【性格解读】自古以来，凡是妒贤嫉能的人大多心胸狭窄；而把主要精力放在对他人的攻击和诋毁上，不但破坏了双方合作的基础，还对自我能力的培养造成了很大伤害。在工作中，“团队精神”已经成为许多企业追求的目标之一，所以培养自己与他人合作的精神，克服妒贤嫉能的缺陷是顺利开展工作的关键。
《水浒传》是一部百科全书式的小说，它为我们塑造了各种各样的人物，其中梁山最初的寨主王伦就是一个妒贤嫉能的人。按照小说的描述，晁盖等人截获生辰纲以后投奔梁山，当时林冲也刚刚投奔不久，正遭受王伦的排斥。林冲武艺高强，晁盖等人犯的通天大罪，这些都是王伦担心的，而自己的位子被霸占则更令他感到恐惧。王伦妒贤嫉能的做法引起了大家的反感，最后被林冲斩杀，丢掉了性命。妒忌成性，不能善待他人，最后招致杀身之祸，王伦的教训是异常深刻的。
现代社会是竞争与合作并存的时代，公平的竞争建立在良好的团队合作基础上，为此我们要注意培养自己合作的意识，避免疾贤妒能心胸狭窄，才能在工作中实现预期发展目标，获得出色的工作业绩。
【心得感悟】在古代社会中，妒贤嫉能引发了人们对计谋、权术的追逐，产生了各种争斗。现代社会虽然也存在竞争，但它是以公平民主为前提的。所以，心胸开阔、不妒贤嫉能是我们适应社会发展的一种需要，是实现工作目标、不断培养个人能力的基本要求。
【行动指南】嫉妒的人以消极的人生观为基础，信奉你好我就不好的信条，而这种心理会对我们的工作产生消极的影响，必须加以克服。
1.以学习的态度看待他人。当我们以学习的精神从他人那里获取有价值的东西时，就会专注于对我们有意义的事情，从而避免把自己的精力放在没有意义的妒忌之上。
2.扩展自己的心胸。我们要注意培养自己开阔的心胸，只有以海洋般的宏大精神处理工作中的各种事务，才能避免出现心胸狭窄的情况。
3.充分认识嫉妒的危害。嫉妒使我们的思想禁锢起来，没有一个开放的头脑，就不可能在工作中游刃有余地处理各种问题。只要认识到这一点，我们就会自觉培养不妒贤嫉能的性格。