就在李嘉诚四处筹备资金却处处碰壁的时候，一个意想不到的机会降临了。有位外商获悉他的塑胶产品质量优良，信誉良好，便决定大量订货。但是当外商看到长江厂简陋的厂房、落后的生产设备时就提出了一个苛刻的条件，要李嘉诚必须有殷实的厂商担保。
这等于是给李嘉诚出了一道难题，找谁担保呢？在香港这个你争我夺、尔虞我诈的社会里，求人是一件非常困难的事情。李嘉诚抱着试试看的心理，登门拜访一位身为公司董事长的亲戚。但这位亲戚却顾左右而言他，让他碰了一鼻子灰。在这种情况下，有人建议先借故拖延几天，或许可以想个办法瞒天过海，或者是找个理由在外商那里搪塞过去。但李嘉诚没有这样做。
第二天，李嘉诚带着精心设计、连夜赶制的三组九款样品来到外商下榻的酒店，把最后一线希望寄托在自己的产品上。外商看到样品爱不释手，赞叹不已，同时对面前这个眼睛里布满血丝的中国小伙子暗暗佩服。他虽然只是提出要三款样品，但李嘉诚却在一天的时间内拿出三组九款，足见其合作的诚意和实干的作风。
“李先生，你的样品简直无可挑剔，我们可以谈生意了。”外商高兴地说，但李嘉诚却高兴不起来，因为他没有找到愿意担保的人，只好以实相告：“先生，谢谢你的信任，我和我的设计师花费的精力和时间总算没有白费，我真诚地希望能与先生合作，可我不得不坦诚地告诉您，我实在找不到厂商为我担保，十分遗憾。不过请相信我的信誉和能力，我是一个白手起家的小业主，在同行和关系企业中有着良好的信誉，我是靠自己的拼搏精神和同仁朋友的帮助，才发展到现在这规模的，先生您已考察过我的公司和工厂，大概不会怀疑本公司的生产管理及产品质量。因此，我真诚地希望我们能够建立伙伴关系，并且是长期合作。尽管目前本公司的生产规模还满足不了您的要求，但我会尽最大的努力扩大生产规模。至于价格，我保证会是香港最优惠的，我的原则是做长期生意，做大生意，薄利多销，互惠互利。”
李嘉诚的诚恳执著，深深地打动了这位外商，他说：“李先生，您奉行的原则，也就是我奉行的原则。我这次来香港，就是要寻找诚实可靠的长期合作伙伴，互利互惠。我知道你最担心的是担保人，告诉你，你不必为此事担心。我已经为你找好了一个担保人。”
李嘉诚愣住了，哪里有由对方找担保人的道理？外商微笑道：“这个担保人就是你，你的真诚和信用，就是最好的担保！”
李嘉诚听后，还是半信半疑：“谢谢先生的信任，可是我资金拮据，可能无法大量生产来满足你的要求……”
李嘉诚这种忠实诚信的商业道德，再次坚定了外商与之合作的信念，这位外商毅然与他签订了合同，并提前交付货款，从而解决了扩大再生产所需的资金问题。
李嘉诚的成功再一次向我们证明了诚实的重要性和必要性。具有成功的品质，才有成功的可能。亚伯拉罕·林肯说得好：“正直并不是为了做该做的事而有的态度，正直是使人快速成功的有效方法。”
任何人都应该懂得这样一个道理：在这个世界上，没有能够永远瞒得住别人的谎言。谎言不被拆穿的惟一诀窍，就是永远坚持说真话，对任何人，不欺骗、不隐瞒，只要你坚持诚实做人，你就能拥有最好的影响力，你就能更容易获得成功。
善于学习，不断追求进步
如果你想获得事业上的成功，仅有工作技能是不够的，还必须不断学习，才能成为更好的公民、职员、家长和朋友。学习不仅仅是为了谋生，更是为事业成功铺路。
1994年11月，在意大利首都罗马举行了“首届世界终生学习会议”，会议提出“终生学习是21世纪的生存概念”并强调：“如果没有终生学习的意识和能力，就难以在21世纪生存。”的确，对于职场中的每个人来说，只有树立终生学习的观念，才不会落后于他人，落后于社会。而成功者的特征之一，就是能随时随地地学习，因为只有不断地学习，才能使人进步。学习，应该是人的终生伴侣。
然而遗憾的是，很多职场人士却经常忽略了学习的重要性。当工作中出现困难和挑战时，他们会产生诸如此类的念头：这些我做不到；我没有能力去完成这项任务等，而没有想到通过努力学习相关的专业知识或专业技能，去提升自己的工作力。
也许很少有人知道，最伟大的高尔夫球明星伍德从事的第一份工作是赶牛犁田。
他跟在牛后面，用一根小竹棍赶牛。这样赶一天牛挣1美元，每天连续工作8个小时，连停下来吃饭的时间都没有，但伍德从没有抱怨。
虽然赶牛犁地称得上是世界上最辛苦、最单调、最乏味的工作，但它对伍德的一生都有极其深刻的影响，使他懂得了很多做人、做事的道理。
农场主是一位刻薄的中年人，他总是死死地盯着伍德，伍德每天都得准时上班，不能有一分钟的拖延。此后，伍德无论干什么工作都没有迟到过。此外，他还学会对雇主尊敬，忠心耿耿地干活。如果不想干活就假装说自己病了，或者是说家里出了一点意外，可是在伍德的脑子里就从来没有这样的念头。
那时伍德才6岁，可是他已经干大人的活了。家里需要他挣到的每一分钱，因为他父亲每周最多只能挣18美元。
伍德7岁的时候，在离家不远的一个高尔夫球场找了一份工作。他的工作是站在高尔夫球场平坦的球道上，看球具体落在什么地方，这样球手就能很快地找到球了。有一个球找不到就意味着要被解雇，但伍德从来没有给他的雇主这样的机会。
每天晚上，伍德躺在床上，梦想着打高尔夫球能赚好多好多钱，然后他就可以用这些钱，解决家里的一些实际困难，另外，还可以给自己买上一辆新自行车。
越是这么想，伍德就越觉得自己应该去打高尔夫球。于是，他用番石榴树枝和一根管子做了自己的第一根高尔夫球棒，然后把一个空罐头盒敲打成一个高尔夫球，最后在地上挖了两个小洞，他一有空闲就把球打过来又打过去，像在地里干活那样专心致志。就是凭着用番石榴树枝做的高尔夫球棒，伍德打出了自己的世界级高尔夫明星的荣誉。
毫无疑问，伍德之所以取得如此骄人的成绩，是与他平时注意在工作中学习分不开的。
遗憾的是，对于学习，很多员工都抱有一个错误的认识，他们不知道赖以生存的知识、技能也会像公司的固定资产一样折旧。如果不继续学习，当你的知识老化，跟不上公司的发展时，你就无法接受新的、高难度的工作。而一旦面临这样的事实，你就会与晋升、加薪无缘了，甚至还会遭到解雇的厄运。此时，你肯定会在心里抱怨上帝的不公正，抱怨老板的不公平。但你想过没有，如果公司不淘汰那些不思进取、终日倚老卖老、妄自尊大的员工，那么，他的公司就会因为人员知识老化、缺乏活力而有可能被市场淘汰出局。因此，任何一个睿智的管理者都不会保留那些不愿继续学习的员工。
如果不通过自我学习进行知识的更新，你的工作能力就会越来越差。当公司把目光转向那些不断掌握新知识、新技能的员工身上时，你的职业生涯就有可能到此为止了。
这绝不是危言耸听，因为未来的职场竞争，其重点已从知识与专业技能的竞争转移到学习能力的竞争上了，一个人如果善于学习，不断追求进步，就会增加自己在老板心目中的分量，从而使自己的位置更稳固，更不可替代，并且有可能得到更多的担当更重要的工作的机会。
当然，学习的方式有很多种，并不仅仅是从工作中学习，我们还可以从书本中学习，特别是一些经典名著。事实上，有很多经典书籍经常被大公司引用，从而成为公司的经营理念或文化理念，有些书籍还被指定为公司员工必读书。由此可见，经典书籍的魅力是不可估量的。成年人都具备极强的阅读能力，并且有良好的记忆能力与理解能力，因此，这些书籍是值得花费一定时间去阅读的，有了这些知识的积累和沉淀，在工作中便更容易脱颖而出。
要知道经典书籍之所以“经典”，是因为它们有的是经历几百年甚至几千年时间的考验，有的则在人间广为流传，有的成为现代歌剧、寓言的范本，它们之所以流传下来，本身就证明了它们具有一般书籍所不具有的巨大实用价值。
现代社会里，随着生活节奏的加快，很多人因工作忙，时间不足为由，或对经典名著不感兴趣，而远离这些书籍，他们将会为这种漠视经典书籍的态度而付出代价的。
在此，我们可以肯定地对职场中的朋友们说：“如果你想获得事业上的成功，仅有工作技能是不够的，还必须不断学习，才能成为更好的公民、职员、家长和朋友。学习不仅仅是为了谋生，更是为事业成功铺路。”
责任是收获信赖与道德名声的标准
在工作中，一个员工应该具备有高度的责任心，才能创造出最大的价值，这不仅是对公司负责，也是对个人负责。于公司而言，责任心驱使员工主动去做好份内的各项工作，从而为团队创造价值；于个人而言，责任心驱使人认真而努力的去做好工作，不断地实践、学习，充分挖掘和释放出自己的潜力，从而能够更快地提升自我。
有这样一个寓言故事：
鼠王派三只老鼠一起去偷油。
它们在一个厨房里找到了一个油瓶后，三只老鼠便商定，一只踩着一只的肩膀，上去偷油。
于是，三只老鼠开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上，刚要够着油瓶时，不知什么原因，油瓶突然倒了，惊动了人。三只老鼠逃跑了。
回到老鼠窝，鼠王问那三只老鼠说：“为什么会失败？你们谁来承担失败的责任呢？”
最上面的老鼠说：“我没有偷到油，而且推倒了油瓶，是因为下面第二只老鼠抖动了一下。”
第二只老鼠说：“我抖了一下，是因为我感觉到第三只老鼠也抽搐了一下，我才抖动的。”
第三只老鼠说：“对，对，我因为好像听见门外有猫的叫声，所以抖了一下，因此引起了它们俩的警觉，因为害怕，我们都跑了，这件事是我的错……”
鼠王听后，把第一只和第二只老鼠关进了大牢，而把第三只老鼠提升为自己的助理。
在这个寓言故事里，第三只老鼠的命运之所以与前面两只有天壤之别，就是因为它能勇于承担责任，在责任面前没有推诿。事实上，责任就是责任，再多的理由也一样。
但是在很多公司里，我们常常却听到以下熟悉的话语：
“这项工作是由张涛完成的，有问题你们找他去。”——逃避责任。
“什么？你没有收到货物？我记得3天前让吴佳代我发货的。哦，她可能忘了，明天我再给你补发吧……今天？今天不行，再差半小时我就下班了……”——缺乏责任感。
“我不是项目经理，这项工作上的失误与我无关。”——推卸责任。
……
有着类似以上论调的员工，不管其自身资历如何，都不可能成为一名优秀员工。有一位哲人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”无论是在生活还是在工作中，人们都喜欢那种对自己所说的和所做的负一切责任的人。一个普通的员工，一旦具备了勇于负责的精神之后，他工作的质量和工作效率都会大大提高，同时，他本人的事业也能不断向前发展。
赵嘉军是一家大型汽车制造公司的质检员。有一次，由于疏忽，导致公司购进了一批质量不合格的钢板。幸好在使用之前，这批劣质钢板被另一位质检员发现了，并迅速地将此事报告给了经理，才得以使正在进行的工程没有因此而受到影响。
由于赵嘉军平时工作认真、负责，加之此次事件未给公司造成太大的损失，因此，事后经理并未找赵嘉军的麻烦。但赵嘉军却主动找到了经理，向他承认了错误，并表示对此事件负责，他要求经理按照公司的规章制度，给自己一定的经济处罚。
经理见赵嘉军在失误面前不推诿，反而主动承担责任，不但没有责罚他，而是在一个月后，提升赵嘉军为质检部经理。
面对周围不解的眼光，经理解释道：“赵嘉军在工作上出过错，也许不是质检部经理最理想的人选，但是，他能主动认错，并愿意承担责任，而这一点，也正是我最看重的。”
相信这位经理的话，值得所有员工深思。
可见，责任是提升个人能力的神奇法则，我们必须停止把问题归咎于自己周围的环境，以勇于负责任的态度对待自己的工作，那样一切都会有所改变。
责任伴随着一个人生命的始终，也是一个人取得成就的关键。工作中充满了各种各样的机会，只要你以勇于负责任的态度对待它，它就会给你带来丰厚的回报。
其实，我们只要留意身边的成功人士的特点，我们就能发现他们所具备的两大素质：即职业道德和专业知识。而职业道德的核心就是高度的责任心。
某商贸大厦有一个看自行车棚的老人，虽然年岁已高，但是大厦几百号员工和每个人骑什么样的车子，他都记得清清楚楚。如果有人早晨上班时间紧，来不及锁车子，只要交给老人就可以了。下班的时候，他一定会把你的车子推出来交给你，绝对不会出错。时间一长，商贸大厦里的员工对老人尽职尽责的精神极为赞赏，年终时便提议公司出资为老人买一辆脚踏车，作为给他的奖励。
故事中，老人对商贸公司最大的价值不在于他一天看了多少车，而正是他所具有的高度的责任心。