能力终究有限,这时候不妨多向上司或同事请教,无论长幼尊卑,没人会笑话你,这也是职场所需要的一种工作态度。

只有这样,才能显示你做人做事的那份认真。