每一个人都有自己的优势和长处，每一个人都有值得别人敬佩的方面。当这个人把自己的优势发挥到极致的时候，这个人肯定能取得极大的成功。
作为一个职场新人，既要看清自己的优势，又不要夸大自己的优势，因为你刚踏入职场不久，不要好高骛远，不要自以为是。
正确认识“天生我材必有用”
也许你是名牌大学毕业，也许你原来是一名很优秀的大学生，但你不一定就是一个很好的人才，只能说你是一个很好的潜在人才。给你一份工作，你真正能把它做得很好吗？你不是天生有才，才能是在实践中锻炼出来的。千万别说“天生我材必有用”，因为在刚刚参加工作的时候，你没有什么才能。你只是一个人，而不一定真的能胜任工作。“天生我材必有用”是说你要证明自己是一个真正的人才，要证明自己有用，必须在工作实践中证明自己真的能胜任工作。
王辉是一名某师范大学毕业的研究生，到一家图书公司去应聘。他觉得自己是研究生，应该是很有才了，对自己这次应聘的工作也是充满自信。
面试结束了，王辉幸运地留了下来，有一个月的试用期。但一周后，王辉就被这家图书公司解聘了，原因是王辉不能胜任这份工作，具体原因是他在工作过程中犯了很多错误，而且有很多错误让人觉得非常幼稚。
王辉很有才吗？他认为是，但实践证明他至少在这份工作中没有表现出自己的才能。在这份工作中，王辉甚至没有发现自己错在哪里，为什么不能胜任这份工作。
王辉之所以会这么快被解聘，是因为他没有好好反思，没有好好给自己定位，没有发现自己的价值所在。当一个大学生踏入社会时，一定要好好反思自己，发现自己的真正价值，找到真正适合自己的工作。
发现自己的价值
发现自己的价值，就是说一个人要相信自己存在的价值，相信自己的存在对这个社会的价值，认同自己的能力，并在行为上表现出与环境和他人的积极互动。通俗地说，就是能够愉悦地接纳自己，包括自己的缺点，并且不断地进行自我激励，让自己在职场之路上越走越好，越走越顺。
其实，每个人都有自己的特殊才能。但是只有少数人意识到它的价值。大多数人并不认为这种特殊才能对现在的工作有所帮助，或者并不知道如何运用这种才能。你认为自己的身价有多少就有多少，如果别人认为你“不值钱”，那是因为没有发现你很“值钱”的特殊才能。对此，你应该有充分的自信。当然你自己要搞清楚自己到底有多少才能。不管你以前怎么评估自己的身价，只要你能稍稍改变一下内心的想法，就能够彻底改变人生。无论何种才能，一旦你开始运用，就会如同启动开关按钮一般，立刻在你心里面涌起自信。希望也是一种特殊才能，希望产生激情，那些成绩卓著的人之所以能够奋斗不止，是因为有不灭的希望做内驱动力。
一个年轻的小伙子，他总是非常苦恼，他觉得自己是一事无成地活着，做什么都做不好。家人、邻居也总说他没用、又蠢又笨。苦恼的年轻人于是去拜见一位年老的智者，他是镇上公认的最聪明、最有学问的人。年轻人把自己的苦恼清楚地述说给智者听。智者听罢，却只是微微一笑，递给年轻人一个戒指要他帮自己一个忙，把戒指拿去卖一个好价钱，至少也得一个金币。年轻人带着戒指去了集市，戒指很精致，因此有许多人询问价钱，然而当年轻人告诉他们至少要一个金币后，人们都摇着头说他疯了。有人想用铜器或一个银币来换，可年轻人牢记着老者的话，没有答应。大半天过去了，可没有一个人愿意以一个金币的高价买下这枚戒指，年轻人只得沮丧地带着戒指回到老者那里。老者却只是笑着对他说：“孩子，你现在可以把它带去珠宝商那里了。但是无论他出多少钱你都不要卖给他！于是年轻人带着戒指去了珠宝店，店主接过戒指时，脸上微微露出惊讶的神色，并不住地念叨着：“宝贝啊！宝贝啊！”并说愿以一百个金币买下它，年轻人呆了，眼睛瞪得溜圆，感到不可思议，一百个金币！多大一笔钱啊！年轻人差点儿就点了头，但在最后，他仍是记起了老者的话，摇摇头，小心翼翼地收起戒指，疾奔向老者家。老者说：“孩子，怎么样，了解到戒指的真正价值了吧？”年轻人点点头，取出戒指交还给老者。老者接着说：“其实，每一个人都有自己的价值，任何一样东西，只有在真正识货的人手中才能熠熠发光。世上的千里马其实很多，真正缺少的是那些伯乐。想要实现你的价值并不难，你必须善于发现自己的优点、长处，当然同时也要正视自己的缺点和短处，如此取长补短，才能成为一匹真正的千里马！明白吗，孩子？”年轻人认真地点点头，若有所思地走出了老者的屋子。从此以后，年轻人发奋学习，一点一点地攀升，最终成了一名举世闻名的学者。是的，再也没有人说他蠢笨了，人们谈起的总是他的学术成就、他的聪慧、他的成功。
是的，正如老者所说，一个人必须善于发现自己的价值，并通过自己不断的努力提升自己的价值，也只有这样，才能真正成为一个有用的人。
把自己的价值点亮
有这样一段话：“我们的命运如同一颗麦粒，有三种不同的道路。这颗麦粒可能被装进麻袋，堆在货架上，等着喂猪；也可能被磨成面粉，做成面包；还有可能被撒在土壤里生长，直到长出金黄色的麦穗，结出成千上万颗麦粒。”
其实，职场人和麦粒是不同的，不同之处就在于麦粒无法选择是变得腐烂还是被做成面包，或是被种植，而职场人有选择的自由。每个职场人都不想让生命腐烂，也不希望失败，所以职场人要重视自己的价值。种种挫折，应该只会使你越挫越勇，对自己更加有信心。
每个人都会选择有理想、有目标的人生道路。但作为职场人，你不能停留在力所能及的事上，不能满足于现在的成就，目标达到后要再确立一个更高的目标，继续为下一个目标奋斗，要努力使下一个目标比已经完成的目标更好。在确立目标的时候，不妨参照过去最好的成绩，使其发扬光大。永远不要担心自己定的目标过高，因为你目标定得越高，你取得的成就也就越大。你没有必要向世人宣告你的目标，同时也决不能炫耀自己的成绩，但你应该明智而谦恭地坚定前进，去创造下一个辉煌。
段杰是某高校历史系的研究生，他去某出版社应聘。待段杰自报家门，作了简单自我介绍后，人事处处长冷冷地说：“我们现在不缺文史方面的编辑，只缺外文编辑，你最好到别处去试试吧。”一闻此言，段杰顿时傻了眼，只好默默站起身来朝门外走。他走后，中文系的李振华也来应聘，人事处处长也是说只需外文编辑，言毕欲端茶送客。李振华却不慌不忙，从包里取出“英语竞赛优秀奖证书”、“六级英语证书”和几篇专业译著请对方过目。处长顿时两眼放光，仔细看过后，正色道：“我们可以考虑考虑。”数日后，李振华终于如愿以偿。段杰闻知此事，后悔不迭。因为，论外语水平，他并不输于李振华，甚至还比他优秀一些。但当时怎么就没想到这一层呢？段杰因没有及时显出自己的亮点，痛失择业良机。
学会适时地展现自己
当一个人拥有知识性的财富的时候，最重要的就是会“推销”自己。如果你不说，不适时地展现自己的才能，没有人会真正知道你到底有多少才能。所以你要学会将自己最好的一面展示给他人！那么，你应该向你的领导和你的同事展现你的哪些方面呢？
首先，展现你的自信。很多人都是因为缺乏自信，而失去了很多好机会。不是公司的同事和领导瞧不起你，而是你首先就将自己排除，对自己的才能没有信心。一个对自己都没有信心的人，别人怎么会觉得你这个人有本事呢？所以不要畏惧任何人、任何场合，应该大胆地说出你的见解，向别人展示：你是一块璞玉，尽管并不完美，但是你却有很大的发展空间！
其次，展现你的诚信。对别人讲诚信是赢得同事和领导欣赏的重要法宝，而且讲诚信也是一个职场人能够生存和发展的根本因素。试想，一个没有诚信的人，谁还会相信他，放心让他做事呢？一个没有诚信的人怎么可能在事业上取得发展呢？
最后，展现你的理智。在任何场合，你都要保持头脑清醒，不管是遇到什么，只有在头脑清醒的状态下，才能思考事情的对与错！当你的上司或同事问你事情，而你紧张得连话都说不清的时候，你觉得你给他人留下的是一个怎样的印象呢？
在当今经济形势好转的情况下，每一个职场人尤其是新的职场人都应该突破束缚，找到一条适合自己发展的道路。
一个职场人首先要坚持以自己为本，使自己全面健康发展，提高自己的能力。俗话说，打铁还需自身硬。展现自己之前，应该清楚认识自己是否能胜任所希望得到的工作，假如你感觉自身还有很多需要改进的地方，那么你就必须沉下心来，完善和壮大自己。
其次，应该展现自己的优点、长处和特色。因为只有你具备了优点和特色，在工作中才能扬长避短，推动和促进工作，实现自我价值和社会价值的双赢。
第三，在展现自己的过程中，要学会尊重别人。因为尊重别人，就是尊重自己，这符合唯物辩证法的原理。一个不尊重别人的人，是绝不会得到别人的尊重的。要做到尊重他人，必须平等地对待每一个人。心理学研究表明，人人都有受尊重的欲望。尊重别人，也就是尊重你自己，也可以说是展现自己，为自己寻找适合发展的道路。相反，如果你自觉高人一等，居高临下、盛气凌人地与他人沟通，对方会感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。但尊重绝不是阿谀奉承、低三下四、摇尾乞怜。
如果你现在从事的职业不适合你，那你就不必强求了，就该知难而退、另找新的职业了。因为只有适合自己的，才能让自己舒心、愉快地工作，才能把自己每一个细胞的积极性调动起来，在工作、学习和生活中实现自我，超越自我，达到理想的彼岸。