有句话说“七分努力，三分机运”。我们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能在于缺少贵人相助。在攀向事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，不仅能替你加分，还能加大你成功的筹码。
当你离乡背井，初到一个陌生的地方谋生，不知何处才是落脚之地，就在你感到茫然无助的时候，遇到一位好心人替你指点迷津，解决了你的难题。当你在工作中一直不是很顺利，表现不佳，心灰意冷之余，你开始想打退堂鼓。你的一位上司却在这时候推了你一把，设法帮助你跨过了门槛，重燃你的斗志。除非你的运气特背，否则，在你的一生中，总会碰到几个贵人。“贵人”可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪已久或欲模仿的对象，无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹。因此，他们也许是师傅，也许是教练，或者是引荐人。
纵观那些成大事的人，他们除了靠自己的聪明才智获得成功之外，还总能幸福地站在巨人的肩膀上得到贵人相助。贵人是一个人成大事不可或缺的帮手。少了贵人扶助，你要想成就大事所花的时间会更多；少了贵人相助，你甚至成就不了大事。贵人是一个人成大事的活命草，当然仅仅幻想贵人自己主动来帮你是不现实的，一切成功都靠自己，贵人也需要自己去把握，不懂得去抓住贵人的手，你就错过了成大事的机会。
就拿创业来说，一些人很容易在创业的起始阶段突破各方面的瓶颈，从贵人那儿得到帮助，把自己的公司发展壮大；而另外一些人不懂得贵人的重要，只想凭自己一步一步往前走，当别人成功时，他还在艰难度日。一位企业家曾一沿道破天机，他说：“我之所以能有今天的成就，单靠自己的力量是办不到的，而是得力于我广泛的人际关系，得力于我的好帮手。”他所说的好帮手，正是他的贵人。
话虽如此，没有贵人比较难成气候，但若要被贵人“相中”，首要条件还是在于，被贵人推荐上去的人究竟有没有两下子。俗话说，师父领进门，修行在个人。如果你一无所长，却侥幸得到一个不错的位置，保证后面有一堆人等着想看你的笑话。毕竟，千里马的表现好坏与否，代表伯乐的识人之力。找到一个扶不起的人，对贵人的荐人能力，也是一大讽刺。
除了真正是基于爱才、惜才之外，一般而言，贵人出手，多少都带有一些私心，目的在于培养班底，巩固势力。但也有一旦接班人羽翼丰盈之后，立刻另筑他巢，导致与师傅失和，反目成仇，这类故事自古至今屡见不鲜。
良好的“伯乐与千里马”关系，最好是建立在彼此各取所需、各得其利的基础上。这绝不是鼓励唯利是图，而是强调彼此以诚相待的态度，既然你有恩于我，他日我必投桃报李。
寻找“贵人”，以下是必须谨记的。
（1）选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人。绝不要因为别人的权势，而琵琶犹抱，另搭顺风车。
（2）摸清贵人提拔你的动机。有些人专门喜欢找弟子为他做牛做马，用来彰显自己的身份。万一出了事，这些徒弟不仅捞不着好处，还可能成为替罪羔羊。
（3）要知恩图报，饮水思源。有些人在受人提拔，功成名就之后，往往就想双手遮掩过去的踪迹，口口声声说“一切都是靠我自己”，一脚踢开照顾过他的人。如果你不想被别人指着鼻子大骂“忘恩负义”，可千万别做这种傻事！
初入社会的年轻人有了“贵人”的提携，加之个人的能力与努力，就一定比别人捷足先登成功之梯。
无人扶持，难以翻身
在逆境之中行动起来会觉得举步维艰，在社会上身陷窘境，孤立无援，想成功是很困难的。这时候，人最大的希望是能够得到相关的人的一臂之力，以缩短奋斗时间；或有人为他指点迷津，使其迅速走出困境。但往往锦上添花者众，雪中送炭者寡。因此，陷入困境之中再想翻身就难上加难了。
鲜为人知的是，香港前行政长官董建华正是在经历了从困境中突围的悲喜剧后而在商界为人所瞩目的。
1982年，船王董浩云去世，作为长子的董建华理所当然地成了董氏家族的掌门人。但是，落在董建华肩上的却不是荣誉和掌声，而是灾难与空前的压力。
首先是船价大跌。这使董建华名下的财富大幅度“缩水”，其资产净值在1982年为25.1亿港币，到1984年则只有18亿港币。虽然采取了多种挽救措施，董氏企业的负债仍居高不下。公司的业绩同时也一落千丈，在船只吨位严重过剩的状况下，想卖船也不是容易的事。没有人肯在这种背景下买船，把负担往自己身上压。
1982年，尽管董建华用尽一切办法进行补救，但财务危机之漩涡还是将董氏家族卷入了海底。这个时候，他不仅欠银行的钱，还欠股东的钱，欠日本造船厂的钱。当时汇丰银行是董家最大的债主，仅此一家，董建华名下的债务就高达百亿港币，这意味着每年5亿港币的利息。有人统计，最高时董建华欠债达28亿美元，也就是说250亿港币。想想吧，背负这么重的负担，怎能不感到巨大的精神压力！
一天，董建华把妹妹董建平叫到办公室，告诉她说，公司遇到了一场惊人的大灾难，说着说着，兄妹两人相对而泣。
试想一下，一百五十多个债权人接连不断上门催债的状况是何等苦楚。说服债权人和银行不要冻结资产，让他有个翻身机会，在东京、纽约、伦敦之间穿梭飞行，该需要多大的勇气，该忍受多少的白眼和冷面孔。有时连续和债主开会，打二十多个小时的电话处理纷乱的事务，又该是多么艰辛。何况那是在业绩低落的情况下，东方海外集团还要面对美国轮船公司低价抢货的挑战。内忧外患一齐涌来。
让董建华倍感凄楚的还有世态炎凉。当董建华随着事业处于巅峰的董浩云周游世界时，所受的待遇是何等荣耀，然而，当他身处逆境时，无情的商场给董建华尚存的天真毫不留情地上了一课。
1985年9月，伤痕满身的董建华无奈宣布：东方海外集团在香港证券交易所停牌，待债务重整后再行复牌。董氏家族被拖进了漩涡之底，董建华成为“超级穷人”。正在此时，日本的东绵承造商社对摇摇欲坠的董氏大厦进行了最后的打击：货柜船必须按时交货。
这一下打击是致命的：若不及时付款接船，董氏家族将被迫清盘。董氏大厦自身已难支撑，平衡已被打破；若无强援，董氏大厦必将倾覆。
1985年，董建华的事业似已走到穷途末路。看到董建华苦苦奋斗，却周身是债，自救乏力，汇丰银行决定冒一次险。1985年9月，汇丰银行在会同中国银行向董建华贷出l亿美元的备用贷款，解救他被人起诉的燃眉之急后，决定再以新船为抵押，帮助董建华渡过日本人这道难关。
就像失血过多的病人得到了血液补给一样，东方海外集团算是躲过了清盘厄运，然而大病未愈，积重难返。若想有所作为，非得再有带造血功能的“营养”补充才行。然而，有谁会再帮助董建华呢？
董建华真正到了山重水复、无路可行的地步。然而，董建华恐怕连做梦也不敢想，此时还会有人对他施以援手，使他柳暗花明。
1986年3月，与董浩云私交甚笃的大富豪霍英东伸出援助之手，他宣布将注资1.2亿美元于董建华的新船上。1.2亿美元，这对董建华来说，无疑是久旱逢甘霖，无异于雪中送炭。
霍英东这笔救人于危难的注资，给东方海外集团带来生机。5月17日，董建华宣布，重整公司债务。
董建华拿出了全部家产，全部注入重新组合的董氏集团。董建华首先要做的，是说服150多个债权人同意他的重组方案。为此他不惜将全部资本投入重组后的公司，而把对公司的实际控制权交到债权人手中，自己实际上成为公司的高级“打工仔”。董建华的决定以及其行动时的坚定，征服了所有债权人，他们同意了董建华的决定。1986年5月17日，董建华宣布设立一家新公司——“东方海外国际有限公司”。这家公司持有东方海外集团65%的股票，余者为霍英东名下的公司所持有。
这次重组工作进行得很慢，直到1987年才结束。这两年是董家最难熬的一段时光。公司控制权落入他人之手，预计要到2002年，公司才有可能夺回控制权。不过，希望也在增加。1987年，东方海外集团股票恢复上市买卖，公司业绩不再下滑。
天道酬勤。80年代末，世界航运业开始复苏。随着世界经济的逐步繁荣，航运业、造船业再度繁荣。东方海外挟重组之威势，抓住时机，渡过了难关。到1990年，公司的亏损额度已由26亿美元下降到600多万美元。1994年9月，东方海外的股东们在9年之后首次获得股息，董氏家族也完全取得了企业控制权，控股比例超过50%，董氏家族这才真正重见天日。
董建华如没有汇丰银行的援助之手和霍英东的慷慨解囊，是很难走出这一低谷的。至少翻身的速度不会这样快。
人在逆境中凭自己单打独斗，竭尽全力，勇气固然可嘉，但想迅速摆脱厄运是很难的，如董建华之借助贵人翻身者毕竟只是少数。这就要求我们做事情时能高瞻远瞩，尽量避免陷入难以逆转的困境。
成功从被贵人重视开始
总能听到二十多岁的年轻人抱怨，为啥某人的贵人比我多？为啥他能认识某个知名企业家而获得更多的机会？为什么他总能签到大单，结识更多的人物而获得快步晋升？
其实殊不知，生命中的贵人到处都是，很多情况下都是我们不善于策划或是自己放弃。许多人不知道贵人也需要经营，用心去追，而且更重要的是坚持。
尽管你可能是个小人物，时常是拿自己的热脸贴人家的冷屁股。这很正常，结交陌生朋友是要突破底线的，更何况明显的“门不当户不对”，当要结交名人时，不要抱怨人家不理你，要想着凭什么他会愿意和我交朋友，我给人家带来了什么好处。只要你留心观察，古今中外所有的小人物在结交大人物获得接受和认可甚至赏识以前，多数都有个前提，精心准备了大人物想要的利益和好处。一语中的，平步青云的爆发力量多来自前期精心的准备和积累。
My See总裁高燃，当初创业之前有个习惯，留意知名的企业家，研究他们成功的方法以及致富的门路，并寻找各种机会结识他们。写了几页纸的商业计划书到处寻找投资人，电梯里堵过杨致远，赶火车追过蒋锡培，用一种韧劲和精神打动了蒋锡培，才有了今天的高燃。
很多人有一个错误的认识，他们相信“被人重视是成功的结果”。这是一个绝对错误的观念，因为很多人在成功之前，往往是一穷二白的无名小辈。“成功从被人重视开始”才是正确的观念。
因为被人重视才能获得别人的依赖和帮助，才能赢得贵人的目光，贵人的好处很多，可以使你获得明显的竞争优势。所有的人都看好你，你似乎也没有理由不成功。重点培养对象的成功是水到渠成的事情，无数成功人士的发掘之路充分证明了这个观念的正确性。
首先，贵人的帮助，可以使你成为初级竞争阶段的优胜者。让你脱颖而出，遥遥领先于以前的竞争对手，进入一个新的发展阶段。
第二，贵人的帮助，让你获得更多的关注、资源和机会。领导者都有培养亲信和接班人的动机和需求，有了领导的关照，还有什么困难是不能克服的呢？
第三，贵人的帮助，可以让你获得更加广阔的发展空间。重视与被重视之间往往相互熟悉，经常有一定的私人情感在里面。即使出现一些失误，也是自家孩子捅的娄子。只要不是什么原则性的大错误，多半都可以获得宽容与谅解，这是成长的学费。只是成长的学费往往只有“被贵人帮助的人”才可能获免。
找个贵人来帮你，还有很多好处。既然如此，“如何让贵人帮助你”也就成为所有企图成功的人士必须研究和掌握的技巧。
中国人喜欢把人才比作“千里马”，那是因为千里马是马中英才。可是，虽然千里马世上常有，如果没有伯乐的慧眼识马，也是枉然。人才如果不能为人所识，就不能为人所用。而要被人赏识，被重用，就少不了推销自己。这也就是为自己做公关。古代尚且有“毛遂自荐”的佳话，何况人才济济的今天。当然，前提是个人要有真才实学，而非假冒伪劣之辈。
人在尚未功成名就之时，难免需要有人助你一臂之力，所以，要自己事业尽快达到顶峰，寻找一位贵人相助，也未尝不可。有贵人相助，的确对事业有益。有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90%的都受过栽培；至于做到总经理的，有80%遇过贵人；自当老板创业的，竟然100%全部都曾被人提拔过。
真心英雄歌里面有句歌词很到位，就是“没有人能随随便便成功”，真是这样。同样，也没有人能睡随随便便与你相识相交。如今这个年代，贵人是自己寻找和长期经营得来的，核心秘诀就是用心+坚持。抱着付出的想法去结识他人，你的收获一定比别人多。
在社会打拼，谁都希望有“贵人”相助，这里所说的贵人就是人脉关系。那么对于缺乏人脉的年轻人人来说，如何寻找和培养“贵人”呢？
（1）真心与人相处
向来拥有好人缘、深度洞悉职场人际互动的人力银行行销总监邱文仁就强调，是否是未来的贵人，其实无法一眼就看出，因此认识人还是不要从太功利的角度出发。贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。因此，绝对不要小看你身边的人，事实上，广结善缘、让大家喜欢，是培养贵人的第一步。第二步自然就是把专业做到最好。
（2）一定要多花点时间
人际交往是一段需要投入交流的过程，多花时间，才有机会让贵人看见你。出版界奇人郝明义，邀约作者从来不会立即签下合约，总是先了解一个人的才华、性格后，再找到适合合作的方法，直到最好的作品出现。
（3）乐于帮助他人
“先不要问别人能为我们做什么？要先问自己能为别人做什么？”这是畅销书《别自个儿用餐》的作者启斯·法拉利摸索得出的最重要的结识贵人之道。启斯·法拉利从一个球场捡球童，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。