良好的品德是一个人的立世之本，有德者才会有境界。一个人的内在涵养决定着他一生的成败。从平凡到优秀虽然只有一步之遥，但如果你想摆脱平凡，追求卓越，就必须具备诚实、正直的品格；对工作竭尽全力，充满无限热情；忠诚于自己的职业，把工作当成人生的使命；等等。如果你怠慢工作，对生活充满抱怨，那么，你永远也无法与成功相约。只有具备强烈的敬业精神，从工作中体会劳动的乐趣，你才能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，并得到应有的回报。
永远遵守自己的职业道德
有什么样的品德，就会有什么样的行为。一个人只有遵守了职业道德，才会在事业上有所发展。
在一些大公司里，每当录用一批新员工时，管理者都喜欢向新员工们讲这样的故事：
有一位上了年纪的锁匠，为了不让他的手艺失传，最后老锁匠挑中了两个年轻人，想将一身技艺传给他们。
一段时间后，两个年轻人都学会了很多东西。但两个人中只能有一个得到真传，老锁匠决定对他们进行一次考试。
老锁匠准备了两个保险柜，并分别放在两个房子里。老锁匠告诉这两个徒弟：“你们谁打开保险柜用的时间最短谁就是胜者。”结果大徒弟只用了不到10分钟就打开了保险柜，而二徒弟则用了20分钟，众人都以为大徒弟必胜无疑。老锁匠问这两个徒弟：“保险柜里有什么？”
大徒弟抢先说：“师傅，里面放了好多钱，都是百元大票。”
师傅看了看二徒弟，二徒弟支吾了半天说：“师傅，您只让我打开锁，我就打开了锁，我没注意里面有什么。”
老锁匠十分高兴，郑重宣布二徒弟为他的接班人。大徒弟不服，众人不解，老锁匠微微一笑说：“不管干什么行业，都要讲一个‘信’字，尤其是我们这一行，要有更高的职业道德。我收徒弟不仅是要把他培养成一个高超的锁匠，而且要求他能做到心中只有锁而无其他，对钱财视而不见。否则，心有杂念，稍有贪心，登门入室或打开保险柜取钱易如反掌，最终只能害人害己。”
老锁匠最后对他的那个大徒弟说：“每个人心中都要有一把不能打开的锁。”
大徒弟惭愧地低下了头，悄无声息地从人群中走开了。
假如故事中的二徒弟打开了锁后，也看到了里面的财宝，那么他的结局将和大徒弟一样——得不到师傅的真传。由此可见，有什么样的品德，就会有什么样的行为。一个人只有遵守了职业道德，才会在事业上有所发展。
在现代公司里，职业精神同样重要，无论你从事什么职业，人们衡量你的标准永远是把“道德”放在第一位。
身为员工，毫无疑问应该具备必要的业务能力，这种能力是一个人的素质结构、知识结构和专业结构的综合体现。不过，任何一位员工首先是社会和企业的“人”，一个有强烈责任心的人，才会对公司、对国家、对社会有诚信并形成一种巨大的凝聚力，才能对自己的职业忠诚、热爱、敬业。
作为社会中的一分子员，我们每个人都应该遵守自己的职业道德，为自己制定职业信条，并时时以此来约束自己。下面是一家世界500强企业的员工《职业道德守则》：
在公司里，尊重我的工作、我的同事和我自己。待之以真诚和公正，因为我也希望他们会这样对待我。做一个信守诚诺的人；做一个支持者而不是一个吹毛求疵者：一个推动者而不是一个抱怨者：一个马达，而不是一个障碍。
先呈现良好的服务，再期待相应的报酬；以诚信换取成功；视工作为机遇，以快乐的心情投入其中，来换取最大的收获，而不是视之为单调、恶心的苦差事。
牢牢铭记：成功的关键在于自己，在于自己的智慧，自己的雄心，自己的勇气和决心。对困难有充分的思想准备，努力战胜它们，让艰难的经历成为未来的竞争资本。
工作的同时别忘了愉悦身心，以最高的效率取得结果。耐心接受合理的批评，并从中获益。尊重上级，也尊重同事，尊重下属，给予他们亲切的鼓励。
始终牢记自己的工作职责，熟悉自己的工作。对所做的工作尽心尽力、尽职尽责。找时间做所有应做的事情，不要让时间来找我或是让自己的下属闲着无所事事。像吝啬鬼对待金钱那样对待自己的每一天，让自己的每个小时都有所收获，让这些成功带来股利。避免无谓的体力和精力消耗，身体的健康和思绪的平静是最宝贵的财富。
最后，享受生命的快乐。随着时间的流逝，我将在工作中学会成长。
事实上，这份《职业道德守则》不仅适合那家企业的员工，也适合我们所有人。只有牢记自己的职业道德守则，才会对工作认真负责，才会视工作为人生使命。
生活中，我们每个人都希望有成功的事业，或者是在公司里成长为一名优秀的员工。但是，你可曾想到，事业因何而成功？你怎样才能从平凡走向优秀？列夫·托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》一书中写道：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”其实，同样的道理，事业成功的原因都是相似的，失败的事业都各有各的原因。但是，如果我们能够尽早清楚在追求成功的过程中，我们自己应该必须具备哪些基本素质和职业道德，这样事业成功的可能性就要大一些。
在此，我们每个人都应该记住这样一句话：良好的品德是一个人的立世之本，有德者才会有境界。一个人的内在涵养决定着他一生的成败。
热情的价值不可估量
一个人如果对人生、对事业没有热情，那么他一定不可能有大的作为，因为热情具有最大威力的能量。没有热情，任何伟大的事情都不可能实现。热情是促使人们不顾一切追求事业、竭尽全力地工作的灵魂，热情能帮助我们度过任何难关。
热情是一切成功的基因，是我们最重要的秉赋和财富。不管我们是3岁还是30岁，6岁或60岁，热情将使我们永远充满活力，并有信心去面对一切困难。对生活充满热情的人，无论走到哪里，都会受人欢迎。不过，热情不是天生的，它像信心和机遇那样，全靠自己去创造。换言之，缺乏自身的努力，任何人都无论使你满腔热情；没有自身的努力，任何人都无法达到目标。正如潜能大师安东尼·罗宾所言：“热情是个性的原动力，没有它，任何你能拥有的能力，便只有静止不动。”当你把你的热情和工作混合在一起时，你的工作将不会再使你感到辛苦或单调。
哥伦布就是一个浑身充满热情的人，在热情的驱动下，他坚信地球的另一端有神秘的未知世界和巨大的财富，于是满怀热情地扬帆启航去冒险。当船上的人在恶劣的天气中都灰心丧气甚至绝望的时候，他仍然充满热情，满怀信心；当其他船员扬言把他扔进大海返航时，他仍不为所动，丝毫不减热情，并最终发现了新大陆。
一个人如果对人生、对事业没有热情，那么他一定不可能有大的作为，因为热情具有最大威力的能量。没有热情，任何伟大的事情都不可能实现。热情是促使人们不顾一切追求事业、竭尽全力地工作的灵魂，热情能帮助我们度过任何难关。
如果我们仔细观察身边那些成功人士，就不难发现他们都有一个共同的特点，即无论做什么都充满热情。莫扎特年少时，整天要做苦力来维持生计，但是到了晚上，他就去教堂聆听动人的风琴声，把自己融入到音乐之中；著名音乐家亨德尔年幼时，家人不准他碰乐器，不让他上学哪怕是学习一个音符。但这一切都无法扑灭他如火的热情，于是每天午夜时分就悄悄溜到钢琴房自己演奏起来；巴赫的孩提时代，只能在月光下抄写资料，当那些手抄本被抢走，并经常遭受体罚，他并没有丧气灰心，反而更专注地投入到音乐中。
热情应该是一种能转变行为的思想、一种力量，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸，但首先你得有一个决心要达到目标。热情意味着对自己充满信心，能望见遥远之巅的胜利景色；你能集中自己的全部精力，修身养性，日臻完善；在你渴求悔过时能迅速回到现实中来，那么你就能获得成功了。
试想一下，我们能在热情中找到失望、恐惧、迷茫、痛苦、担忧和任何消极的情绪吗？当然不能！恰恰相反，热情带给我们的是快乐、是满足、是幸福、是成功。
有个年轻的棒球手法兰克·贝德佳参加三州棒球联盟赛，代表宾州的约翰顿队出场比赛。当时，贝德佳刚刚踏入职业棒球生涯，年轻且充满野心，一心渴望有机会跃升为明星球员。
但谁也未能预料到，贝德佳少年很不得志。他在没有接到通知的情况下被经理炒了鱿鱼。我们完全可以想象得到，当自己少年的理想成为泡影时内心所承受的压力有多大。贝德佳气愤极了，一口气跑到经理办公室，质问真正的原因。
经理问答的理由非常简单：“你给观众的感觉就像在球场漫步。动作实在太迟钝了。”
这样的回答让他非常惊讶！经理还说：“你的模样就像打了20多年棒球的老选手，如果这不是因为你的懒散，又怎么会是如此的表现呢？”
贝德佳向经理解释理由。经理安慰他道：“法兰克，你这样一辈子也无法出人头地。这样只会拖垮你，使你退却。离开这里后，你可以找一份不同的工作，但无论你从事什么职业，记住：要昂然挺胸，鼓起最大的勇气，在工作中注入活力与热忱，否则，你这辈子便注定要庸庸碌碌，无所作为。”
贝德佳无法理解这番话的内涵，满怀愤怒地离开了经理办公室。
但10年以后，当他事业进入最高峰的时候，当他以自己的热情和自信向人们传播成功奥秘的时候，他突然明白经理在10年前给他所说那句话的深刻含义。
现在，你明白热情在生活和工作的重要性了吧。如果你的个性中还没有热情的成份，那么不妨从现在就开始培养，因为没有热情的人，在生活中就会痛苦多于快乐；没有热情的人，在工作中就不可能高质量地完成任务。如果一个人失去了热情，就等于失去了生活的乐趣，失去了在工作中成长的机会。因此，从现在开始，对你的生活和工作倾注全部的热情吧！
诚实就是影响力
天下没有一种广告能比诚实的美誉更能取得他人的青睐。诚实是衡量人品行是否高尚的一把尺子，这把尺子适用于所有人。诚实不仅是一个人品行的证明，同时，它还能使人树立起对家庭、对工作、对朋友、对社会的强烈责任感。
本杰明·鲁迪莱德曾说：“没有人必须成为富人或成为伟人，也没有谁必须成为一个聪明的人，但是，每一个人必须做一个诚实的人。”但是在工作中，很多员工却对“诚实”二字不以为意，只要有机会，他们会把公司的信封、纸张、铅笔等办公用品带回家；把自己私人消费的账目记在公司的报销单上；为了一己私利出卖公司的商业机密；向上司谎报工作业绩；把同事的功劳窃为己有……
以上类型的员工，在职场中是不会成为出类拔萃的人物的，即使成功了，也不会长久；而一个诚实的人，则用诚实赢得尊重，赢得更多的机会，甚至赢得成功。
在职场中广泛流传着这样一个寓言故事：
一次，年迈体哀的狮王把三个儿子叫到跟前，说：“我刚才随手从一棵李子树上摘了三颗李子，其中有一颗是甜的。现在你们每人挑一颗吃，谁吃到的那颗是甜的，谁就继承我的王位。”
三个儿子觉得这样很公平，于是一致同意了狮王的决定。它们每人都从狮王手里拿过来一颗李子，塞进了嘴里。
“父王，我这颗是甜的！”大儿子惊喜地说。
“父王，我这颗才是甜的！”二儿子争辩道。
“是吗？你们俩人吃的都是甜的？”狮王问道。
“是的，父王，我敢发誓我吃的才是那颗甜李子。”大儿子和二儿子异口同声地说。
“那么你呢？”狮王问小儿子。
“父王，我吃的这颗李子又苦又涩，王位就给哥哥们吧。”小儿子轻声地说。
“不，孩子，我决定把王位传给你，因为你是个诚实的人！”
原来，那三颗李子都是又苦又涩的。狮王早已先尝过，只不过想借此来判断三个儿子的品性如何。结果小儿子说了实话，而大儿子、二儿子明知所吃的李子又苦又涩，但为了得到王位，便欺骗狮王说自己所吃的李子是甜的。却没料到聪明反被聪明误，王位最终属于了诚实的小儿子。
天下没有一种广告能比诚实的美誉更能取得他人的青睐。诚实是衡量人品行是否高尚的一把尺子，这把尺子适用于所有人。诚实不仅是一个人品行的证明，同时，它还能使人树立起对家庭、对工作、对朋友、对社会的强烈责任感。因此不管时代怎样发展，不管社会怎样变迁，我们都不要忘记：诚实是做人的根本，诚实是一切美德的根本，要获得别人的信任与尊重，我们首先应该做到诚实。因为，欺骗别人的人，最终会欺骗自己。故事中狮王的大儿子和二儿子就是一个很好的例证。
生活中，那些不为利动，没有私心，在任何情形下都诚实的人，在公司里会得到上级的重视，在朋友圈里会获得好人缘，在社会上会成为一个受人尊重的成功人士。
李嘉诚是华人世界的巨富之一，他之所以取得如此大的成功，皆因一个“诚”字。
李嘉诚创办的企业一开始是生产塑胶花，由于质量过硬，深受顾客的欢迎，在市场上的销路很好，一批批订单从四面八方陆续寄来。但因为资金有限，生产设备简陋，从而严重影响了扩大再生产的计划。